vai taa driikst?

protams,ka var:)
man arī izdomāja papildus līguma punktus...un visādus brīnumus..par atlaišanu gan nemācēšu teikt. tas jau atkarīgs,cik atbilstoši punkti ir darbam un cik ļoti viņiem esi vajadzīga. vienmēr jau var atrast pie kā piekasīties un dēļ kā atlaist,ja vien labi grib.
ja ļoti nepatīk papildus punkti,tad vari arī neparakstīt un skatīties ,kas tālāk notiks un vai ar dikti un ļoti mēģinās ieskaidrot,ka to noteikti vajag parakstīt un kā pret Tevi izturēsies,ja neparakstīsi.

Ja nepiekritīsi jaunajam punktam, palikt tur nevarēsi. Šis punkts piemērojams visiem darbiniekiem, kas dara to pašu, ko Tu, līdz ar to būs dīvaini, ka citi dara un Tu nē. Šajā gadījumā sanāk, ka nevis Tevi atlaiž, bet Tu aizej pēc abpusējas vienošanās. Protams, ja uzstāsi uz to, ka vēlies tur palikt, bet nevēlies jauno noteikumu pildīt, Tevi tiešām var atlaist.
Manuprāt, Tev jādodas pie priekšniecības un tā arī jāsaka, ka sakarā ar to, ka nevēlies piekrist līguma jaunajiem noteikumiem, vēlies pārtraukt darba attiecības pēc abpusējas vienošanās. Ja aiziesi pēc pašas vēlēšanās, būs problēmas ar bezdarbnieku pabalstu, gadījumā, ja jauns darbs vēl nav noskatīts, un šis pabalsts būs nepieciešams.

Liels paldies meitenes ! =)

man šķiet, ka var gan uzlikt papildus pienākumus

Nu, mums arī ik pa laikam ir iespēja veikt izmaiņas amata aprakstā. Ja vadība tā nolemj, tad tā arī būs.
Ja negribi veikt papildu pienākumus, tad raksti atlūgumu.