Atvaļinājums

207

Reģ: 01.03.2014

Sveikas :)

Varbūt kāda zin kā īsti ir,es taisos ņemt atvaļinājumu.Bet vīra mamma esot dzirdējusi,kad ja nostrādā pusgadu pienākas 1 mēnesis atvaļinājums nevis 2 nedēļas.Kā īsti ir es drīkstu prasīt mēnesi kaut uzņēmumā strādāju pusgadu?

Vēl tās kas strādā biroju darbu droši vien esat saskārušās uz drēbēm pildspalvas sekas,kā kādiem līdzekļiem viņas var dabūt arā ir mēģināts vanish ,bet tas nepalīdz ;(

31.05.2014 22:09 |

Kubiete

27552

Reģ: 15.06.2012

Nē, 2 nedelas. menesis ir pec nostrādātā gada!

31.05.2014 22:10 |

BaCk

6797

Reģ: 06.07.2009

Ar matu laku.

31.05.2014 22:10 |

Darla

1170

Reģ: 28.03.2013

Kā jau Kubiete teica - pienākas 2 nedēļas, bet droši prasi mēnesi, ja gribi - lielākā daļa darba devēju nāk pretī, nu katrā gadījumā nav ko zaudēt paprasot vairāk.

31.05.2014 22:13 |

Gintija1

775

Reģ: 09.10.2010

Pēc likuma tu vari ņemt 1 mēnesi pēc nostrādāta pus gada.

31.05.2014 22:15 |

Daimonta

207

Reģ: 01.03.2014

Nu tā jau man likās,kad viņa būs ko nepareizi dzirdējusi :)
Paldies :))

Kā ar matu laku? :O

31.05.2014 22:15 |

Daimonta

207

Reģ: 01.03.2014

Gintija1 vai es kaut kur to likumu varu arī atrast?
Zinu kad darba devējs dos to mēnesi bet vienalga gribas redzēt to likumu un tad ja ko saka parādīt viņiem.

31.05.2014 22:17 |

Jolly_Angie

969

Reģ: 10.02.2013

Tu vari ņemt mēnesi, bet, ja iesi ātrāk kā pēc gada prom, tev tās avansā iedotās dienas būs jāatmaksā atpakaļ uzņēmumam. Parasti jau visi ņem tās 2as nedēļas, kas jau "atstrādātas".

31.05.2014 22:18 |

Gintija1

775

Reģ: 09.10.2010

Darba likumā var atrast.

31.05.2014 22:19 |

Darla

1170

Reģ: 28.03.2013

Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā. Darba likuma 150.pants.

Un man visu laiku likās, ka nevar ņemt vairāk.

31.05.2014 22:22 |