darba stāžs

protams

jā. arī bērna kopšanas atvaļinājums skaitās darba stāžā.

paldies..lieta tāda,ka zinu,ka pēc atvaļinājuma būs jāmeklē cits darbs,tāpēc prasu...:) tad man pēc 7nostrādātajiem mēn,ieskaitot atvaļinājumu,vēl nākamo 5 mēn laikā jānostrādā vismaz 2mēn,lai man pienāktos bezdarbnieka pabalsts?

Bezalgas atvaļinājums stāžā netiek ieskaiīts.Darba likumā: Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas

tad man pēc 7nostrādātajiem mēn,ieskaitot atvaļinājumu,vēl nākamo 5 mēn laikā jānostrādā vismaz 2mēn,

http://www.vsaa.lv/lv/services/employees/unemployment-benefit


kopējais apdrošināšanas (darba) stāžs ir ne mazāks par vienu gadu;
ir veiktas obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas bezdarba gadījumam ne mazāk kā 9 mēnešus pēdējo 12 mēnešu periodā pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas.

tās ir atmaksāts atvaļinājums:) tad pārējais ir pareizi?cik zinu,gada laikā jānostrādā kopumā vismaz 9 mēn,lai pienāktos bezdarbnieka pabalsts?

paldies:)

vēl viens diezgan muļķīgs jautājums-kad jūsu uzņēmumā izmaksā atvaļinājuma naudu?Uzreiz pēc aiziešanas atvaļinājumā,vai kā parasti algu?

Mēs rakstot iesniegumu uzrakstām, kad ieskaitīt naudu uzreiz,kad eju atvaļinājumā vai kā parasti,kad alga.

kad jūsu uzņēmumā izmaksā atvaļinājuma naudu?Uzreiz pēc aiziešanas atvaļinājumā,vai kā parasti algu?

Samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par līdz atvaļinājumam nostrādāto laiku izmaksā ne vēlāk kā vienu dienu pirms atvaļinājuma.
Te pat nekādi iesniegumi nav jāraksta kā teica kourtney, jo visa atvaļinājuma nauda, kā arī alga ir jāizmaksā pirms aiziešanas atvaļinājumā. Likums tā nosaka.