Situācija sekojoša.. Atradu jaunu darbu, kurā man vajadzētu sākt strādāt pēc iespējas ātrāk. Pateicu sobrīd esošajam darba priekšniekam, ka eju prom. Viņš prasa nostrādāt pēc likumdošanas prasīto mēnesi. Bet.. Centos vienoties vai nevaram to saīsināt uz divām nedēļām, viņš principiāli atsakas.. It kā līgums ir, BET nekas no līguma netiek ievērots no darba devēja puses. Algu man izmaksā uz rokas, nodokļi par mani netiek maksāti, tad līgums vispār ir spēkā?
Es varu vienkārši uzteikt un aiziet? Vai viņš man var piesiet kādas sankcijas?
Man vienkārši nav nekāda nojausma par šīm lietām.. Ceru, ka saprotami uzrakstīju
teorétiski vinjsh var tev neatdot nodoklju grámatinju. bet var vietá sataisít jaunu. tu vinjam pasaki, ka griezísies darba inspekcijá un pierádísi to, ka algu tev maksá aploksné, domáju átri ljaus iet prom
Principā es uzskatu,ka ja jau viņš pats neievēro lielāko daļu līgumā noteikto saistību,tad kamdēļ gan tev būtu jāievēro? Tas jau,protams,tikai mans viedoklis :)
Par nodokļu grāmatiņu būtu sīkums, to pati varu paņemt, ja situācija spiestu.
Negribas kašķēties, tomēr gribas normāli aiziet. Bet nespējam vienoties. Un gribas pārliecināti aiziet, lai nav problēmu..
Manuprāt, līgums tev ir. Tajā ir nosacījums, ka projām ejot, jāstrādā vēl 1 mēnesis. Tad tas arī jānostrādā. Tas, ka tev algu maksā uz rokas, par šo vajadzēja sūdzēties tad, kad tas notika, nevis tagad.
es esmu aizgájusi vienkárshi prom no darba, jo manu atlúgumu pa taisno ielidinája miskasté.péc tás dienas nostrádáju vél gandríz ménesi, un tad pateicu, ja kas, rít es vairs nebúshu :D
Pasaki, ka maini arī dzīvesvietu.... Un ja atmiņa mani neviļ, tad pēc likuma varēji ātrāk tad no darba tikt atbrīvota. Var jau arī pavisam drastiski- atnāc uz darbu pālī :D
Vai tas līgums ir spēkā, ja tas netiek ievērots no darba devēja puses?
Tu kaut kur sūdzējies? Tajā pašā Valsts Darba inspekcijā? Nē? Tad uzskatāms, ka līgums ir spēkā, tas tiek pildīts korekti no abām pusēm un nekādi tā pārkāpumi nav fiksēti. Nostrādā tak to 1 mēnesi un miers. Ko tu tagad vēlies panākt? Ātrāk tāpat netiki no darba projām. Vari vienīgi uzrakstīt atteikumu un tad uzreiz paņemt slimības lapu uz to mēnesi, ja tik ļoti negribas tur vairāk uzkavēties. Jaunajā darbā teorētiski varēsi stāties pirmajā dienā kopš lapas paņemšanas.
Ja maina savu dzīvesvietu, un to min atlūgumā , tad viņš nedrīkst Tevi mēnesi paturēt darbā, darba likumā ir punkts par to palasi, tur vai hu uzreiz var iet prom, vai kā. Nočeko un lai veicas.
4224
