Tas jāskatās pēc situācijas un ikdienas pienākumiem. Es savā darbā uzreiz ķēros pie tiešajiem pienākumiem. Līdz ar to tad, kad man beidzās pārbaudes laiks, nekas manā darba ikdienā nemainījās. Ja tava darba ikdiena ir pakārtota norādījumiem, tad gaidi jaunus norādījumus, bet ja tava darba ikdiena ir kā man - konkrēts ikmēneša uzdevumu plāns -, tad gaidi jaunu plānu.
Bet, nu jā, maģiskais papīrs - darba līgums :)