Darba vietas maiņa

Līdz šim darbam ir bijuši tikai vasaras darbi, no kuriem aizgājusi esmu pati.

Esmu strādājusi 5 darba vietās, 4 no tām bija īslaicīgās (līdz 3 mēneši), bet tas bija ilgākā laika posmā, ne uzreiz visas pēc kārtas :D Pēdējā, pastāvīgajā darba vietā strādāju 3 gadus. Atlaista neesmu bijusi, gāju prom pati.

Ja neskaita laika posmu līdz 18gadiem, kad strādāju tikai vasaras mēnešos, tad esošā darba vieta ir mana trešā.
Atlaista neesmu bijusi, bet, ja gadītos tāda situācija, sākumā, protams, smagi pārdzīvotu, bet pēc tam jau būtu labi - paļaujos, ka viss dzīvē notiek uz labu.

Latvijā esmu strādājusi divās darba vietās, no pirmās pati aizgāju, jo vasarā nolēmu braukt strādāt uz UK. Tur no pirmās darba vietas pēc 3 dienām atlaida, jo bija pieņemti vairāk cilvēki kā vajadzēja. Neizturēju konkurenci, protams, ļoti pārdzīvoju, jo svešā vietā, bez darba. Bet tad atradu daudz foršāku darbiņu, kur nostrādāju visu vasaru. Priecājos pat, ka no tā pirmā atlaida, jo pašai nepatika, bet atlaišanas brīdī gan asaras bija pa gaisu!

Esmu kopumā nomainījusi 4 darba vietas, pēdējā darba vietā divas reizes nomaiīju amatu, bet ne pašu darba vietu. :)

Šobrīd esmu savā otrajā darba vietā, pirmajā strādāju 2 gadus.

LV esmu strādājusi 5 darba vietās (tās, kuras uzrādu CV- viesmīles darbus neuzrādīju), no visām esmu aizgājusi pati, pēdējo darba devēju iesūdzēju tiesā, prāva gaidāma rudenī.

Neko nepārdzīvoju, ja nu tikai to, kā cilvēki var nesaprast likumus un līgumus, ko paraksta.

Belluci, kādēļ iesūdzēji? Ko šis nogrēkojies?

Esmu nomainījusi trīs - divas no tām bija vasaras periodā. Pēdējo nomainīju, jo nepatika pašnodarbinātā statuss un arī tas, ka darbs tad ir, tad nav.

man šķiet, ka ir cilvēki, arī es laikam to skaitā, kas nespēj ilgi nosēdēt vienā darba vietā un kam ik pēc pāris gadiem vajag ko jaunu! vai nu iestājas rutīna vai neredz vairs izaugsmes iespējas, vai arī grib labāku algu. šī statistika arī to ļoti labi atspoguļo http://bnn.lv/?p=135258

Likumu pārzinātājām. Vai ir tāds likums, kas atļauj atlaist tikai tāpēc, ka tu pārāk maz runā ar vecākiem? (izglītības iestāde)

tas droši vien skaitās kā darba pienākumu nepildīšana. ja ir izteikti trīs brīdinājumi par kaut ko, tad var atlaist. vismaz pirms kāda laika tā bija.

Freshmaker, lasām darba likumu:

(1) Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, šādos gadījumos:

1) darbinieks bez attaisnojoša iemesla būtiski pārkāpis darba līgumu vai noteikto darba kārtību;

2) darbinieks, veicot darbu, rīkojies prettiesiski un tādēļ zaudējis darba devēja uzticību;

3) darbinieks, veicot darbu, rīkojies pretēji labiem tikumiem, un šāda rīcība nav savienojama ar darba tiesisko attiecību turpināšanu;

4) darbinieks, veicot darbu, ir alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī;

5) darbinieks rupji pārkāpis darba aizsardzības noteikumus un apdraudējis citu personu drošību un veselību;

6) darbiniekam nav pietiekamu profesionālo spēju nolīgtā darba veikšanai;

Nē, bet darba devējs var izēst un ja ir aizrādīts par nepietiekamo komunikāciju ar vecākiem, tad ir jālabojas. :)

Vai ir tāds likums, kas atļauj atlaist tikai tāpēc, ka tu pārāk maz runā ar vecākiem? (izglītības iestāde)

Nē, bet to var traktēt kā pienākumu nepildīšanu. Strādā bd?

No iepriekšējās darba vieta aizgāju pati, bet zinu, ka pēc manas aiziešanas biezā slānī atlaida arī bijušos kolēģus.
Iepriekšējā darba vieta izmantoja manu nezināšanu darba tiesībās, atvilka 20% no algas, kura jau tā bija niecīga un iepriekšējā mēneša algu ieskaitīja pēc diviem mēnešiem.

Nu jau strādāju citā bd, bet iepriekšējā bija pagājis tikai mēnesis (knapi) un jau atlaida. Sūdzību no vecāku puses nebija. Bet tas bd esot dīvains, trūkst audzinātāju un daudzus atlaiž.
Varbūt tajā laikā pamatojās uz pārbaudes laiku, tad laikam var vieglāk atlaist, ja kaut kas neapmierina.

pārbaudes laikā var bez paskaidrojumiem atlaist

strādāju otrajā darba vietā, tagad iešu dekrētā. Atlaista nekad neesmu, kopējais stāžs 7 gadi.

ar visiem īslaicīgajiem darbiem esmu kopā nomainījusi 7 darba vietas, iemesli dažādi, bet tikai pēdējās 3 ir bijušas tādas, kuras varētu ierakstīt CV.

Atlaida mani no iepriekšējās darbavietas - gaidīju atgriežoties tiešo priekšnieku no atvaļinājuma, lai uzrakstītu atlūgumu, jo man piedāvāja labāku darbu valsts pārvaldē, bet dienu iepriekš mani atlaida, protams tā atlaišana bija nelikumīga(atlaida, jo vajadzēja atbrīvot vietu sievietei, kura atgriezās no dekrēta, bet es nemaz nestrādaju viņas amatā), bet tā kā es vēl saņēmu kompensāciju, biju samērā priecīga.

Pirmais darbs bija tikai uz vasaras laiku, jo savienot ar pilna laika studijām nevarēja. Man gan piedāvāja palikt pastāvīgi, bet atteicos, jo negribēju pāriet uz neklātieni + tad man būtu jāmaksā par studijām. Bet tā alga nebija tik liela, lai atmaksātos.

Otro darbu uzsāku pēc bakalaura studiju pabeigšanas. Tā bija vakance uz laiku, kamēr sieviete bija bērniņa kopšanas atvaļinājumā.

Pašreizējā darbā strādāju jau 3.5 gadus. Cik zinu, atlaist neplāno. Šad tad prātā ienāk doma, ka pati gribu projām :D