uzteikums.

Pēc būtības, man rakstīts, ka strādāju 3 stundas dienā, bet visu naudu tāpat saņemu uz rokas. Man pat santīmu nepārksiata.

Nu bet takš..
Darba līgumu parakstīji vai neparakstīji?
Nodokļus vispār kaut kādsu maksā vai nemaksā?

Atttiecīgi, ja ir līgums un tomēr kaut kādi nodokļi ir maksāti, skaties, ka pašai nesanāk problēmas.

Darba līgumu parakstīji vai neparakstīji?
Nodokļus vispār kaut kādsu maksā vai nemaksā?

Parakstīju. Nemaksāju. Nekādus.

undersun- ja tev nepārskaita uz kontu un neesi parakstījusi nevienu kases izdevumu orderi, tad lielākas ziepes varētu sanākt viņam par algas nemaksāšanu. Reāli- tur ir par ko kasīties, bet es rīkotos tā- tu neesi līdz galam godīgs pret mani, tapēc nebūšu līdz galam godīga pret tevi.... un viss. Nevajag muti šūplādē turēt.

Jā, jā, es savākšos un runāšu, es zinu, ka es varu! :D
Paldies, par atbalstu :)

Vai tad nav jāatstrādā tādā pašā apjomā tas mēnesis kā strādāji pirms tam? Jo tad jau nekas nav jāatstrādā, jo oficiāli neesi strādājusi ne dienu, jo alga nav saņemta. Par darbu ir jāsaņem obligāti vismaz minimālā alga!

Tas, ka tev uz kontu nepārskaita nevienu santīmu nenozīmē, ka par tevi nodokļus vispār nemaksā. Tikpat labi, kad parakstīji darba līgumu, tevi patiešām oficiāli pieņēma darbā un par tevi maksā nodokļus par kādu noteiktu nostrādāto stundu skaitu (teiksim tās 3h dienā, ko tu minēji).
Kā tu vari būt tik absolūti pārliecināta, ka par tevi nemaksā?
Tu vari apskatīties latvija.lv, tur tu redzēsi, ja esi pieņemta oficiāli, tad uzrādīsies esošais darba devējs, kas par tevi veic iemaksas.
Ja tur nav, tad visticamāk parakstītais darba līgums bija vienkārši tevis apmānīšanai un tu oficiāli tur neesi nostrādājusi nevienu dienu.

vnk ej prom un viss. ko tad viņš tev izdarīs? ja kko draud tev, tad pasaki pretī par nodokļiem. ātri vien apklusīs

Zhaklin, tad jau ir jāparasta vismaz kaut kāda algas lapiņa, ja neskaita uz konta, vismaz man tā šķiet, jo savādāk darba devējs nevar pierādīt,ka vispār ko maksājis.

Cruel, pierādīt var. Ja darba devējs izmaksā algu skaidrā naudā, tad ir jābūt izveidotam algu sarakstam (kur darbinieks parakstās par algas saņemšanu) un kases orderiem. Jā, teorētiski ir jābūt arī algas lapiņai, bet ne visi darba devēji to ievēro un lapiņas katru mēnesi izsniedz.

Mani drīzāk interesē, kā līgumā ir atrunātas visas algas lietas? Piemēram, manā darba līgumā ir viss sīki aprakstīts par algu.

Protams, ka līgums ir spēkā, ja tu neesi vērsusies ar iebildumiem un līgumu lauzusi.

Ja darba devējs nav maksājis nodokļus, tad ir rīkojies pretēji Darba likumam, "soc nod." likumam un likumam par ienākuma nodokli, līdz ar to tas ir prettiesisks darījums un prettiesiski darījumu nav spēkā, pat nerunājot par sekām, kas iestājas par nelikumīgu nodarbināšanu. Tas tā pāris vārdos, lai saprastu, ka ar tādu līgumu var dibenu noslaucīt.

Tas pats attiecas uz slimības lapu, neviens nedos slimības lapu, ja nav nostiprinātas darba attiecības likumā noteiktajā kārtībā un nav veiktas nekādas soc iemaksas.

Es vispār neredzu problēmu, es aizietu un pateiktu, ka ar tādu un tādu datumu uz darbu nenākšu, grib viņi to vai nē, jo nav maksāti nodokļi, līdz ar to viņi negribēs iet un kašķēties par darbinieku, kuru paši pretlikumīgi nodarbinājuši. Galvenais saglabāt mierīgu toni un tad jau arī viss beigsies tik labi, cik nu vien iespējams.

Situācija ir pilnībā tavā puse, tāpēc atliek tikai pareizi izmantot! :)

P.s. Vienmēr var aiziet uz VID un pajautāt kāda ir tava situācija un viņi tev pastāstīs vai ir kaut kas maksāts vai nē, ja ir šaubas.

Tu gribi iet uz jauno darba vietu strādāt vai nē?šādu bremzējot-oj,oj,ko padomās darba devējs ,kurš nevēlas par mani maksāt nodokļus ..Tu vari zaudēt iespēju strādāt vietā,kur darba devējs Tevi vēlas pieņemt oficiāli darbā . no kura datuma Tev jāiet strādāt jaunajā darba vietā?vai viņi vispār ir gatavi Tevi gaidīt mēnesi?Es Tavā vietā pastrādātu līdz datumam ,kamēr vēl nav jāstrādā jaunajā darba vietā un viss!
Tavs pašreizējais darba devēja ,tāpat dusmosies,kad Tu iesi prom! nevēlas viņš ar labu palaist Tevi prom!
ja arī nostrādāsi mēnesi,tad tas nenozīmē,kad viņš Tevi gribēs laist prom,ja tagad stīvējas...ja ātri nevar atrast citu darbinieku,tad ,protams, darba devējs vēlas,lai kāds pastrādā,kamēr atrod jaunu darbinieku,taču darbinieku var arī atrast vienas dienas laikā . jā ir gadījies zvanīt vakarā,kad ir publicēts darba sludinājums un jau darbinieks atrasts..tas arī atkarīgs vai darba devējam pietiek intervēt un izvēlēties no 5 kandidātiem,vai arī grib rūpīgāk izvēlēties no 50..,kā arī ir daudzi speciālisti,kuri spēj un var strādāt tajā jomā

Ak kungs, meitene mīļā, kāda Tev jēga parakstīt līgumu, kuram nav oficiāla statusa? Par savām darba tiesībām ir jāinteresējas, šajā jautājumā man ir stingra nostāja- nav pieņemami, ka darba ņēmējs pat elementāras pamatlietas nezina par darba attiecību dibināšanu. Lūdzu, izlasi Darba likumu-ātri lasās un turpmākajā karjerā Tev ļoti noderēs:)
Piedod, par tēmu. Jā, dodies runāt ar savu darba devēju un droši argumentē, ka diemžēl Tev nav iespējas nostrādāt pilnu mēnesi. Palūdz viņam algas nodokļu izmaksas dokumentu, kuru Tev ir tiesības pieprasīt pēc darba attiecību pārtraukšanas. Respektīvi, tas ir dokuments, izraksts no grāmatvedības, kurš parāda, kādi nodokļu maksājumi par Tevi ir veikti. Vai šādu dokumentu viņš tev var izsniegt?

Tu vari viegli pārbaudīt, vai par tevi maksā nodokli :)
Ieej latvija.lv - e-pakalpojumi - ģimene, bērni, veselība, soc.pakalpojumi-informācija par soc.apdr.iemaksām un periodiem.
Autorizējies caur banku vai e-parakstu un apskaties, vai kaut ko maksā :)
Tad taps skaidrs, vai tiešām esi darba attiecībās vai nē.
Bet nevajag aizmirst, ka arī mutiski noslēgts darba līgums ir spēkā :) Nav obligāti jābūt rakstiskam līgumam.

Kā tur ir ar mikrouzņēmumiem??? Tur tak nodokli nemaksā īpašnieks, bet pašam darbiniekam jāmaksā, ja grib kaut kādu soc.nodroš, vai tad nē?

Iedomība, strādāju mikrouzņēmumā un par mani sociālo nodokli maksā 9% no veikala ienākumiem.
Tikko atcerējos, ka man, kaut kad pēc līguma parakstīšanas, atnāca vēstule no sociālajiem, ka par mani tāds un tāds uzņēmums maksā nodokli. :)

nemaz neuztraucies, vari vnk neierasties darbaa un viss. shajaa zinjaa darba deveejs ir neazsargaats, vinjsh tev neko nevar izdariit, ja nu vieniigi sabojaat reputaaciju (bet izskataas, ka shajaa gadiijumaa vinjsh nevar izdariit pat to)

ja es skaidri nezinātu sava līguma nosacījumus, es pateiktu, ka pārvācos uz citu pilsētu. tad no darba ir jaatbrīvo dažu dienu laikā.