Kādu darbinieku ņemtu darbā?

1. noteikti. Priekš kam man laimes meklētājs, kas pastieps pie manis gumiju kādu laiciņu un notīsies.

Iespējams, 1.
Otro, ja viņam ir kādas ekstras, kas pirmajam nav.
Pirmie ir pāris zināmi dzīvē - uzņēmumiem ir paveicies.. :D

Tas bija bez sarkasma. Cilvēki saņem mazāk kā pelnījuši, ar darbu nav apmierināti, bet lojāli un nemeklēs citu darbu, ja nebūs kāds liels faktors, kas nostādīs gandrīz bezizejā.

Priekš kam man laimes meklētājs, kas pastieps pie manis gumiju kādu laiciņu un notīsies.

Nav jau teikts, ka pastieps gumiju. Varbūt to gadu nostrādās izcili. :)

Lai gan, rodas vispār jautājums, kāpēc ir cilvēki, kuri bieži maina darba vietas? Ir dzirdēts, ka pat pus gadu nostrādā un meklē citu......

Atkarīgs no daudziem faktoriem. No vienas puses - gribas stabilu darbinieku, kas strādā ilgtermiņā, bet arī tāds "staigātājs" var gada laikā dot lielu pienesumu uzņēmumam. Reizēm labāk tāds, kas atnāk ar jaunām idejām, pieredzi, apgriež visu kājām gaisā, ievieš ko jaunu kā tas otrs, kas var gadiem bez pārmaiņām darīt savu darbu, kas neapmierina. Ja nav darbiniekā jāiegulda - tad otrais variants nav nemaz tas sliktākais. Noteikti ilgi domātu par pareizo lēmumu. Domāju, ka vadītos pēc savām iekšējām sajūtām, neskatoties uz šiem uzskaitītajiem faktoriem.

Ja cilveeks bez nopietna iemesla ( un nee, rutiina nav nopietns iemesls) biezhi maina darbus, tas darba deveeja aciis vinju no labaas puses neparaada. Taatad nepatstaaviigs, pats nezina, ko grib, utt. Njemtu 1. variantu.

Skatoties uz manu darbu pieredzi esmu bijusi abās pusēs. Esmu bijusi gan ilgais darbinieks, kas gadiem sēž vienā amatā, vienā darbavietā un sakož zobus, jo nevēlas neko mainīt un esmu bijusi tā, kas aizmūk pēc nostrādātiem 5 mēnešiem. OK, no otrās darbavietas aizmuku, jo uzņēmuma politika neatbilda man. Šobrīd jau gandrīz gadu esmu citā vietā. Sākotnēji ar sevi mierināju ar domu - nepatiks iešu prom, neviens mani nevar te piespiest strādāt. Bet tā nu sanācis, ka ar šo darbavietu pagaidām esmu ļoti apmierināta un nav vēlmes mainīt.

Atkarīgs, kāds ir darbs. Radošam darbam bez domāšanas ņemtu 2.variantu, jo pirmais vienkārši pukstēdams darītu minimumu.

Vispār lielāka darbinieku maiņa ir apkalpojošajā sfērā vai arī vietās, kurās pret darbiniekiem diez ko labi neizturas (bieži vien šie abi pārklājas :D ). Ja tikai retais darbinieks turas ilgāk par gadu, tad tas man vispirms liktu aizdomāties par uzņēmumu... Bet, protams, ir arī cilvēki, kas lēkā no vienas vietas uz otru un nevar izdomāt, ko grib.

Skatoties, kāds ir darbs un kādi ir pienākumi.

Bet nu tīri tā- nezinu, vai ņemtu otro, bet pēc apraksta noteikti neņemtu pirmo variantu. Un ne jau tāpēc, ka nostrādājis vienā darbā ilgi (tas vairāk būtu tā kā pluss), bet tīri dēļ tā, ka ir pieminēts, ka cilvēkam darbs nepatīk, bet turpina strādāt, kas reāli nozīmē, ka viņam nav iekšā kaut ko mainīt un visticamāk arī jaunajā darbā iesēdēsies un pienesums būs minimāls.

Atkarīgs no tā, ko man no darbinieka vajadzētu. T.i. jau minētie kāds amats un kādi pienākumi.

Ne vienmēr cilvēks, kurš tup vienā uzņēmumā, jo ir gauss un bez iniciatīvas (tas nenozīme, ka lojāls!) būs tas ideālais kandidāts.

Ja "lēkātājs" ir gados jauns, izglītots, un manā uzņēmumā ir reālas izaugsmes iespējas (lekt uz augstaku amatu, nevis prom), domāju, pievērtu uz lēkāšanu acis. Ja cilvēks paralēli studijām vai īsi pēc palēkā pa Hesīti, Zaru, kaut kādu kreiso uzņēmumu savā sfērā un vienu vasaru palasa zemenes UK, tad nav nekas nosodāms un "nelojāls".

Īsumā, atkarīgs arī no kandidāta vecuma, iepriekšējās pieredzes (kur lēkājis, vai kur sēdējis), utml.

ja par skolotajiem runa, tad noteikti pirmo. skolotajaaji jau taa gruuti atrodami, un viena skola no otras ar dizi daudz ko neatskiras. tad jau tur jaabuut kadai ieksejai probleemai,kapec skolotaja nevar ilgaak par gadu nostraadat vienaa skolaa, varbuut konflikti ar kolegiem

Katru gadu maina tie, kam kāds cits piedāvā lielāku algu. Es tieši tā arī izdarīju. Nostrādāju kā pii skolotāja vienā vietā 1,5 gadus (mikrouzņēmuma bez nodokļiem un slimības naudas iekrājuma māmiņalgai), tad man piedāvāja darbu līdzīgā vietā ar labākiem noteikumiem, lielāku algu un visām sociālajām garantijām un vnk aizgāju pie viņiem. Pašvaldības pii iespējams izdevīgāk visu mūžu sēdēt vienā vietā, jo uzkrāj stāžu un varbūt maksā par stāžu kādu naudiņu vairāk? nezinu.

Es domāju, ka šajā gadījumā loģiski būtu pieņemt to, kurai ir vislabākais kontakts ar bērniem. 8-)

Es domāju, ka šajā gadījumā loģiski būtu pieņemt to, kurai ir vislabākais kontakts ar bērniem.

Ha, it kā to varētu pateikt pirms pieņem darbā.... :) Cilvēki prot dažreiz intervijā sevi izcili pasniegt, bet darbā ir nulle.

1.

NordicBelle brīzāk ņemtu kādu no šiem

Blacksmith, man darbiņā ir strādā viens viendzimuma pāris, ļoti talantīgas meitenes 8-)

Gledisa, nav iespējas ielaist kandidātes uz pusstundiņu grupiņā un pavērot kā viņas uzvedas ar bērniem?

par skolotáju laikam njemtu pirmo. citádi otrá véjaste panjems mazos ká audzinámo klasi- un péc gada notísies, bérniem atkal jaunu audzinátáju vajadzés, mazajás klasítés tomér audzinátája ká otrá mamma. protams forshi ir jauna skolotaja ar jaunám radoshám idejám, bet ja noteikums, ka péc gada aizies - noteikti né.

Gledisa, nav iespējas ielaist kandidātes uz pusstundiņu grupiņā un pavērot kā viņas uzvedas ar bērniem?

Šo variantu ieteikšu savai radenei, viņa ir vadītāja un domā, kurai kandidātei dot priekšroku.