Man pēdējā laikā bija dažas intervijas, kur gāju pēc sludinājuma uz konkrētu amatu un norādot savu prasību par algas apmēru (vienkārši gribēju pēc 10 gadu darba vienā uzņēmumā darīt ko citu un meklēju jaunas pārmaiņas, pa cik bija stabils darbs, tad nekautrējos paprasīt ko vēlos, jo, ja nevienotos, tad paliktu esošajā vietā). Visas kompānijas (lieli pazīstami uzņēmumi) uzreiz normāla komunikācija, varam mēģināt vai ne, u.t.t. Bet viena kompānija, nesaukšu gan vārdā, satrieca savu reputāciju. Pirmā kārta pa telefonu - jautājumi standarta, vai aktuāls piedāvājums, pamata jautājumi, no savas puses info - kāda alga mani apmierina, ja ir cita, tad varam neturpināt. Ok, zvana uz otro kārtu, braucu uz personāldaļu klātienē, intervija, testi u.t.t. - es atkal par algas apmēru, it kā māj ar galvu, zvana trešo reizi, pārrunas jau ar potenciālo tiešo vadītāju, stundu runājam, viss skaisti un nāk frāze - jā un tagad par algu... reāli piedāvā 3 reizes mazāku! Saku, ka savas zināšanas un prasmes vērtēju ar ciparu, kas bija norādīts jau pirmajā kārtā, līdz ar to gatava ar prieku strādāt tikai par šādu algu. Reāli izčakarēts mans laiks un uzņēmums nav ņēmis vērā neko ko esmu minējusi. Vadītājs min, ka tomēr runās un domās, kaut gan es reāli saprotu, ka tik lielā uzņēmumā, kur ir skaidra algu politika pa amatiem neviens netaisīs izņēmumu! :D Bet vadītājs sola atzvanīt nedēļas laikā un dot atbildi - jā vai nē! Protams, neviens neatzvana, bet reputācija reāli sabojāta un noteikti nevēlētos šādu darba devēju. Es neapvainojos, par to, ka nevar piedāvāt šādu algu, bet par čakarēšanu un tukšiem solijumiem! :)
1376
