Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Priekšnieks

 
Reitings 137
Reģ: 29.01.2009
Esmu nonākusi diezgan sarežģītā situācijā. Lieta tāda, ka vairāk kā pusotru mēnesi strādāju jaunā darbā. Viss būtu labi, ja vien es ar katru mirkli vairāk nesāktu saprast to, ka priekšnieks no manis vēlas ko vairāk. Darba attiecību sākumā pusdienu izmaksāšana un nelielas dāvaniņas par labi paveiktiem darbiem šķita normāla parādība, jo man ar viņu diezgan daudz un bieži ir jākontaktējas/jākonsultējas, bet tagad? Tagad ir vēstules, zvani (ne par darba lietām), uzaicinājumi vakariņās, kaut esmu stingri norādījusi, ka vienīgais, ko vēlos no sava priekšnieka, ir darba attiecības (un nekas vairāk). Vislielākā problēma sākas tur, ka man tiešām patīk savs darbs (daru to, ko esmu allaž vēlējusies), arī atalgojums ir vairāk kā labs, bet jūtos vairāk kā priekšnieka 'spēļmantiņa', līdz ar to - tiešām baidos no tā, ka kādu dienu es varētu tikt atlaista, jo viņš sapratīs, ka mani viņam nedabūt.
Atliek vēlpiebilst to, ka viņš ir vien pāris gadus vecāks par mani. Ahh.
Viedokļi? Pieredze? Ko jūs darītu manā vietā?
14.11.2012 23:34 |
 
Reitings 13903
Reģ: 18.02.2010
Viņš Tevi nevar atlaist tikai tādēļ, ka "mani viņam nedabūt". Tevi aizsargā Darba likums.
Turpini, kā esi iesākusi. Iespējams, ka ar laiku pārtrauks pastiprināti pievērst uzmanību.
14.11.2012 23:38 |
 
Reitings 4775
Reģ: 18.03.2012
es laikam arī maksimāli vilktu garumā, kamēr viņam apniktu skriet pakaļ un zustu interese
14.11.2012 23:40 |
 
Reitings 1531
Reģ: 29.01.2009
Galvenais izvilkt tos 3 pārbaudes mēnešus un ta jau redzēs kas un kā. Vispār stulbi.
Man viena zināma meiča arī dabūja darbu, liela alga, pienākumi nekādi...un tad saprata kāpēc tā. Priekšnieks meklēja mīļāko nevis biroja administratori.
14.11.2012 23:43 |
 
Reitings 137
Reģ: 29.01.2009
Trakākais ir tas, ka arī darba kolēģi ir pamanījuši šīs viņa simpātijas pret mani, līdz ar to sajūta tiešām ir kā mīļākajai, kaut it ne mazākajā mērā šo darbu neesmu dabūjusi caur gultu. Saprotams, ka runas aiz muguras par šo 'darbs-caur-bosa-gultu' tēmu ir diezgan izplatītas, jo neesam pārāk liels uzņēmums, bet nu - mēģināt kolēģiem stāstīt, ka starp mums nekā nav, būtu nesekmīgi, jo sākumā tiešām to mēģināju darīt.
womankind - vismaz par atlaišanas jautājumu Tu man tiešām nomierināji, šo aspektu biju piemirsusi! :)
14.11.2012 23:44 |
 
Reitings 137
Reģ: 29.01.2009
Vistrakākais tiešām ir tas, ka šis ir mans pirmais nopietnais darbs, ko no visas sirds arī daru, bet fakts, ka ar priekšnieku jāpavada bez maz vai 3/4 mana darba laika, ir apgrūtinošs, jo par darba lietām viņam lielas vēlmes runāt nav, vairāk no viņa dzirdu uzaicinājumus kaut kur aiziet, komplimentus utml. Un vēl tās runas no kolēģu puses man aiz muguras. Kaitina. :D
14.11.2012 23:49 |
 
