Šefs pataisa par vainīgo

349

Reģ: 29.06.2010

Tiešais šefs uzliet kaut ko darīt. Tiek izdarīts. Atnāk pats bosu boss un brūk man virsū, kas par muļķībām, kāpēc vispār kaut kas tāds tiek darīts. Un kurš man kaut ko tādu vispār licis darīt? Pasaku, ka tiešais šefs. Tiešais šefs (šefene) blisina acis un saka, kādas muļķības, ka lai neapsūdzu viņu un netaisot intrigas.
Ko darīt šādā situācijā? Ļauties, lai lielais boss mani strostē, tādējādi saglabājos normālas attiecības ar tiešo bosu. Vai aizstāvēties un apsūdzēt tiešo bosu, bet tad man ikdienā dzīves vairs nebūs.
Bosu vienu pret otru sarīdīt būtu nereāli, jo tiešā šefene stipri koķetē ar lielo bosu... pārāk tuvas attiecības viņiem :)

28.03.2013 11:00 |

zaptesburka

4343

Reģ: 01.10.2012

Var4iants A - saglabā labas attiecības ar tiešo priekšnieci.
Variants B - arī sāc flirtēt ar galveno bosu.
Variants C - maini darbu pret tādu, kur mazāk visādu čakaru.

28.03.2013 11:04 |

Chloe2

149

Reģ: 26.03.2013

Izvērtē situāciju un ja tiešais šefs tev liek darīt ļoti nejēdzīgus darbus, par kuriem zini - nav jēgas, vienkārši nedari. Jā, iespējams sabojāsi attiecības, bet vismaz tu nebūsi tā, kas izdarījusi nepareizi un tev vienkārši nevarēs piesieties.

28.03.2013 11:04 |

čāča

11698

Reģ: 29.11.2012

Nākamreiz, es pierakstītu likto darbu un šefenei liktu uzlikt parakstu. un kad atkal būtu "kādas muļķības? utt" no tās puses galvenajam šefam - a, tev - opā! kas tad te rakstīts? no savas galvas tak neizdomāji .

28.03.2013 11:07 |

Anna Kareņina

1170

Reģ: 05.09.2012

man toties ir kolēģe, kas liek darīt darbus, nesaka paldies.
un beigās saka,ka neesmu neko izdarījusi un sūta pie manis lielo šefu, kurš saprot,ka man ir taisnība.
bet viņa tāda ir un viss.

28.03.2013 11:09 |

Marta(tā foršā)

7781

Reģ: 12.11.2010

nu tev jau tapat diez ko labas attiecibas ar vinu nav, ja vina tevi nomelno. es paliktu pie sava.

28.03.2013 11:09 |

priori

6037

Reģ: 10.08.2011

Ja ir kāda sarakste e-pastā par konkrēto uzdevumu, saglabā - būs pierādījumi.

28.03.2013 11:09 |

Winterra

8191

Reģ: 01.11.2009

Es nekad neļautu kāpt sev uz galvas tāpat vien. Nākamreiz, kad tiešais šefs liktu kaut ko darīt, es ietu pie lielā bosa un prasītu, vai tiešām tas ir jādara. Un ja tiešā šefene atkal blisinātos, atskaņotu ierakstu, kur viņa liek to darīt.

28.03.2013 11:10 |

priori

6037

Reģ: 10.08.2011

Varbūt viņa grib no Tevis atkratīties (lai atlaiž)?

28.03.2013 11:12 |

_paris

13796

Reģ: 23.10.2010

Nākamreiz, es pierakstītu likto darbu un šefenei liktu uzlikt parakstu. un kad atkal būtu "kādas muļķības? utt" no tās puses galvenajam šefam - a, tev - opā! kas tad te rakstīts? no savas galvas tak neizdomāji .

Jā, nu nespēju iedomāties, ko priekšniecība atbildētu uz šādu mudinājumu - parakstīties par uzdotajiem darbiem..

28.03.2013 11:12 |

Annie

13628

Reģ: 29.01.2009

Droši vien, ka karot ar kādu no priekšniekiem ir savu nervu bojāšana. Es meklētu citu darbu, bet tiešajam priekšniekam arī sev uz galvas kāpt neļautu.
Jums tāpat nav labas attiecības. Ko tad vari zaudēt?

28.03.2013 11:19 |

zaptesburka

4343

Reģ: 01.10.2012

Ja pārāk leksies ar priekšniekiem, paliks bez darba. Un vienalga, kuram ir taisnība.
Tad nu jāizvērtē, kas svarīgāks.
Ja tā gadās bieži, tad droši vien vislabākais variants ir meklēt citu darbu. Ja tiešā priekšniece pārāk sakritusi uz nerviem, tad pirms iešanas prom aiziet un pateikt tam galvenajam bosam, kas par lietu. Bet, kamēr tur vēl strādā, tikmēr situācija tizla jebkurā gadījumā.

28.03.2013 11:19 |

zaptesburka

4343

Reģ: 01.10.2012

Priekšniekam tomēr ir vara.
Ir atšķirība, vai vienkārši attiecības nav labas, bet priekšniekam par Tevi vienalga, vai arī priekšnieks mērķtiecīgi vēlas Tavu dzīvi padarīt nepatīkamu, cik vien tas iespējams.

28.03.2013 11:21 |

čāča

11698

Reģ: 29.11.2012

__paris - mums darbā tā bieži vien notiek,kad priekšniece uzraksta un lapas uzdevumu,kas jāizdara un uzliek parakstu.
un ja jau šeit attiecības nav tik spožas un notiek šāda nomelnošana - es tā arī pateiktu - paraskties, lai pēc tam man nav jāklausās,ka es pati uz savu galvu visu ko izdomāju.

28.03.2013 11:26 |

Kubiete

27552

Reģ: 15.06.2012

a pārāk leksies ar priekšniekiem, paliks bez darba. Un vienalga, kuram ir taisnība.

28.03.2013 11:28 |

Danilla

1493

Reģ: 29.01.2009

nuuu... var šefenei tā arī pateikt, ka pēdējo reizi tātad pārprati darāmo, ka sanāca lamāšanās ar bosu bosu, tāpēc turpmāk, lai izvairītos no neproduktīviem pārpratumiem, lūdz viņu darbus izklāstīt rakstiskā formātā. Tā to varētu pamatot, kāpēc! Un tad tev paliktu rakstisks pierādījums.
BET... ja šefene ir ar tādu attieksmi, ka savas kļūdas neatzīst, domāju, tiešām, taisnību meklējot, vari palikt zaudētājos...

28.03.2013 13:27 |

vasaras_beerns

1496

Reģ: 12.09.2009

mazaispiradzins - moš pati arī ne tā saprati un ne tā izdarīji? :) kkāda maza nianse, ko neapzinoties izmainīji un beigās kopskatā kkas nebija kā vajag? Es uzskatu, ka noteikti šada gadijumā jāiztiek bez kliegšanas, bļaušanas, intrigām slimīgas attaisnošanās un vainas novelšanas no vienas uz otru pusi :) Vnk izskaidro situāciju, ja tiesā priekšniece saka, ka nelika to darīt pasaki, ka nākamreiz tad rīkosies savādāk saskaņojot darbus no visām pusēm un miers.. :)

Un es nekad negribētu strādat ar kkādām prieksniecēm un priekšniekiem, kuri sevi pa visām varēm uzspiež kā PRIEKŠNIEKUS ar lielajiem burtiem :D man tas liekas smieklīgi...

28.03.2013 14:22 |

alelopatia1

Reģ: 28.03.2013

http://www.moneystrategy.info/zavrani/

28.03.2013 14:47 |

Relī

Reģ: 17.01.2013

Esi gudra, sarunu ar priekšnieci (viņas dotos uzdevumus) slepeni ieraksti diktofonā (vari izlīdzēties ar telefonu)! Tā būs vieglāk dzīvot! :) Nebūs ne intrigu, ne apmelošanu.
"Bet Jūs teicāt..." (un atskaņo)

28.03.2013 14:50 |

Lusy

168

Reģ: 27.03.2013

Par dažiem variantiem nāk smiekli...nu kādi vēl diktafoni? :D
Bez scēnām un "vainas pārmešanām' vienam uz otru, esi gudrāka un pasaki, ka esi darījusi to, kas ir teikts un esi izdarījusi to perfekti. Viss, punkts. :)
Nevajag strīdēties pretī, vai pierādīt taisnīgumu. Ja būs gudrs šefs-pats sapratīs. Ja ne, tad ne, Dzīvo tālāk!

28.03.2013 14:53 |