Mikrouzņēmums

Reģ: 07.06.2014

Sveikas!

Strādāju kādā mikrouzņēmumā un šī ir mana pirmā darba vieta, tāpēc radušies daži jautājumi, tām, kuras ir zinošas par šo - vai minimālā mēneša alga neattiecas uz mikrouzņēmumiem? Vai mikrouzņēmumā strādājošiem ir savādāki noteikumi attiecībā uz atvaļinājumu nekā citos uzņēmumos? Darba līgumā ir minēts punkts, ka man pienākās atvaļinājums, bet priekšniece ne reizi nav pieminējusies neko sasitībā ar atvaļinājumu. Drīz apritēs gads kopš tur strādāju, bet nevēlos aiz savas neziņas nesaņmt to, kas man pienākās. Kā arī, vai ir kādi darba stundu ierobežojumi cik nedrīkst pārsniegt, piemēram, nedēļā?

10.06.2014 15:59 |

zoomzoomzoom

611

Reģ: 15.04.2010

Izraut frāzi no konteksta nav māksla, koshlene, izlasi tā teikuma sākumu.
Plus, ienāci te, lai man uzbruktu, vai meitenes jautājumu nokomentētu?

11.06.2014 09:56 |

koshlene

3743

Reģ: 31.01.2009

Teikuma konteksts nemaina pēdējos 4 vārdus un to nozīmi.

Ienācu palasīt, cik visas gudras.

11.06.2014 13:11 |

mazaa_blondaa

287

Reģ: 11.03.2013

Mikrouzņēmums- tas ir tikai nodokļu maksātāja statuss.
Darba likums uz to attiecas pilnā apmērā, tāpat ka uz citiem uzņēmumiem.
Pec izlasītā secinājums ir viens - pēc grāmatvedības datiem par tevi parāda tik stundas lai sanāk ka ir 200 EUR uz rokas.

11.06.2014 13:30 |