uzteikums.

4224

Reģ: 26.09.2009

Situācija sekojoša.. Atradu jaunu darbu, kurā man vajadzētu sākt strādāt pēc iespējas ātrāk. Pateicu sobrīd esošajam darba priekšniekam, ka eju prom. Viņš prasa nostrādāt pēc likumdošanas prasīto mēnesi. Bet.. Centos vienoties vai nevaram to saīsināt uz divām nedēļām, viņš principiāli atsakas.. It kā līgums ir, BET nekas no līguma netiek ievērots no darba devēja puses. Algu man izmaksā uz rokas, nodokļi par mani netiek maksāti, tad līgums vispār ir spēkā?
Es varu vienkārši uzteikt un aiziet? Vai viņš man var piesiet kādas sankcijas?

Man vienkārši nav nekāda nojausma par šīm lietām.. Ceru, ka saprotami uzrakstīju

08.04.2013 20:24 |

sophie

1571

Reģ: 29.01.2009

Nī_Mo, 9% no ieņēmumiem būs kopējais mikronodoklis. Uz tavu sociālo aizies kāds noteikts % jau no šiem 9%. (Neatceros, kāds konkrēti bija tas procentuālais sadalījums, bet lielāka daļa tika novirzīta sociālajam) :) Klau, vai esi interesējusies sociālajos, kā tev būs ar pabalstiem, kad būs "lielais notikums"? :)

09.04.2013 11:05 |

amazing

2215

Reģ: 26.01.2011

Oo, atcerejos vēl vienu variantu, ka svarbūt kādai citai noder.
Tā mēneša laikā, kas it kā jāatstrādā, darbiniekam ir tiesības iet uz darba intervijām un darba devējam ir jālaiž.
Attiecīgi - ierodies darbā, "atzīmējies" un saki, ka ej uz intervijām uz visu dienu :D
Nodokļu nemaksāšana ir DD pārkāpums pēc likuma pantiem XX, kas piespiedu kārtā liek tev meklēt jaunu darbu (nu tā ir forma, ko var pasniegt DD, ja sak kaut ko muldēt)

09.04.2013 11:12 |