darba paarunas

Nav komentāru vairs... ;-)

Es nedomāju izņēmumus, kad jaunā māmiņa uzstāda visādus ultimātus un pieprasa kaut ko, es runāju par parastu situāciju, esmu jaunā māmiņa, man ir grūtniecības pats sākums, nepieciešama ir naudiņa, pirms bērniņš piedzimst, eju strādāt, daru savu darbu un eju BKA, punkts. Neredzu neko tur sliktu, ja darba devējs nevēlas lai atgriežas, kāju neliktu priekšā, vienotos, ka tad arī darba attiecības beigušās, bet nu ne jau tāda attieksme it kā māmiņas būtu krāpnieces, ziniet, kaut nedaudz cilvēcībai arī jābūt

Pilnībā piekrītu.:-)

Kārtējā diskusija,kur mammas un grūtnieces tiek ierindotas VIP personu sarakstā,kad var atļauties daudz vairāk kā parasts mirstīgais,uztverot to kā absolūtu normu.

Ja man kādreiz dzīvē blakus manai pamatprofesijai izveidosies uzņēmums,tajā nestrādās neviena sieviete,izņemot mani.

kas tas par murgu?

Pēc šeit izteiktajiem viedokļiem sanāk, ka māmiņas ir svētās un neaizskaramās, kuras var atļauties darīt jebko, arī melot darba devējam. Savukārt darba devēji ir cūkas, kas ar necieņu izturās pret melīgām grūtniecēm. Nu kas tas par idiotismu!?

Kāds murgs? Padomā loģiski, ja pieņem darbā jaunu sievieti, apmāca, bet te pēkšņi viņa pasaka, ka ir stāvoklī, prasa vieglāku darbu.. darba devējam papildus apgrūtinājumi, izmaksas. Vai nākamreiz, ja būs jāizvēlas starp Annu un Pēteri, viņš ņems Annu? Diez vai..

Darba devējs nav tiesīgs uzdot jautājumu par grūtniecību darba intervijā, savukārt potenciālajai darbiniecei nav pienākums to teikt.

Tieši tā.. un darba devējs šitā var katru pusgadu meklēt jaunu darbinieku. vai tad viņam grūti? Vienkārši pēc tam tiešām nevajag brīnīties, ka grūtnieces vai jaunās māmiņas neviens negrib.

Kas Tev grūtniecē liekas neuzticams?

Grūtniecē nekas. Jau rakstīju, es būtu gatav ņemt darbā profesionāli stāvoklī, lai viņu sev "pierezervētu" uz tālākiem gadiem. Bet grūtniece, par kuras aiziešanu no darba BKA es uzzināšu tikai tad, kad ieraudzīšu lielo punci, man uzticību nevieš.

Ja grib godīgu attieksmi pret sevi, tad arī pašam jābūt godīgam.

Saki vien godīgi, ka esi materiāliste un Tev svarīgāk ir tas, cik daudz strādā darbinieks, cik nopelna darba vietai utt.

Un kāda ir grūtniece, kas piesakās darbā? Māte varone? Zini, darba devēji arī ir mātes, tēvi, kam bērni jābaro..

savu priekšnieku nekad nevarētu čakarēt ar palikšanu stāvoklī, lai gan mani te atbalsta, bet ja tagad sataisītos otru dzemdēt, tad jau justos kā nodevēja

Vienkārši-Ko?:-O Dzīves prioritātes cosmo dāmām ir daudz savādākas,kā būtu gaidāms..(t)

Kāds murgs? Padomā loģiski, ja pieņem darbā jaunu sievieti, apmāca, bet te pēkšņi viņa pasaka, ka ir stāvoklī, prasa vieglāku darbu.. darba devējam papildus apgrūtinājumi, izmaksas. Vai nākamreiz, ja būs jāizvēlas starp Annu un Pēteri, viņš ņems Annu? Diez vai..

Var just, ka darba devēja arods Tev pašai ir svešs un tikai vispārīgs viedoklis ir izveidojies. Kas tur tik sarežģīts-pieņemt darbā un apmācīt? Kādi apgrūtinājumi? Tu to sauc par grūtībām?:-D Man ir nācies vadīt simtiem apmācību darbā un esmu saskārusies ar to, cik tirgū ir daudzi bezatbildīgi darba ņēmēji. Arī statistika rāda, ka Latvijā ir raksturīga kadru mainība darbinieku vidū, tā kā nevajag te pārspīlēt pašām, ka viena grūtniece var gandrīz vai firmu novest līdz bankrotam, pasakot, ka ir stāvoklī:-D

Saki vien godīgi, ka esi materiāliste un Tev svarīgāk ir tas, cik daudz strādā darbinieks, cik nopelna darba vietai utt.

