Mikrouzņēmums

Reģ: 07.06.2014

Sveikas!

Strādāju kādā mikrouzņēmumā un šī ir mana pirmā darba vieta, tāpēc radušies daži jautājumi, tām, kuras ir zinošas par šo - vai minimālā mēneša alga neattiecas uz mikrouzņēmumiem? Vai mikrouzņēmumā strādājošiem ir savādāki noteikumi attiecībā uz atvaļinājumu nekā citos uzņēmumos? Darba līgumā ir minēts punkts, ka man pienākās atvaļinājums, bet priekšniece ne reizi nav pieminējusies neko sasitībā ar atvaļinājumu. Drīz apritēs gads kopš tur strādāju, bet nevēlos aiz savas neziņas nesaņmt to, kas man pienākās. Kā arī, vai ir kādi darba stundu ierobežojumi cik nedrīkst pārsniegt, piemēram, nedēļā?

10.06.2014 15:59 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

Šobrīd mēnesī strādāju 144h (nedēļā 36) par to saņemu 200€
Ja piekritīšu strādāt 5 dienas ned''elā, tad mēnesī strādāšu 180h (nedēļā 45) un saņemšu 240€

10.06.2014 16:46 |

57days

17280

Reģ: 29.01.2012

no 9-18 ir 8 h darba (1 h pusdienlaiks), t.i, parasta pilna slodze.

10.06.2014 16:47 |

barbyq

154

Reģ: 09.06.2010

Līga, izmaksājamā alga darbiniekam nav atkarīga no uzņēmuma ieņēmumiem un mikrouzņēmuma nodokļa summas, ko tas maksā, jo no darbinieku algām nekādus nodokļus neatvelk. Darba līgumā varētu būt minēts, piemēram, tas, ka Tev tiek aprēķināta alga saskaņā ar stundas tarifa likmi par faktiski nostrādāto stundu skaitu. Tādā gadījumā, iespējams, darba devējs grāmatvedībā norāda mazāku nostrādāto stundu skaitu nekā esi nostrādājusi patiesībā.

10.06.2014 16:48 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

Nē, drīz apritēs gads! Un jūtos ļoti muļķīgi, ka savas nezināšanas pēc ir šāds rezultāts.

10.06.2014 16:48 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

barbyq , paldies, ka izskaidroji!

10.06.2014 16:52 |

zoomzoomzoom

611

Reģ: 15.04.2010

Iteiktu painteresēties cik Tavas nostrādātās darba stundas, darba devējs ziņio VID, jo par vienu stundu minimālā likme nedrīkst parsniegt barbyq rakstīto.
Mikrouzņēmumā nav Bruto/Neto algas, ir tik cik ir, un nevar pārsniegt 720.-EUR mēnesī.

10.06.2014 16:53 |

zoomzoomzoom

611

Reģ: 15.04.2010

Sorry, nevis nedrīkst pārsniegt, bet nedrīkst būt mazāka :)

10.06.2014 16:54 |

Lancaster

7497

Reģ: 29.01.2009

Kamēr ir tādi darbinieki, kas pat minimāli nepārzina savas tiesības, tikmēr būs arī tādi darba devēji kā Līgai. Bēdīgi.

Protams, ka tev pienākas gan atvaļinājums, gan vismaz minimālā stundas likme.

Bezdarbniekos, slimības lapai un bērna kopšanas atvaļinājumos gan saņemsi tikai valts noteikto minimumu, ja nemaksā pati nodokļus papildus.

Un star citu mikrouzņēmumā var saņemt ari algu virs tiem 700 ar kaut ko EUR - tikai no starpības jāmaksā nodokļi kā parastajai algai.

10.06.2014 16:55 |

barbyq

154

Reģ: 09.06.2010

zoomzoomzoom, diemžēl mikrouzņēmumiem VID nav jāziņo darbinieku nostrādāto stundu skaits. Vienīgie dokumenti, pēc kuriem var izrēķināt un saprast, vai viss ir korekti, ir darba laika uzskaites tabele grāmatvedībā un darba līgums.
Līgai ieteiktu rūpīgi izlasīt savu darba līgumu, kas un kā tur rakstīts.

