Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pārbaudes laiks beidzies

 
Reitings 1531
Reģ: 19.08.2013
Hey! :]]
Ja ir izturēts un beidzies pārbaudes laiks, tad saruna par turpmākajiem pienākumiem un atalgojumu jāuzsāk pašai vai jāgaida, kad vadība uzaicinās uz sarunu?
29.08.2013 15:35 |
 
Reitings 7408
Reģ: 06.05.2013
Es uzskatu, ka jāgaida.
29.08.2013 15:38 |
 
Reitings 7908
Reģ: 05.02.2011
ja sākotnēji ir bijusi vienošanās par to, ka pēc pārbaudes laika kas mainās, man liekas loģiski, ka to uzsāk vadība.
29.08.2013 15:38 |
 
Reitings 27552
Reģ: 15.06.2012
Uzsākot darba gaitas Tu parakstiji līgumu. Ja izturejin parbaudes laiku, tad ligums turpinās. Izlasi to!
29.08.2013 15:38 |
 
Reitings 6797
Reģ: 06.07.2009
Novērtēšana bija?
29.08.2013 15:38 |
 
Reitings 76
Reģ: 26.06.2013
Parasti jau pienākumi tiek pārrunāti pašā sākumā un pēc pārbaudes laika diži nekas nemainās, kamēr neesi sevi pierādījusi.
Un arī algu it kā jau sākumā norāda darba līgumā cik būs pārbaudes laikā un cik pēc.
29.08.2013 15:39 |
 
Reitings 772
Reģ: 04.07.2013
es shadi jau vairaak kaa gadu gaidu, kad paaugstinās algu līdz tam līmenim, kuru solīja parrunās.
tāpēc meklēju citu darbu, jo kā izrādās, viņi netaisījās paaugstināt, bet pārrunās samelojās.:(
29.08.2013 15:40 |
 
Reitings 27552
Reģ: 15.06.2012
Nu ka var mainīties , sākumā tiek parastīs ļīgums. Tas pec parbaudes laika turpinās jomajo. IZLASIET SAVUS DARBA LIGUMUS :D
29.08.2013 15:42 |
 
Reitings 1557
Reģ: 09.05.2013
Tas jāskatās pēc situācijas un ikdienas pienākumiem. Es savā darbā uzreiz ķēros pie tiešajiem pienākumiem. Līdz ar to tad, kad man beidzās pārbaudes laiks, nekas manā darba ikdienā nemainījās. Ja tava darba ikdiena ir pakārtota norādījumiem, tad gaidi jaunus norādījumus, bet ja tava darba ikdiena ir kā man - konkrēts ikmēneša uzdevumu plāns -, tad gaidi jaunu plānu.
Bet, nu jā, maģiskais papīrs - darba līgums :)
29.08.2013 15:51 |
 
Reitings 2494
Reģ: 29.01.2009
Mirdza - vai Tu ar darba devēu par šo tēmu esi runājusi? Ja neprasīsi - diezin vai kāds liks kaut ko klāt...
29.08.2013 15:53 |
 
Reitings 27552
Reģ: 15.06.2012
Nu ko Tu rrunat? Padomatu ka padotais ir atpalicis attistiba. Parbaudes laiks LV ir maksimums 3 menesi, ko lielakoties ari izmanto. Un sakuma visss tiek atrunats, tad paraskta darba ligumu. kas pec parbaudes laika liekoties ka beztermina tiek turpinats.
29.08.2013 15:59 |
 
Reitings 4775
Reģ: 18.03.2012
man ir bijis tā, ka nekādas sarunas netiek veiktas, vnk automātiski lielāka alga tiek skaitīta
29.08.2013 15:59 |
 
Reitings 772
Reģ: 04.07.2013
murr, jā, viņi neko tādu neatcerās :D
29.08.2013 16:00 |
 
Reitings 13628
Reģ: 29.01.2009
Parasti jau ir tā, ka, ja līgumā nav noteikti kādi īpaši nosacījumi, tad pārbaudes laiks pāriet pastāvīgā darbā. Jo vispār jau par to, ka neesi izturējis pārbaudes laiku, jāpaziņo vēl pirms pārbaudes laika beigām.
29.08.2013 16:00 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits