Pārbaudes laiks

slimība nevar būt par pamatu atlaišanu, bet darba devējs taču var par jeb ko citu piekasīties un atlaist pāris dienas pēc tam, kad atgriezīsies. es censtos pa vakariem sevi savest kārtībā un ietu uz darbu. it sevišķi, ja darbs ir ar datoru. 'darbā dzertu siltas tējas u.tml. ja paliktu sliktāk, tad noteikti neietu uz darbu. ā un jā, ja esi uz pārbaudes laiku, tad darba devējam tev nav jāpaskaidro atlaišanas iemesls pat. cilvēki ir visādi. domāju, ja esi laba darbiniece un kādu brīdi jau esi pastrādājusi, tad neko neietekmēs tas, ja pāris dienas mājās pagulēsi. bet, ja esi pastādājusi tik dažas dienas un nogulsies uz slimības lapu mēnesi, tad, domāju, ka vari rēķināties ar sekām. lai gan veselība ir pirmajā vietā.

Es pati esmu ar daudz nopietnāku saslimšanu rukājusi. Koks ar diviem galiem. No vienas puses mēs te zākājam Maximu par necilvēcīgiem nosacījumiem, bet no otras puses paši sevi nostādām situācijās, kad upurējam veselību sava darba devēja interešu dēļ. Ja tava priekšniecība ir tā, kas uzskata, ka cilvēks nevar slimot, tad nezinu, vai tas ir labs darbs.

Ja tava priekšniecība ir tā, kas uzskata, ka cilvēks nevar slimot, tad nezinu, vai tas ir labs darbs.

+

sii situacija ir loti debiila.. te atkal tas - jaiet slimai, nedod Dievs atlaidis, tiesi, kaa jau te mineja, darbiniekiem vispar nav teiksana pasiem pa sevi un tadam darba nemeja tiesibam , jo ja saks uz tadam pastavet tad atradisies 101 iemesls, lai atbrivotu! bedigi.. man gan pasai nav lidz sim bijis tads maksimali svarigs, atbildigs darbs, kuru es nekada gadijuma nedrikstu zaudet, tapec es nekad neesmu mocijusi sevi, ejot uz darbu slima vai aizverot muti pa kaut kadam lietam, kur man skiet mani apcakare. visu esmu teikusi, pieprasijusi, sekojusi lidzi darba nemeja tiesibam, likumiem utt. atlaidusi nebija :D kaut gan bija situacijas, kad bija uz robezas ar stridu ar darba deveju, ka nu taa nu gan te nenotiks :D
Tava situacija es visdrizak noteikti piezvanitu darba devejam personigi, painformetu, ka esmu saslimusi, ka man bus slimibas lapa (lai viss kaa vajag!) un ka es veletos turpinat stradat , kad busu vesela. un tad jau skaties , ko darba devejs saka. slima toc neej. un pa tam temperaturam, kuras saka, ka 37 sikums tas tiesam kaa kuram. man 37 un iesnas jau ir naavigas, gulta un viss. galva kaa vate, visa seja aizpampusi, nevaru no gultas piecelties , lai nesaktu durt galva! a citam ar 39 un anginu viss normali, var iet darit lietas un jutisies tikai maaazliet varbut sudigi.

Ja normāls DD, tad nesatraucies par atlaišanu. Tie labus darbiniekus novērtē. Bet ja kārtējais vergturs, tad varēsi būt priecīga tiekot no tā vaļā laikus. Pārbaudes laiks ir 3 mēn, tā kā Tev bija iespēja 2,5mēn radīt iespaidu par sevi, šis neko nemaina.

Piekritīšu, ka šāda temperatūra ir ļoti mānīga, var neizārstējot (miegs + tējas), iegulties uz ilgāku laiku.