Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Darbā grib "apmest" jauno māmiņu!

 
Reitings 2728
Reģ: 29.01.2009
Sveicieni gandrīz pavasarī :)

Situācija tāda-pēc 5. ned. man būtu jāatgriežas no BKA darbā. Vakar zvanu vienam no priekšniekiem, viņš nepaceļ un neatzvana visu dienu. Šorīt tikai atraksta sms, ka ir slims un darbā šonedēļ nebūs. OK, bet kādēļ nevar man uzzvanīt-slimības pa telefonu taču nelīp, ne? Lai vēlāk nebūtu problēmas par to, kurš kam ko un kad ir teicis, uzrakstīju abiem bosiem kopēju e-pastu, ka atgādinu par savu atgriešanos un pajautāju, kāda ir situācija darbā?
Tagad sīkāks backgrounds- kad gāju BKA, darbā bija zināmas problēmas ar darba apjomu un darbinieki no 12 samazinājās līdz 6. Pa saviem kanāliem zinu, ka pašlaik oficiāli strādā abi bosi+viens darbinieks ir ilgstoši uz slimības lapas. No pag. ned. arī viens no bosiem ir "slims" un šorīt uzzinu, ka otrs arī. Protams, ka visādi var gadīties, bet esmu gandrīz pārliecināta, ka lapas ir aizsegs, lai nav algas jāmaksā par neko, jo pasūtījumu neesot. Oficiāli darbs mani līdz šim nav informējis, ka būtībā firmai ir gals klāt un man visticamāk nebūs kuras atgriezties. Tas laikam tā normāli-neko iepriekš nepaziņot, necelt telefonu u.tml. Tātad, kā man rīkoties, lai izsistu lielāku finansiālo kompensāciju par šo cūcību( to, ka man nepaziņoja ātrāk, tagad izvairās no sarunas)? Teorētiski es būtu mierā, ja mani atlaistu un izmaksātu kompensāciju, bet zinot darbā esošo stilu, viņi labāk juristam to summu samaksās, lai pasaka kā man nemaksāt! :D Ko vēl es varu darīt-ņemt slimības lapas pēc BKA? Vispār baigi viņi mani nokaitinājuši-nebūtu es pati sākusi zvanīties, droši vien pirmajā darba dienā paziņotu, ka darba vairs nav unccerētu, ka es pēc pašas vēlmes aiziešu! :-)
02.03.2016 13:32 |
 
10 gadi
Reitings 3281
Reģ: 18.01.2011
Ja tavs priekšnieks likvidē uzņēmumu, tad tev pienāksies bezdarbnieki, kas tiks rēķināti no tavām darba algām.
Tavā gadījumā tev it kā pienākas kompensācija, pasasti tā ir 2-3 algu apmērā.

Reāli dzīvē var notikt daudz trakāk. Tevi it kā paņems darbā, dienu nostrādāsi, un nākamajā tevi izdomās atlaist. Arī tā notiek.
02.03.2016 13:44 |
 
10 gadi
Reitings 3281
Reģ: 18.01.2011
vispār ieteiktu tev pašai pakonsultēties ar juristu, jo lielākoties uzvar tas, kuram ir labāks jurisiskais nodrošinājums.
02.03.2016 13:46 |
 
Reitings 522
Reģ: 28.11.2013
Neko nedari. Oficiāli tu atlaista neesi. Pēc BKA nāc darbā kā paredzēts tavā darba līgumā. Atsēdi darbā no "zvana līdz zvanam" lai bosam nerastos iespēja tevi atlaist. Mēneša baigās gaidi algu. Tā nav tava problēma, ka firmai nav pasūtijumu.
Ja alku neizmaksā līgumā noteiktā datuma, prom uz darba inspekciju sūdzēties.
02.03.2016 13:46 |
 
10 gadi
Reitings 3281
Reģ: 18.01.2011
Māra30
Nu nenotiek pie mums tā, uz pilnīgi godīgu rīcību tu vari cerēt tikai no lielajiem uzņēmumiem, kuriem rūp sava reputācija. Ja gribēs atlaist, atradīs jebkādu pantu. Un pēc šeit rakstītā skaidri var saprast, ka darba devējs neplāno tuprināt sadarbību.
02.03.2016 13:51 |
 
Reitings 2728
Reģ: 29.01.2009
Nelikvidēsies viņi pavisam-dēļ darba specifikas, firmai jāeksistē vēl ~1.5-2 gadus. Tad nu viņi tur visādi izdarīsies, lai it kā pastāvētu, bet maksimāli netērētu laiku.
Un ko tas mainīs, ja es vienu dienu nostrādāšu? Tāpat atlaižot, būs jāmaksā 1 mēneša alga ( strādāju tur zem 5 gadiem), ja vien es 1.dienā neizdemolēšu biroju vai neatnākšu piedzērusies. Nebūs viņiem panta ar ko atlaist un man nemaksāt. Ar viņu smalko juristu nav jēgas sacensties-tad man jāņem sms kredīts un tas nav tā vērts. Varbūt cosmo gudrās man ieteiks kādus variantus :)
02.03.2016 13:53 |
 
Reitings 2728
Reģ: 29.01.2009
Es jau pat birojā netieku-čipus nodevu pirms BKA :) Ja godīgi, nemaz nevajag man tur atpakaļ, gribu tikai kompensāciju par šo un citām cūcībām, kas bijušas.
02.03.2016 13:55 |
 
Reitings 522
Reģ: 28.11.2013
Tad tu gribu tur palikt vai nē?
02.03.2016 13:56 |
 
10 gadi
Reitings 3281
Reģ: 18.01.2011
nu tad labāk darba inspekcijā pakonsultējies.
02.03.2016 14:07 |
 
Reitings 2728
Reģ: 29.01.2009
Paranoid, laba doma. Paldies. Ja neko šodien man neatrakstīs, rīt zvanīšu VDI.
02.03.2016 14:11 |
 
Reitings 2728
Reģ: 29.01.2009
Māra30, gribu godīgu attieksmi. Ja darba vietā nenotiek nekas, bet mani nebrīdina pat mēnesi pirms atgriešanās, tad vienīgā vēlme ir viņus nekad vairs nesatikt un saņemt par šādu partizānismu kompensāciju.
02.03.2016 14:14 |
 
Reitings 583
Reģ: 01.09.2015
Es tavā vietā nečakarētu nervus un uzrakstītu atlūgumu, pasēdētu uz bezdarbniekiem, kamēr meklētu jaunu darbu un viss. Neredzu jēgu meklēt veidu kā izspiest naudu utt. Lai jau paši tiek galā ar savām problēmām un tu ātrāk tiec no tāda uzņēmuma vaļā.
02.03.2016 14:23 |
 
Reitings 522
Reģ: 28.11.2013
Nu bet ja jau tev nekas nav teikts par atlaišanu, tad jau viss ir OK. Ar tevi joprojām ir noslēgts darba līgums un tu tur stradā un saņem algu. lai boss slimo cik grib.

Un ja iesākās runas par atlaišanu, tad noteikti prasi kaut kādu papīru ar punktiem uz kā pamata tiec atlaista.
02.03.2016 14:27 |
 
10 gadi
Reitings 4309
Reģ: 03.08.2009
Ja atlaiž štatu samazināšanas dēļ tad jau jamaksā būs tā kompensācija gribi vai negribi. Tu dabūsi piķīti un tiksi no viņiem vaļā :)
02.03.2016 14:30 |
 
10 gadi
Reitings 8191
Reģ: 01.11.2009
Es tavā vietā nečakarētu nervus un uzrakstītu atlūgumu, pasēdētu uz bezdarbniekiem, kamēr meklētu jaunu darbu un viss.


šādu cilvēku dēļ arī tādas lietas notiek, tāpat kā neziņošana par cūcisku uzņēmējdarbību un darbinieku čakarēšanu! :)
02.03.2016 14:31 |
 
10 gadi
Reitings 3281
Reģ: 18.01.2011
Likumā ir teikts, ka pēc bka ir jāsaglabā darba vieta, bet nav atrunāts uz cik ilgu laiku. Tā, ka šeit nederēs vnk ej un strādā.
Tev nav iekrājies kkāds neizmantotais avaļinājums? Jo tad, kad tev beigs maksāt bērna kopšanas pabalstu, svarīgi lai pēdējā sociālā iemaksa tiktu veikta no darba devēja, tikai tad aprēķinot bezdarbnieka pabalstu, tas tiks rēķināts no darba algām. Ja tagad vnk stāsies bezdarbniekos, nekas daudz tur nebūs.
02.03.2016 14:33 |
 
Reitings 870
Reģ: 17.03.2015
es arī domāju, ka tāpēc jau mūsu valstī notiek tik daudz čakarēšanu un negodīgu uzņēmēju. jo daudzi, tad domā, ko tur čakarēties, iešu meklēšu jaunu darbu.
02.03.2016 14:35 |
 
Reitings 522
Reģ: 28.11.2013
Ar teikumu "ej un stradā" es biju domājusi, kamērt tu no darba devēje neesi saņēmusi rakstisku darba uzteikumu, tu joprojām skaities dar viņu darba attiecībās. Un tev ir jānāk uz darbu neatkarīgi no tā ir vai nav pasūtijumu un vai viens vai otrs boss slimo vai dara ko citu.
02.03.2016 14:39 |
 
10 gadi
Reitings 4171
Reģ: 02.01.2011
jo daudzi, tad domā, ko tur čakarēties, iešu meklēšu jaunu darbu.

bet kāda jēga ir par visām varītēm censties palikt uzņēmumā, kurā nav ko darīt? jo autore tak pati zina un saka, ka pasūtījumu neesot. sēdēs cosmo un urbinās degunu?

šai situācijā pat izdevīgāk, ka viņu atlaiž nekā iet prom pēc pašas vēlēšanās, jo tad bezdarbniekos sāks maksāt uzreiz :)
02.03.2016 14:40 |
 
Reitings 870
Reģ: 17.03.2015
ar to es biju domājusi, ka ja pienākas kāda kompensācija(neko īsti par šo nezinu) , tad ietu un čakarētos. kāpēc man jāpaliek bešā, ja varu iegūt kādu kompensāciju par nesmuko rīcību?
02.03.2016 14:42 |
 
Reitings 11162
Reģ: 28.11.2014
man jau liekas , ka viņiem ar tevi nekas nav jāapspriež mēnesi iepriekš, kā arī man jau liekas , ka vienkārši vajag normāli parunāt , jo viņiem tevi ir jāņem atpakaļ , nu nevar aizslēgt durvis un nelaist iekšā :D
02.03.2016 16:06 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits