grib atlaist grūtnieci.

Man ir tieši tāds līgums-termiņa. Katru gadu tiek pagarināts. Tā kā es jau domās esmu atvadījusies no tās darba vietas.Domāju,varbūt ir vēl kāds interesants veids,kā atlaist grūtnieci.

Man liekas,ka līgumā punkti,kas ir pretrunā ar darba likumu, nav saistoši.Tas nekas,ka parakstīts,tas nedarbojas tāpat.

jā, the_one, var būt tā, kā raksti, bet mans darba devējs zināja, ka esmu stāvoklī un tagad, kad beidzās termiņa līgums. esmu tikusi pie beztermiņa! :)

Līgumā nedrīkst būt ietverti nosacījumi, kas ir pretrunā likumdošanai!

Darba likums
6.pants. Darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība
(1) Nav spēkā darba koplīguma, darba kārtības noteikumu, kā arī darba līguma un darba devēja rīkojumu noteikumi, kas pretēji normatīvajiem aktiem pasliktina darbinieka tiesisko stāvokli.


Nedrīkst atlaist grūtnieci, ja vien tā grūtniece nav pārkāpusi darba devēja kārtības noteikumus. Vēl var atlaist, ja uzņēmums tiek likvidēts.

the_one, atkarīgs kādi punkti .... :)

Kādi tad punkti ? Piemēram? Man liekas,ka ir tā,kā Sophie raksta.

Nu redzēs,ko ar mani martā darīs.Es stipri šaubos,ka pagarinās. Un vai vispār manā situācijā līgums netiek pagarināts automātiski līdz atgriežos darbā. Neviens nezina?

Var jau būt, ka atkarīgs jau arī kāda iestāde - valsts vai privāta.
Bet nu es nupat tam visam gāju cauri ;)

pfff...mūždien deklarē ka grūtniecība nav slimība, bet kā jāiet uz darbu, tā vajag slimības lapu.

the_one Man jau liekas, ka šajā gadījumā līgums tiek pagarināts automātiski.

peekaboo Ja darbā ir nepiemēroti apstākļi grūtniecei, tad citu izeju neredzu. ;)

jā jā, tikai bieži vien tās grunieces ir vnk slinkas un tēlo nevarīgās.

the_one, ja līguma termiņš beidzas, tad darba devējam ir tiesības to neatjaunot, neatkarīgi, vai esi grūtniece vai ne.
Ja līguma termiņš ir beidzies, bet faktiski turpini strādāt kā iepriekš un neviena no pusēm nav pieprasījusi izbeigt līgumu, tad uzskata, ka darba līgums tiek pagarināts uz nenoteiktu laiku.
Cits jautājums, kam pievērst uzmanību- vai par darbu, ko tu dari, vispār drīkst slēgt līgumu uz noteikti termiņu. Tur nav tā, kādu līgumu gribu, tādu slēdzu. Ir likumā noteikti apstākļi, pie kādiem drīkst slēgt terminētos līgumus.


Nav atkarīgs, kāda iestāde- gan valsts, gan privātajām iestādēm Darba likums ir viens. Cita lieta, ka darbinieki bieži nezina savas tiesības, kas ir visai plašas, un darba devēji to izmanto.

Paldies,Sophie. Tā es arī biju domājusi.

Gimenes arste ari var dot to lapu.
Un ja, meitene saja gadijuma var cirst atpakal, ka ir grutniece un vini nevar vinu atlaist. Ta luk.

Nav atkarīgs, kāda iestāde- gan valsts, gan privātajām iestādēm Darba likums ir viens. Cita lieta, ka darbinieki bieži nezina savas tiesības, kas ir visai plašas, un darba devēji to izmanto.

Un ja, meitene saja gadijuma var cirst atpakal, ka ir grutniece un vini nevar vinu atlaist. Ta luk.

++
dažreiz vajag padomāt par savu un sava bērna materiālo labklājību, nevis par kaut kādu šajā situācijā nesaprotamo ''godīgumu'', it īpaši, kad likums (=godīgums) ir mātes pusē. darbiniece nedara neko sliktu, viņa godīgi pilda savus darba pienākumus, nezog un nečakarē darba devēju.

nezog un nečakarē darba devēju.

zagt nezog, bet čakarē gan .... padomā , ja Tu būtu darba devēja vietā ....

Un ja, meitene saja gadijuma var cirst atpakal, ka ir grutniece un vini nevar vinu atlaist.

Kāpēc jācērt, ja darba devējs nemaz nebija apzināti domājis pārkāpt likumu, jo viņš nezināja, ka autore ir grūtniece? Vai tad tiešām to nevar mierīgi izrunāt, bet jācērt. Fui.

grūtniecība nav čakarēšana!

wee -diez kādā veidā es viņu čakarēju???!!
Ar to,ka nepateicu par grūtniecību?
Vispār tā ir mana personīgā darīšana,kad es pasaku un kad nē-un man pašlaik tiko palika tik 4 mēneši un es uzskatu,ka tas ir normāls laiks,kad pateikt,ko arī grasījos darīt līdz Z-svētku brīvdienām!
Un katrai mums ir savi iemesli kāpēc un kad mēs sakam vēlu/ātri darba devējam par to!
Un nemaz nevēlos ar to manipulēt tgd.
Vnk centīšos dabūt slimības lapu,jo diez kā jūs justos,ja būtu jāstrādā darbā,no kura tiko gribēja jūs atlaist+ tur jau tā ir pietiekams stress!

Kā man patīk tās, kas cenšas "gudri" spriest!
Pirms par kaut ko klupt grūtniecēm virsū, ir jāzin kas un kāpēc. :)