Grūtnieču BEZTĒMA

Teddy ko nozīmē nav iespējams to nedarīt? Tev vajag doties pie arodārsta, lai raksta darba devējam atzinumu, ka sakarā ar grūtniecību viņiem jāpārceļ Tevi citā darbā, ja riskus esošajā darbā novērst nav iespējams. Jaunajam darbam jābūt līdzvērtīgam iepriekšējam un grūtniecei piemērotam. Ja nav iespējams novērst riskus vai pārcelt citā amatā, tad pēc Darba likuma grūtnieci ir jālaiž apmaksātā atvaļinājumā kaut vai uz visiem 7. mēnešiem līdz dekrētam.
Nezinu gan, vai attiecības ar darba devēju ir svarīgākas par pašas bērnu..

Cik man zināms, tad slimības lapu var izsniegt arī ārsts-speciālists, tātad tavā gadījumā ginekologs.

Vispār meitenēm, kurām ir problēmas ar darba devēju, varu ieteikt izlasīt šo rakstu par grūtnieces un māmiņas tiesībām darbavietā:
http://www.mammamuntetiem.lv/articles/630/grutnieces-un-maminas-tiesibas-darbavieta/

Pārbaudīju. Jā, jums, grūtniecēm, darbnespējas lapu var izrakstīt jebkurš ārsts speciālists. Ja neizraksta viens, ejiet pie cita ginekologa. Neviens normāls speciālists neatbalstīs grūtnieces mocīšanu darbā, jo negribēs uzņemties atbildību, ja radīsies komplikācijas.

Man ar darbu bija tā,arī prasiju gin.lai atver lapu,jo iepriekš bija MA un ārstējos pie viņas,. Viņa teica ka izrakstīt var tikai ĢĀ un viņa var turpināt to lapu.

Man arī tāpat kā chloe_ vēra vaļā ĢĀ uz 20 dienām un tikai tad ginekologs paturpināja vēl uz nedēļu, bet nu ļoti negribīgi.

Mana ginekoģe ir vērusi man vaļā lapu, bet uz 10 dienām, jo teica ka ja nav nopietna pamatojuma, pagarināt lapu viņa nevar. Tadeļ jau man šobri rodas jautājums, kādam ir jābūt pamatojumam. Tiesa, lad vēru pirmo lapu, laiks man bija mazs, šobrīd rit jau 19. nedēļa un pamatojums būtība man ir pietiekams. Redzēs, kā man rit ies, noteikti padalīšos kā būs gajis.

Diemžēl situācija ir kāda ir, tāpēc ceru, ka manpiešķirs to lapu, jo citādi, ja sākšu draudēt ar tiesībām utt, baidos, ka palikšu vispār bez darba.

Mans viens tāds jautājums... Domāju domāju un nevaru izlemt.. Vai iet uz māmiņu kursiem ar vīru vai neiet, jo divas draudzenes kuras bija teica ka fufelis un nav ko maksāt un iet.. Bet varbūt tomēr pašai aiziet un es tur atradīšu ko sev noderīgu..
Kā jums šķiet? Jūs iesat? Varbūt kāda jau ir bijusi un var padalīties vai ir vērts un kas un kā? :-)

Schogetten, diemžēl, kļūdies, pēc darba likuma, ja viņi Tev nrvar piedāvāt atbilstošus apstākļus, viņiem jālaiž tevi atvaļinājumā, bet nevis DARBA apmaksātā. :/

Man vispār fascinē šādas darba vietas, mana menedžere pat neļāva nākt man uz darbu, kad faktiski varēju, teica, lai mēģinu dabūt sl.lapu , bet tādā vidē mani atpakaļ nelaidīs :) Man gan sanāca tajā laikā nepatīkams kritiens pa kāpnēm, un sakarā ar to, gāju pie ĢĀ, jo ginekoloģe nevērs slimības lapu, ja nav ginekoloģiska pamata...
Meitenes, ticiet man, mans ĢĀ arī ir kaksis :D, viņam nepatīk sl.lapas, bet parcik man sanāca vēršoties pie speciālistiem dabūt zīmes un viss tur smuki sarakstīts bija, viņš nemaz nereedzēja citu iespēju, kā pagarināt.

