Cik ātri var spriest par darba piemērotību?

Hmmm... nu man ir bijis tā, kā ar attiecībām - vai nu ir, vai nu nav... Ja zini, ka ej uz konkrētu amatu tālākā nākotnē un papildus studē, krāj pieredzi, kontaktus utt, tad varbūt arī var paciest, bet ja esi tādā brīvajā kritienā un skaties uz kurieni tevi šis darbs aizvedīs, tad nez... pietiek ar pāris mēnešiem, lai darbs sāktu riebties, jo nav interesanti un nav tas, ko gribētos :)

Es diezgan nesen esmu sākusi strādāt jaunā darbā. Pagaidām viss liekas forši,bet tas ir normāli,jo man viss ir pilnīgi jauns. Ticu,ka pēc gadiem 2 dažas lietas jau būs apnikušas, neskatoties uz to,ka darbs ir profesijā un vietā,kur es tieši gribēju tikt. :-) Taču tas nav tas pats,ka viss sāk besīt jau pēc mēneša.
Tavā gadījumā es ietu prom. Esmu arī aizgājusi no darba pēc mēneša, jo zināju,ka man tur nepatiks un nespēšu to darīt naudas dēļ.

A ko darīt, ja jebkurš darbs riebjas? :D
Man personīgi ir tā, ka no sākuma liekas, ka patiks, ir interesanti, bet pēc pusgada jau ts riebj, ka nevar izturēt. Un nelīdz arī darba nomaiņa, jo tur tad pats. Tas jau ir atkārtojies 5 reizes :(

Nu, ja šis darbs tev ir tikai karjeras pakāpiens, lai tālāk izsistos uz augšu, tad varbūt ir vērts paciesties.

piesakoties vakancei šķita, ka būs ok, bet tagad secinu, ka nepatīk ne pats darbs, ne kolēģi, ne priekšniecība.

Tu neesi pirmais cilvēks no kura nākas dzirdēt tādus vārdus. Tas vakances tagad izskatās pēc ūdens liešanas, nevis pēc darba apraksta. Pēc vakanču apraksta nevar saprast kas īsti ir jādara. "Konkurētspējīgs atalgojums", "Draudzīgi kolēģi", "Karjeras izugsmes iespējas", gandrīz visur var izlasīt tādās frāzes, bet realitātē bieži ir tā ka kolēģi gluži vai no elles, piedavātā alga drīzāk izskatās pēc pabalsta un nekādas karjeras iespējas pat nespīd.

A ko darīt, ja jebkurš darbs riebjas?

Tas,manuprāt,problēma ir tevī,jo nezini,ko vēlies.

Es ātri spēju noteikt patiks vai nepatiks. Priekšpēdējā darbavietā jau pirmajā nedēļā zināju, ka nepatiks. Visi apkārt runāja: jauns darbs, iestrādāsies un iepatiksies utt. Apmēram 9 mēnešus tur novilku, bet tā arī neiepatikās. Tagadējā darbavietā ļoti daudz lietu bija jāsaved kārtībā un rutīna ir milzīga, bet darbs patīk.

Tas,manuprāt,problēma ir tevī,jo nezini,ko vēlies.

Es zinu, ko vēlos! Vēlos nestrādāt :) Bet naudu ta vajag... tāpēc mokos visu laikuun tik mainu darbus

drostala tad tev jātaisa sav uzņēmums un lai citi strādā un pelna naudu tavā vietā Vai arī mājsaimnieces variants, ja tas patīk?
elii666 es domāju, ja darbs nepatīk no sākuma, tad diez vai tas var iepatikties ar laiku. Kolēģi, priekšniecība jau nemainīsies un pat darbs jau arī nē. Es tomēr iesaku paralēli meklēt citu.

Man interesanti ir tikmēr, kamēr ir ko jaunu iemācīties, kamēr ir iespējas īstenot savas idejas utt. Tiklīdz iestājas rutīna un sāk kavēties projektu attīstība, jo vadība vai kolēģi "bremzē" utt, es jau jūtu, ka iekšā briest tas velniņš.. :)

Es zinu, ko vēlos! Vēlos nestrādāt

Lūk, arī atbilde uz tavu jautājumu.

Mēneša laikā jau būtu jāsaprot, būs aršana vai nē. Noteikti labāk negaidīt ilgi un aiziet, kamēr priekšnieks nesāk žēloties, ka ir ieguldījis tevī līdzekļus, apmācību utt. Galu galā pārbaudes laiks ir arī darbiniekam domāts - lai saprastu, vai ir tas, ko gaidīja utt.

pipariņš, to jau arī daru, man paralēli darbam visu laiku ir arī savi biznesi. Bet kaut kā neizdodas iegrozīt, ka ar biznesiem pelnītu tik daudz, lai varētu atteikties no algotā darba

Jā, to, ka pārbaudes laiks ir abām pusēm, to daudzi vadītāji piemirst. Un apvainojas, ja darbinieks tomēr nolemj aiziet. Tas taču nav darbinieka pienākums palikt darba vietā. Nereti paši darba devēji sasola - lielas izaugsmes iespējas, blablabla... bet tad sāk strādāt un saproti, ka vienīgās izaugsmes iespējas spīd labi ja pēc 10 gadiem.

Domāju, ka mēnesis ir pietiekošs laiks. Ja nepatīk, necieties un ej prom.