10.06.2014 16:58 |

zoomzoomzoom

611

Reģ: 15.04.2010

Lancaster Tev taisnība par to, ka var būt lielāka alga :), tikai, ja ir lielāka, nav viss parastie nodokļi, bet jāmaksā papildus 20% no pārsnieguma summas. Tikai, kurš darba devējs būs ar mieru to darīt, ja mikrouzņēmumi parasti tiek dibināti nodokļu optimizācijai :)

10.06.2014 16:58 |

zoomzoomzoom

611

Reģ: 15.04.2010

Mjā pareizi, tikai alga pa mēnēšiem.
Pati esmu godīgais darba devējs :D tāpēc neiedomājos, ka tur ir atkal mazs "caurums" ziņošanā VID :( Jo reāli parastajiem uzņēmumiem tagad VID cītīgi čeko stundas, un minimālo likmi, cik esmu pamanījusi.

10.06.2014 17:00 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

Stundas likme, kas rakstīta līgumā arī neatbilst tam, ko saņemu. Aprēķinot pēc tās, man būtu jāsaņem par 50€ vairāk. Vienkārši uzsākot darba attiecības, mutiski man paziņoja par dienas samaksu, kurai piekritu, jo tajā brīdī ļoti vajadzēja darbu, kuru var apvienot ar skolu sesdienās.
Kā arī cik zinu, tad saņemot algu, ir jāparakstās, ka alga ir saņmta..arī tādu ne reizi neesmu parakstījusi un redzējusi.
Tad sanāk, ka vienīgais, kur varu vērsties ir pie pašas priekšnieces ar šiem jautājumiem? Tagad zināšu, ka arī paziņām nevar uzticēties!

10.06.2014 17:04 |

zoomzoomzoom

611

Reģ: 15.04.2010

Hmm Tu saņem naudu skaidrā un nekur neparaksties, ka esi saņēmusi?
Tad man jautājums, vai Tu vispār esi pārliecināta, ka oficiāli strādā tajā mirkouzņēmumā un par Tevi tiek izdarītas arī tās minimālās iemaksas, kas iet no mikrouzņēmuma nodokļa?

10.06.2014 17:08 |

aloe

5481

Reģ: 17.08.2010

Stundas likme, kas rakstīta līgumā arī neatbilst tam, ko saņemu.

oho! Un ko tad uzreiz neko neteici priekšniecei?

10.06.2014 17:08 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

Tāpēc, ka visu šo laiku priecīga strādāju, nemaz tā kārtīgi neizpēto darba līgumu, jo lielākais prieks bija darba apvienošana ar skolu, lai pati varētu to apmaksāt. Kā arī domāju, ka tā starpība aiziet nodokļos. Tagad, kad drīz beigsies studijas uz vasaras laiku, priekšniece ieminējās, ka es varētu strādāt vēl vienu dienu. Tajā brīdī sapratu, ka jāpapēta kārtīgāk, jo darbā pavadītais laiks šķiet milzīgs!

10.06.2014 17:12 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

Protams, laiks šķiet milzīgs attiecībā pret darba samaksu! Ja tā būtu atbilsotša, tad arī laiks būt ok.

10.06.2014 17:14 |

zoomzoomzoom

611

Reģ: 15.04.2010

Caur Latvija.lv vari pārbaudīt par sevi veiktās sociālās apdrošināšanas iemaksas, iesākumam ieteiktu izdarīt to. Un laikam ieteiktu sagatavoties un nebūt pārsteigtai, ja to nebūs.

10.06.2014 17:16 |

Līga186

Reģ: 07.06.2014

Paldies!
Varbūt vēl kādi ieteikuni kā man rīkoties vai kā rīkotos Jūs, ja būtu manā situācijā. Protams, Jūs to drošvien nebūtu nemaz pieļāvušas, bet pieņemsim kā ir, mācīšos no savā kļūdām.

10.06.2014 17:19 |

zoomzoomzoom

611

Reģ: 15.04.2010

Ja zini, ka godīgu atbildi no darba devēja nesaņemsi, sāc ar latvija.lv, un ja tur nekas nebūs, izdrukā to pašu neko un dodies skaidroties pie darba devējas. Ja nav bail pazaudēt darbu, vari arī pieprasīt savas tiesības t.i. saņemt līgumā noteikto darba samaksu par noteiktajām stundām, ar motivējošu piebildi darba devējai, ka savas tiesības zini, un kur sūdzēties ari zini.

10.06.2014 17:23 |