Mikrouzņēmums

Apskatījos caur Latvija.lv , sociālās apdrošināšanas iemaksas ir veiktas! Vismaz viea prolēma mazāk...

Tad galu galā - man ir tiesības saņemt vismaz minimālo mēneša algu?
Vai aŗi man pienākas tā stundu likme, kas minēta darba līgumā, vienīgi jānoskaidro kāds nostrādāto stundu skaits tiek iesniegts grāmatvedībā?

Tu vari saņemt minimālo stundas likmi, bet nodokļi tiek rēķināti no pilnas summas, līdz ar to uz rokām var sanākt mazāk. Bet visus šos jautājumus vari droši uzdot VID, izmantojot informatīvo tel., tas ir anonīmi un bezmaksas.

Vai aŗi man pienākas tā stundu likme, kas minēta darba līgumā, vienīgi jānoskaidro kāds nostrādāto stundu skaits tiek iesniegts grāmatvedībā?

Jā. Stundu skaitam vajadzētu būt tādam, kāds norādīts līgumā. Ja darba laiks no 9.00 līdz 18.00 un 1h pusdienlaiks, tad vajadzētu būt 32 stundām nedēļā, var atšķirties, ja svētku dienas iekrīt tajā laikā.

Informācija ir tik atšķirīga, ka esmu apjukusi. :D

Aprēķinot cik lielai algai jābūt pēc līgumā noteiktās stundas likmes un salīdzinot to ar reāli saņemto, starpība ir 50€. Tātad tā summa varētu vai nevarētu aiziet nodokļos? Kaut gan apskatot Latvija.lv pieejamo informāciju, visos mēnešos tā summa par sociālo apdrošināšanu ir bijusi mazāka par 50€. Cerams pareizi esmu visu sapratusi!

Mikrouzņēmuma darbiniekam tā summa nevar aiziet nodokļos. Darbinieks nodokļus nemaksā/ tie netiek ieturēti no darbinieka algas.

Tāds oficiāls pusdielaiks 1h man nemaz nav. Pusdienoju vienkārši darba laikā, darba vietā, to neaizslēdzot. Protams, ja kāds klients nāk, pusdienas tiek noliktas! Vienīgais ir atļauts āsi aizskriet līdz veikalam uz 2min, ja ir vajadzība. Tāpēc to 1h var neņemt ārā no kopējā stundu skaita.

Ja oficiāls pusdienlaiks nav, tad nav. Daudziem pusdienlaiks ir paredzēts, bet vienkārši neizmanto.

Sophie , skaidrs!

jūtos kā muļķe, bet vismaz TAGAD zināšu savas tiesības!

Tātad sirdsmieram:

Mikrouzņēmuma darbiniekiem minimālā alga, ja ir mēnešalga, ir 320 EUR uz rokas

Ja darba līgumā ir noteikta stundas likme, tā nedrīkst būt mazāka par 1,933 EUR uz rokas

Atšķirība starp "stundas likme x nostrādātās stundas" un "alga uz rokas/kontā" nedrīkst būt.

Darba līgumā ir jābūt noteiktam darba apjomam, standarta gadījumā tas būs nepilns darba laiks (jo Līga nestrādā 40h nedēļā). Līgas gadījumā, visticamākais, ir atsauce uz summēto darba laiku, bet jebkurā gadījumā jābūt norādītam minimālajam stundu skaitam nedēļā, piemēram, ne mazāk kā 20h nedēļā

Ko darīt?

1) Atzīmēt savas darba stundas, iet pie priekšnieces vai grāmatvedes un palūgt paskaidrot, kāpēc nesakrīt ar grāmatvedības aprēķiniem.
2) Meklēt citu darbu :)

Sugar, darbiniekam nekas no savas algas nodokļos nav jāmaksā. Ja viņam ir minimālā alga, tad viņš arī saņem tos 320 eur. Nodokļi iet nost no uzņēmuma apgrozījuma.

Līga, ja vien ar tevi nav slēgts uzņēmuma līgums, tad tev būtu jāsaņem vismaz minimālā - 320 eur uz rokas.

Līga, ja vien ar tevi nav slēgts uzņēmuma līgums, tad tev būtu jāsaņem vismaz minimālā - 320 eur uz rokas.

Par vienu veselu slodzi.

Nu ja, tad jau izskatās, ka arī pati vien vainīga esmu, jo mutiski piekritu dienas samaksai, kas atšķiras no līgumā minētā. Bet vienalga negodīgi!

Kā arī dienas likme ir 1.21 LVL (1.72€), nevis LiRu minētā minimālā likme 1.933 €.

Kristiine, pēc līguma sanāk, ka mana alga balstās uz stundu likmes. Ne tā?

Kristiine, nu ja šis ir vienīgais algas avots, tad jā, bet ja strādā vēl kaut kur, tad minimums nav nevienā vietā.

Šis ir vienīgais ienākumu avots!

Līga, ja pareizi atceros, tad tevis nosauktā stundas likme atbilst pagājušā gadā esošajai minimālajai stundas likmei. Pēc jaunā gada tā mainījās un viņiem arī tev vajadzēja mainīt to. Ja līgumā ir minēta minimālā stundas likme, tad jā.

Parēķināsim. Cik saprotu, tu tagad strādā 4 dienas nedēļā no 9:00 - 18:00?
Tās ir apmēram 16 darba dienas un 8 stundas + 1 h pusdienu pauzes, ko pie darba laika nepierēķina.
Pēc likuma tev vajadzētu maksāt vismaz 1,933 Eur.
16 X 8 = 128 h
128 X 1,933 = 247,42 Eur. Tieši šādu algu tev vajadzētu tagad saņemt.

Ja strādāsi 5 dienas, tās būs 40 h nedēļā un 160h mēnesī.
160 x 1,933 = 309,28 Eur, kas arī neatbilst tam, ko tava priekšniece tev grasās maksāt.

Es domāju, ka tev ir jādodas pie priekšnieces un jāsaka, ka tu strādā tik un tik stundas un saņem tikai 200 Eur, kaut valstī minimālā noteiktā stundas likme ir citādāka, kā noteikts līgumā.

Nu skaidrs! Sanāk, ka atbilstošu algu neesmu saņēmusi ne pagājušajā gadā pēc iepriekšējās likmes, un tagad pēc jaunās likmes ne tik! Manas algas stundu likme, pēc tā ko es reāli saņemu ir 1.33€.

Līga, Tevi čakarē

Ja vajag sīkāku informāciju vai varu kā palīdzēt, dod ziņu PM

ar motivējošu piebildi darba devējai, ka savas tiesības zini, un kur sūdzēties ari zini

Mmm, superīgs ierosinājums kā risināt attiecības ar priekšniecību.

Varbūt Līgu neviens nečakarē, to jau nevar zināt, kas viņai līgumā rakstīts.