Tāds jautājums.
Ja visu laiku alga bija X, tad - nepilnu mēnesi pirms atvaļinājuma - līguma grozījumi, un alga ir Y.
Vai atvaļinājuma naudu aprēķina vidējo pēc gada laikā nopelnītās algas (tātad vairāk uz X, nekā Y pusi), vai rēķina pēc aktuālā līguma (tātad - tā, kā ir ar algu Y)?