Ja darba līgumā Tev ir atrunāts punkts, ka visi Darba līguma grozījumi ir noformējami rakstiski un ir neatņemami darba līguma sastāvdaļa, tad neredzu šķērsli - kamdēļ arī par šo, proti, par darba slodzi, nevarētu taisīt vienošanos par grozījumiem Līgumā.
106
