Prakse...

domāju ka tas tikai sākumā, negrib varbūt vēl neko nopietnu uzticēt.

Aprunājies ar prakses vadītāju. Pastāsti par situāciju, kā Tu jūties. Manuprāt, nav jēgas no šādas prakses, ja zināšanas neiegūsti.
Lai veicas! :)

Cik tas ir tikko?

Tur jau tā lieta, man ar visu laiku tā doma, ka neko sev profesionālā jomā tad neiegūšu!

Ļoti neforši.. bet tiešām - cik ir "tikko"?

Vai Tavā gadījumā šī sākuma dokumentu šķirošana nav kā iepazīšanās ar uzņēmumā rotējošo dokumentāciju?
Es savām praktikantēm vienmēr prakses sākumā lieku iet cauri izstrādāto projektu mapēm, dažādiem informatīviem materiāliem, lai vispār gūst priekšstatu par to, kāds ir darba rezultāts, kāds ir jāsasniedz. Kad tas ir skaidrs, var runāt par kādu praktisko lietu uzsākšanu. Un tāpatās, nekas nav skaidrs. Un jāatgriežās pie jau skatītā atkal un atkal.

Nu viena diena jau tikai- bet tik un tā - nu visu dienu- tikai tas un tad jau man to var visu laiku uzgrūzt un tad kāda man jēga..

Darba tirgū panākumi notiek caur sevis pierādīšanu (ar atsevišķiem izņēmumiem). Pierādi, ka spēj tikt galā ar elementārākām lietām, tad domā par ko vairāk.
Tu taču esi pastrādājusi tikai vienu dienu.
Te arī rodas tie neizpratnes pilnie teicieni par jaunatni ar milzu ambīcijām, bet bez reālām darba spējām.

Tu domāji, ka 1. dienā tev liks kārtot svarīgas lietas? No sākuma tak jāzin kā tu paveic savus pienākumus.

tas ir tikai saņemtais pasts + vēl daži dokumenti, kas ir sistēmā, nedomāju, ka tad tur kaut kas tāds , kam vispār vajag izglītību... kaut kāda lietvedība..

Pirmo dienu tikai biju...

Es arī ne pirmajā dienā gāju palīdzēt arhīvā, ja vajadzēja. Ko vajag, to vajag.

Tiešām ambīcijas uzkāpušas debesīs.

Mūsu praktikanti pirmās dienas lasa reglamentus u.c. darba vietu raksturojušus dokumentus. Ja vajag iet un palīdz arhīvā, arī smalcina dokumentus, ja tādi sakrājušies. Un, ja parāda, ka ir forši jaunieši, tad tiek arī pie kāda reālāka darba.

tas nav arhīvs, kur es esmu..

Es Tev tikai kā piemēru minēju.

Iespējams, ka ir sakrājušies nenozīmīgi lietvedības darbiņi, kuriem citkārt neatliek laika, tad nu izmanto iespēju. Protams, pajautā, kāds ir turpmākais jūsu sadarbības plāns, ja vēl neesat vienojušies.

Vispār uztraukumam ir pamats, BET... jārunā ar savu vadītāju. Vai viņš VISPĀR plāno nodarbināt Tevi pēc laika kā praktikanti, uzdodot darbiņus Tavā sfērā, jo zinu daudzus gadījumus, kad praktikantus izmanto kā melnā darba veicējus un pie "īstiem" darbiem klāt nelaiž.

Protams, ka viena diena ir par maz, bet ja Tevi tik ļoti uztrauc - runā.

protams, ka pirmajā darba dienā tev neviens nepiedāvās paaugstinājumu un savu ofisu :D

ieteiktu pirmo nedēļu censties un darīt visus mazos darbiņus, ja sevi pierādīsi, tad arī uzticēs vairāk.
Sliktākajā gadījumā, ja nekas laika gaitā nemainās vai tev sāk likt darīt vēl vairāk "melno" darbu un pie tam par praksi nemaksā, tad gan vērsies pie vadības.

pie tam par praksi nemaksā

Tiešām par praksi obligāti jāmaksā? Nē, nu es saprotu, ka students nostrādā savas stundas, bet cik esmu dzirdējusi no draugiem un paziņām, NEVIENAM par praksi nav maksājuši.. Tas ir kā labs bonuss, bet man prātā nenāktu iet sūdzēties, ka man nemaksā par praksi...

nu jā, es tā jau esmu nolēmusi nedaudz nogaidiit!

jā, bet ja man ir jādara , tas par brīvu , ja es pat sev neko no tā neiegūtu profesionālajā ziņā, tad ir iemesls sūdzēties- labums no tādas prakses...??

var gadīties, ka tev visu prakses laiku vajadzēs veikt tādus darbiņus. man piem. galvenais pienākums prakses laikā bija kafijas taisīšana :D bet centies izvērtēt, vai šim uzņēmumam vispār vajag vēl darbiniekus (vai viņi vismaz teorētiski spēj tevi pieņemt darbā pēc prakses), vai arī viņi vienkārši dod tev bezjēdzīgu praksi bez izredzēm tur palikt. bet ne pirmajā dienā, ne nedēļā to nevar saprast.