CV - foto obligāts

Manam CV ir pievienota bilde, neskatoties uz to, vai tas tiek prasīts.

Neesmu sūtījusi CV uz sludinājumiem, kas obligāti pieprasa foto. Vēlos tikt vērtēta pēc CV informācijas nevis pēc sejas.

Vrb kāda, kura ir darba devēja var pakomentēt - vai foto esamība CV ir + vai - ? Kā uz to skatās darba devēji?

Nekad neesmu pievienojusi foto,pat ja tas tiek prasīts sludinājumā,tieši tā iemesla dēļ ko saka Jasmin. Ārvalstīs par šo ieradumu vispār iesmīn un CV ar bildēm ļoti bieži nemaz netiek izskatīti.

Bildi vispār nedrīkst prasīt.

Ir normāli vērtēt arī pēc izskata, ja vakance ir apkalpojošajā sfērā. Tur tas mēdz būt prasīts. Dīvaini ir, kad prasa foto arī grāmatvedes vietai :D

Neesmu sūtījusi CV uz sludinājumiem, kas obligāti pieprasa foto. Vēlos tikt vērtēta pēc CV informācijas nevis pēc sejas.

+

tos bez bildes gan jau tāpat fb iečeko pirms aicina uz interviju :D

gados jaunie domāju :D

Ir normāli vērtēt arī pēc izskata, ja vakance ir apkalpojošajā sfērā. Tur tas mēdz būt prasīts.

Kas tur normāls? Sāksim ar to,ka cilvēkiem ir dažādas gaumes par to,kāds ir simpātisks darbinieks apkalpojošā sfērā,tad pēc bildes tas arī tiek izšķirots un vai ir pareizi tas,ka kāds,kurš ir tīrs,sakopts,smaržīgs,bet nav gluži pa prātam darba devējam netiek pieņemts,lai gan visādi citādi atbilst prasībām?

Manam CV foto nav pievienots. Ja to uzstāda kā obligāto prasību un vakance ir "mana", tad nosūtu.

tos bez bildes gan jau tāpat fb

Izčeko gan FB,gan dr.lv profilus, pēc tā var ļoti daudz spriest par cilvēku.

Ir normāli vērtēt arī pēc izskata, ja vakance ir apkalpojošajā sfērā. Tur tas mēdz būt prasīts. Dīvaini ir, kad prasa foto arī grāmatvedes vietai

Piekritīšu šim

vai ir pareizi tas,ka kāds,kurš ir tīrs,sakopts,smaržīgs,bet nav gluži pa prātam darba devējam netiek pieņemts,lai gan visādi citādi atbilst prasībām?

Es gan šo te saprotu - mazāk laika tiek patērēts atlasot kandidātus. Tagad paskaties no citas puses - man uz galda, teiksim, ir 100 CV vienai vakancei. Man ir vajadzīga, pieņemsim, viesnīcas administratore - cilvēks, kas turpmāk radīs pirmo iespaidu par manas viesnīcas apkalpojošo personālu. Pieņemsim, ka tie CV man ir bez foto. Tagad no tās kaudzes es izvēlos 10, kurus saukt uz pārrunām. Pirmā kundzīte, kas man atnāk, savos 30 izskatās uz visiem 50, ir resna un ar pumpainu seju. Protams, ka es tādu nelikšu vietā, kur viņai jārada iespaids par mani. Tā kā atnākusi viņa ir, man vismaz dažas minūtes ar viņu jāparunā un jāapsola piezvanīt, kad izlemšu. Šīs te dažas minūtes man nebūtu veltīgi jātērē, ja šajā CV būtu pievienots foto. No pērējiem 9 noteikti būs vēl kādi 5, kurus es nemaz nesauktu uz pārrunām, ja redzētu foto.

Man ir Europass CV un tur foto ir paredzēts formā.
Bet principā un pamatā, nav ieinteresējis neviens darba piedāvājums, kur obligātā prasība ir foto.

tos bez bildes gan jau tāpat fb iečeko pirms aicina uz interviju

Tieši tāpēc necieši ka lien manā provātā dzīvē.Un visur uzvārds soc. tiklos ir nepareizais. Nu nevar mani sameklet :D arī info salikts garām.:D

Kas tur normāls? Sāksim ar to,ka cilvēkiem ir dažādas gaumes par to,kāds ir simpātisks darbinieks apkalpojošā sfērā,tad pēc bildes tas arī tiek izšķirots un vai ir pareizi tas,ka kāds,kurš ir tīrs,sakopts,smaržīgs,bet nav gluži pa prātam darba devējam netiek pieņemts,lai gan visādi citādi atbilst prasībām?

++
Tieši tā. Gaumes ir dažādas. Man liekas debīli nepieņemt, teiksim administratores amatā, koptu gaišmati, tapēc, ka CV vērtētājam labak patīk tumšmates un konkrētajai vnk seja nepatīk(lai gan CV ir pieredze, valodas prasmes un viss cits, kas vajadzīgs, un meitene ir normāli kopta) un viņas vietā ieņemt tupu tumšmati, jo viņai smukāka seja, bet pieredzes nav nekādas.
Man ļoti riebjas tā tendence darbinieku vērtēt nevis pēc viņa prasmēm, bet pēc sejas - ja smuka, seja, tad pie kājas, ka CV gandrīz kā balta lapa.

Manam CV ir pievienots foto, pat ja tas nav prasīts. Uzskatu, ka lielu lomu spēlē cilvēka ārējais izskats (un šeit ir domāts par to, cik cilvēks ir kopts, nevis cik skaista seja). Pati nevēlētos komunicēt ar nekoptu, nevīžīgu pārdevēju/sadarbības partneri utt.

Es gan šo te saprotu - mazāk laika tiek patērēts atlasot kandidātus. Tagad paskaties no citas puses - man uz galda, teiksim, ir 100 CV vienai vakancei. Man ir vajadzīga, pieņemsim, viesnīcas administratore - cilvēks, kas turpmāk radīs pirmo iespaidu par manas viesnīcas apkalpojošo personālu. Pieņemsim, ka tie CV man ir bez foto. Tagad no tās kaudzes es izvēlos 10, kurus saukt uz pārrunām. Pirmā kundzīte, kas man atnāk, savos 30 izskatās uz visiem 50, ir resna un ar pumpainu seju. Protams, ka es tādu nelikšu vietā, kur viņai jārada iespaids par mani. Tā kā atnākusi viņa ir, man vismaz dažas minūtes ar viņu jāparunā un jāapsola piezvanīt, kad izlemšu. Šīs te dažas minūtes man nebūtu veltīgi jātērē, ja šajā CV būtu pievienots foto. No pērējiem 9 noteikti būs vēl kādi 5, kurus es nemaz nesauktu uz pārrunām, ja redzētu foto.

Labi,bet padomā to,ka iespējams vienā no CV,kur nav pievienots foto ir gana sakopts un simpātisks cilvēks,kurš ir spējīgs daudz labāk veikt darbu par kādu,kuru tu izvēlējies pēc bildes nevis CV satura.

Alexxa,

Viesnīcā galigi nav svariga seja, bet gan tas, cik komunikabls un cik valodas zinošs ir cilveks. Esmu stradajusi viesnica vairakus gadus un cilveki pie administratora nak runaties ne jau deļ viņa sejas. Viņiem svarigak ir iegut maksimalu info par viņiem interesējošu tēmu.

Vispar prasit foto pie cv ir nelikumigi.

Man ir aizdomas, ka viena darbavietā mani paņema pec sejas, lieki piebilst, ka ilgi tur neiztureju :D tagad darbu dabuju caur personigu piedavajumu, bet ja butu jasuta cv bildi noteikti neliktu.