es strādātu arī par minimālo, ja nebūtu citas iespējas. vsp būs pietiekoši daudzi cilvēki, kas gribēs strādāt par to pašu minimālo algu. ja cilvēkam savs darbs patiks, tad to darīs. ja nepatiks- tad agri vai vēlu aizies. protams, tam kuram radīsies labākas izdevības tādā pašā jomā, arī aizies.
domāju, te nav jādomā par darbinieku motivēšanu, bet uzņēmumam ir jādomā, kur dabūt papildus līdzekļus, kur iesaistīties. ir jāizstrādā kāda jauna programma, ar jauniem mērķiem ar jaunu mērķa auditoriju, nevis jādomā, kā likt darbiniekiem strādāt par minimālo algu un ;ai viņiem tas vēl patiktu. ne velti lv ir šādā stāvoklī ar šādu domāšanas veidu