grūtniecība,darbs,pārbaudes laiks.

Pārbaudes laikā var atlaist neko nepaskaidrojot... tā, ka jā es neteiktu.. jo var tevi atlaist absolūti bez neviena paskaidrojumā KĀPĒC... :(

Roxy visu jau pareizi pateica. Es arī neteiktu.

cik tev ilgi vēl pārbaudes laiks? Vai varēsi noslēpt līdz pārbaudes laika beigām?
tiešām labāk neteikt. :[ diemžēl

Grūtnieces nedrīkst atlaist- tas ir pretlikumīgi :)
Pašai bija nesen tāda situācija. Tik vajag pastāvēt par sevi, un neparakstīt nekādus papīrus un teikt ,ka sūdzēsies, ja nonāk līdz sarunām par atlaišanu , bet visticamāk, ka nenonāks:)

Tas ir stereotips, ka atlaist grūtnieci ir pretlikumīgi. Atlaist var jebkuru, vajag tikai pārzināt likumus un, ja vajadzēs, atradīs pantu, ar kuru atlaist tīri likumīgi.

pārbaudes laikā nesaki un punci slēp, pēc pārbaudes laika pateiksi

nesaki un sleep, cik ilgi vari. likumi vai nee, bet gruutnieces un mazu beernu maates neviens negrib njemt darbaa.

Pārbaudes laikā tak viens pīpis - grūtniece vai nē. Gribēs un atlaidīs.

Tajā pašā laikā no Darba devēja viedokļa, cilvēks izsludina konkursu, kas bieži vien nemaksā maz, atlasa, velta laiku, apmāca, kas prasa daudz laika, pacietības, enerģijas un cilvēks pat nav līdz galam iejuties darbā, izveidojis kontaktus, pierādījis sevi, savas spējas un tad viņš pēc pārbaudes laika pasaka- esmu stāvoklī un pēc dažiem mēnešiem eju dekrētā, es būtu dusmīga, tiešām dusmīga, bet tikai tad ja tiešām darbs, apmācību process nav vienkāršs... Nevar jau būt arī cietsirdis, bet tāpat pēc grūtniecības nu no tevis tiks vaļā...

Un nesaku, ka vienmēr, gadīsies šefene daudzbērnu māmiņa vai kārtīgs demogrāfijas paaugstināšanas atbalstītājs un būs čikiniekā. :)

Gurri - darbavieta, kuraa cilveeks beerna gaidiibaas vai ar maziem beerniem buutu laipni gaidiits, neeksistee. savulaik pati paarliecinaajos uz savas aadas - pilniigi visur prasiija par beerniem un bez maz vai kontraktaa rakstiija iekshaa "palikshana staavoklii ir sodaama un nopietns kontrakta paarkaapums", kaa arii dzirdeeju no interveetaajiem teicienus - nu jaa, tikai maamules te naak, kuras noteikti darbaa nenjemsim, jo paaraak liela kjeepa ar vinjaam. un tas pat nebija lv, bet valstii, kuraa sociaalaa nodroshinaashana un darbinieka aizsardziiba ir daudz lielaaka.

Es zinu meiteni, kas atnāca strādāt, izturēja pārbaudes laiku, un pēc 6 mēnešiem darbā aizgāja dekrētā (tā kā visticamāk, sākot strādāt vajadzēja jau būt nojautai, ka ir stāvoklī). Lieki teikt, ka ne jau boss viņu neieredz, bet gan kolēģi, kuriem tika uzkrauts viņas darbs.

Ja es būtu darba devējs, es laikam vispār sievietes negribētu ņemt darbā, jo tās bērnu lietas ir nopietns šķērslis biznesam un uzņēmums nav nekāda labdarības iestāde.

Otrais mēnesis darbā.Tātad labāk slēpšu,jo situācija tāda,ka cilvēks no kura būs bērniņš,iet no manis prom,tāpēc domāju kas un kā ar darbu un visu pārējo..