Katram darba devējam tas ir svarīgi. Ne jau par grūtnieci viņam ir jādomā!

Gurri, nav runa par ģimenes pieaugumu darba attiecību laikā, bet par pieteikšanos strādāt, kaut reāli apzinās, ka nestrādās..

Pasēdi, padomā, tad uzdod jautājumu vēlreiz.

Meitene, cik saprotu, ir grūtniecības 10.nedēļā un, ja viņu pieņems darbā, viņa taču strādās līdz bērna kopšanas atvaļinājumam, kā arī pēc atvaļinājuma, ja nekas nemainīsies.

Sveika. Kad stájos darbá, uz pirmajám divám atlases kártám es nezináju, ka esmu stávoklí. Tikkai uz pédéjo kártu (atlase ilga 2,5 méneśus) uzzináju. Tá ká tas bija ilgi gaidíts brìnums, nevienam (izńemot víru) to neteicu. Tik pédéjá intervijá brídináju, ka man bús jaapmeklé ársti, saistíbá ar veselíbu. Párbaudes laiks gâja uz beigám es pateicu, priekśniece bija saprotośa:) Es ceru, ka Tev paveiksies ar priekšniecîbu:)
Apsveicu ar brínumu:)

Ja es plānotu otro bērnu, tad mans priekšnieks būtu viens no pirmajiem, kas uzzinātu par maniem centieniem. Īpaši ņemot vērā, ka viens projekts manā darba vietā ilgst vairakus gadus, un nomainīt tajā vadītāju ir ļoti problemātiksi. Tas jādara vairākus mēnešus pirms eošais vadītājs aiziet.

Lai nu mums tiešām dzīvē viss notiktu ar cieņu. No visām pusēm.

Ja es plānotu otro bērnu, tad mans priekšnieks būtu viens no pirmajiem, kas uzzinātu par maniem centieniem

Pilnīgi atšķirīga situācija. Tu savā uzņēmumā strādā ilgstoši, tā ir stabila darba vieta. Šeit jau diskusija risinās par jaunu darba vietu, kad rodas nepieciešamība sākt strādāt jaunā darbā.

Saki vien godīgi, ka esi materiāliste un Tev svarīgāk ir tas, cik daudz strādā darbinieks, cik nopelna darba vietai utt.

Un grūtniece ir kas? Iet tikai pēc lielākas māmiņalgas. Nemaz nav materiāliste.

Turklāt būt par materiālistu nemaz nav tik slikti,vismaz Lancaster nebūtu jāmelo potenciālajam darba devējam,lai saņemtu dažus grašus vairāk pie māmiņalgas. ;)

Kāds murgs? Padomā loģiski, ja pieņem darbā jaunu sievieti, apmāca, bet te pēkšņi viņa pasaka, ka ir stāvoklī, prasa vieglāku darbu.. darba devējam papildus apgrūtinājumi, izmaksas. Vai nākamreiz, ja būs jāizvēlas starp Annu un Pēteri, viņš ņems Annu? Diez vai..

Nu tad cerēsim, ka būs mazāk tādu Annu, kuras, stājoties darbā, neinformēs darba devēju, ka ir stāvoklī

Kārtējā diskusija,kur mammas un grūtnieces tiek ierindotas VIP personu sarakstā,kad var atļauties daudz vairāk kā parasts mirstīgais,uztverot to kā absolūtu normu.

++++

Jansone, ja jau esi tik profesionāla darbinieku apmācītāja, tad būtu jāzina atšķirība starp darba ņēmēju un darbinieku. Tīri juridiski, profesionālim tas būtu jāzina.

Kas tur tik sarežģīts-pieņemt darbā un apmācīt? Kādi apgrūtinājumi? Tu to sauc par grūtībām? Man ir nācies vadīt simtiem apmācību darbā

:D

Nu tad cerēsim, ka būs mazāk tādu Annu, kuras, stājoties darbā, neinformēs darba devēju, ka ir stāvoklī

Tiešām cerams. :)