Reitings 381
Reģ: 29.01.2009
awesome, cilvēkiem tik un tā patīk aprunāt, ja arī neizdomātu par priekšnieces mīļāko, tad atrastu, ko citu, lai aprunātu.
14.11.2012 23:54 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
pirmos 3 pārbaudes mēnešus var atlaist neminot iemeslu, bet pēc tam jau arī var atrast iemeslu kādēļ atlaist.
15.11.2012 00:06 |
 
Reitings 2552
Reģ: 11.04.2011
es vasarā biju uz darba interviju sekretāres amatam. jau intervijā minēja, ka ģērbšanās stilam jābūt sievišķīgam - augstpapēžu kurpes galvenais. ka ir visādi komandējumi un ka sekretārei arī dažreiz vajadzētu braukt līdzi utt. es priecājos, ka dabūju darbu, kur pārsvara kolēģi ir sievietes gados :D
15.11.2012 00:29 |
 
Reitings 10475
Reģ: 01.08.2010
Par to, ka tevi aizsargā darba likums vari aizmirst, katrs likums ir apejams ar līkumu. Tā kā vai nu pasekso, vai laicīgi meklē citu darbu.
15.11.2012 07:56 |
 
Reitings 13628
Reģ: 29.01.2009
Šajā gadījumā laikam jau becky ir taisnība. Jebkuru likumu var apiet. Ja meitene gribēs tiesāties, tad jau varbūt var savu taisnību izcīnīt, bet citādi jau nekā..
15.11.2012 08:40 |
 
Reitings 25
Reģ: 19.08.2010
Priekšniekam sieva ir?
15.11.2012 09:29 |
 
Reitings 7497
Reģ: 29.01.2009
iesaku meklēt citu darbu
15.11.2012 09:38 |
 
Reitings 13796
Reģ: 23.10.2010
pusdienu izmaksāšana un nelielas dāvaniņas par labi paveiktiem darbiem šķita normāla parādība


Manuprāt, tā JAU bija kļūda.
15.11.2012 09:41 |
 
Reitings 6037
Reģ: 10.08.2011
pusdienu izmaksāšana un nelielas dāvaniņas par labi paveiktiem darbiem šķita normāla parādība

piekrītu _paris. un tā nav normāla parādība. vismaz neko tādu neesmu ne redzējusi, ne dzirdējusi.
15.11.2012 09:44 |
 
Reitings 912
Reģ: 07.06.2011
Becky - + par komentaru.
No vienas puses meitene pati vainiga, ka piekrita davanam, ja nemak nodalīt darbu starp privāto dzīvi, tad pati vainīga.
15.11.2012 16:03 |
 
Reitings 5119
Reģ: 29.01.2009
Ja man tiesam patiktu tas darbs, izliktos neredzam. Tiri labi tacu mes, sievietes, makam vazat viriesus aiz deguniem... :)
Tomer jabut pietiekami gudrai, lai pec vazasanas saglabatu tiri labas attiecibas.
15.11.2012 16:06 |
 
Reitings 1170
Reģ: 05.09.2012
zināma situācija,kad ir uzmanība no kolēģa.
vienkārši smaidi un tā,bet laiku pa laikam saki,ka jāskrien uz randiņu un izrādi,ka ir sava dzīve.
es arī šaubos,ka darba likums kaut ko var darīt, ja gribēs,tad vēlāk novedīs Tevi tik tālu,ka pati aiziesi, jo nevarēsi izturēt vai nu šo spiedienu,vai atbildes gājienu,kad būsi atteikusi viņam.
saņemot atteikumu,var padarīt Tavu dzīvi par elli, un tur darba likums neglābs.
15.11.2012 16:14 |
 
Reitings 7497
Reģ: 29.01.2009
Tiri labi tacu mes, sievietes, makam vazat viriesus aiz deguniem...


šī ir tā situācija, kur tiešām ir jābūt pieredzei šādai vazāšanai aiz deguna :) cilvēku, ar kuru pavadi tik lielu daļu dzīves, nav tik viegli aiz deguna vazāt ;)
15.11.2012 16:19 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits