Darbs...

Noteikti nesaki!Kurā mēnesī esi!? Manuprāt,tādējādi nekad darbu nedabūsi,kuram būtu jēga tevi pieņemt darba, ja pēc īsa laiciņa iesi dekrētā???

Pēc būtības nē.
Bet cilvēcīgi būtu pateikt.

3.mēnesis.
Nu es ar ta domaju, ka neteikt, kad pec tam nav domstarpības ar darba deveju!

Nu ja pateiksi, tad darbu nedabūsi, bet ja neteiksi, tad vēlāk arī nebūs īpaši laba attieksme pret tevi.

Darba devējs arī ir tikai cilvēks, kas plāno savu un uzņēmuma laiku un naudu. Es uzskatu, ka tavā gadījumā darba devējs ir tiesīgs uzzināt, ka esi stāvoklī. Saprotu, ka pēc būtības viņam tas nav jāzina, bet iedomājies sevi viņa vietā. Bet varbūt viņš ir saprotošs un tas tev būtu plusiņš, ja jau sākumā esi bijusi atklāta.

Labāk saki,pēc tam vēl konflikt būs.

Es laikam pat nemeklētu darbu 3 menēsī, jo nevarētu tā vienkārši kādam uzmest - iekārtotos darbā un pēc tam - atā, eju dekrētā - tā ir tāda cūcība!

itka atlaist jau pec tam nevar, bat ja nav darba kolektiva labas attiecibas, tad ari nav strādāšana.

Atlaidīs tevi tad, kad atgriezīsies darbā pēc bērna kopšanas, gan jau atradīs par ko tevi atlaist, vai izēdīs tāpat, ka pati vēlēsies atlūgumu rakstīt.

Tev tas nav jāsaka un darba devējam nav tiesību intervijas laikā neko tādu jautāt.

Vari arī neteikt, pēc trīs mēnešiem to tāpat nenoslēpsi un tevi atlaidīs pēc pārbaudes laika beigām.

tomēr labāk pateikt. pēc tam, ja ļoti gribēs, atlaidīs tāpat. tikai jāizdomā, kā to pasniegt skaisti. kas par darbu?

Grūtniecības dēļ nevar atlaist. Viņa aizies dekrētā...?

haha, becky +, diemžēl, bet tiešām :D

Cilvēcīgi jau būtu pateikt, kaut vai pašas drošības dēļ. Pēc tam var rasties konflikti ar darba devēju.

Nuuu... būsim reālas. Darbā Tevi, pēc tādas informācijas, vienkārši nepaņems.
Ja nepateiksi, nepatīkama atmosfēra darbā var būt pēc tam, kad atlaist nevar, kopā jāstrādā.
No likumiskā viedokļa - nav jāsaka.
No ētiskā - ja Tev šobrīd svarīga naudiņa, varbūt labāk domā par savu bērnu, iztikšanu nevis uzņēmuma vadītāju. Jo, jā, pret darba devēju tas it kā sanāk riebīgi.
Ja vēl tā ņemam, pēc dekrēta, kurš Tev tādā gadījumā vismaz būtu atmaksāts, vari meklēt jau citu darbiņu, ja negribi tās - sekas izbaudīt.
Nu traka situācija, jā. Bet... katram par savu ādu šai ekonomiski grūtajā laikā tomēr jādomā...

Pareizi, biju aizmirsusi, ka pārbaudes laikā vēderu taču redzēs un nebūs nemaz jāgaida darbā atgriešanās. Biju iedomājusies, ka pārbaudes laikā neko neredzēs, ak manas blondās smadzenes. :D

Darbs ir grāmatvedes palīdze.
Tieši del konflikta ari aizgāju no iepriekšējā darba un pēc tam tik uzzinaju, kad esmu stavokli.

Pēc likuma nav jāsaka un darba devējs nemaz nedrīkst uzdot jautājumus par šo tēmu!

Lilii, nevar nevar atlaist grūtnieci pat pārbaudes laikā, bet es kā godīgs darba devējs atrastu iemeslu pantam! :D