Mes abi gribam iet uz kursiem, jo ar jaundzimušo nekad nav bijis nekāds sakars. Domāju, ka priekš sevis ko iegūsim, vismaz drošības sajūtu.
Man zināmie, daudzi saka, ka nav verts, es tomēr uzskatu, ka katrs no šādiem kursiem paņem ko derīgu.
Šibrīd gan jautājums uz kuriem iet un kad.

Saule22 mums tieši nākamnedēļ sākas kursi un mēs iesim abi divi,tākā mums pirmais bērniņš,tad noteikti būs kāda noderīga informācija ;) noteikti aizej pati un paskaties kā ir :p

Saule22, ej ar vīru tikai uz tiem, kur vīram un Tev mācīs kā viņam palīdzēt, kad sāksies dzemdības.
Māsa bija ar vīru uz tiem pirmajiem, kur stāstīja vispārīgu info par dzemdībām, ko jau krustu šķērsu bija izlasījusies internetā, viņus tur 3h mocīja bez pārtraukuma, un vīrietim jau nu točna nebija , ko darīt tajos kursos.

Chloe_ - uz kādiem, kur iesiet? Un kāds tev laiks?

Diemžēl situācija ir kāda ir, tāpēc ceru, ka manpiešķirs to lapu, jo citādi, ja sākšu draudēt ar tiesībām utt, baidos, ka palikšu vispār bez darba.

Klau, meitene, beidz muļķoties! Tevi grūtniecības laikā nemaz NEDRĪKST atlaist, pat tad ja Tu vairs nevari darīt to darbu! Ja vadība citādi nesaprot, iesniedz sūdzību. Un parūpējies par savu un bērna veselību, jo neviens darbs nav tā vērts, lai Tu tagad visu sačakarētu! Saņemies, tās ir tavas TIESĪBAS!

Lūk, Tev darba devēja iespējas Tevi atlaist:

Likums aizsargā māmiņu
Darba devējam aizliegts uzteikt tev darba līgumu, ja esi grūtniece, sieviete pēcdzemdību periodā līdz bērna vienam gadam vai sieviete, kura baro bērnu ar krūti. Tomēr ir gadījumi, kad darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu:
• ja tu bez attaisnojoša iemesla būsi pārkāpusi darba līgumu vai noteikto darba kārtību;
• ja tu, veicot darbu, būsi rīkojusies prettiesiski un tādēļ zaudējusi darba devēja uzticību;
• ja tu, veicot darbu, būsi rīkojusies pretēji labiem tikumiem un šāda rīcība nav savienojama ar darba tiesisko attiecību turpināšanu;
• ja tu, veicot darbu, būsi pieķerta alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī;
• ja tu rupji būsi pārkāpusi darba aizsardzības noteikumus un apdraudējusi citu personu drošību un veselību;
• ja tiek likvidēts darba devējs — juridiskā persona vai personālsabiedrība.

Kur jūs plānojat apmeklēt pirmsdzemdību kursus? Es arī gribu aiziet uz tādiem, bet nevaru izdomāt, kur tieši. Vīru gan līdzi neņemšu, es no tām, kas negrib, lai viņš piedalās dzemdībās :)

Es plānoju uz Rdzn , un ginekoloģe arī iesaka iet tur :)

khkh nu Darba likumā ir minēts tā:"Ja pārcelšanu citā darbā nav iespējams nodrošināt, darba devējam ir pienākums uz laiku piešķirt grūtniecei atvaļinājumu, kura laikā grūtniecei tiek saglabāta iepriekšējā vidējā izpeļņa."

Schogetten, baigi interesanti, kad pašai šis bija aktuāli, es lasīju citu info, kir nedaudz citādāk bija aprakstīts šis punkts. Hmm, varbūt vēl kādai par šo viedoklis? Katrā ziņā, es arī no savām kolēģēm sapratu, ka darbs nodrošina atvaļinājumu, bet pašas apmaksātu.. (t)