Kolektīvā darba intervija?

karoč -atlase. jūs visi aizejat aizpildat anketiņas-un mēs jums piezvanīsim.. :D

Esmu bijusi.
Kolektīvās intervijas ir interesantākas.

Seleste - Ar ko viņa interesantāka?

Runājot par kolektīvo darba interviju uzreiz ienāca prātā JRT izrāde GRENHOLMA METODE. Iesaku aiziet, tur ir burvīgs kolektīvās darba intervijas piemērs :)

Bet vispār tā varētu būt, ka sasēdina visus kandidātus pie apaļā galda, dod kādu kopīgu jautājumu risināt un vēro, cik katrs ir aktīvs, kā darbojas un kādus risinājumus izvirza. Parasti šādas intervijas veic, lai noskaidrotu cik kandidāts ir piemērots kolektīvam darbam, stresa noturību un līdera prasmes.

Tā, kurā biju es, notika šādi: katrs dalībnieks sev izlozēja valodu (RUS, ENG) un tad tajā valodā arī stāstīja par sevi. Tā kā jau paspējām satusēt, kamēr gaidījām uzņēmuma pārstāvjus, tad bija interesanti par pārējiem uzzināt kaut ko vairāk.

nesen biju uz tādu interviju.
1ais uzdevums visiem 5iem kandidātiem kopīgi atrisināt radušos problēmu.
2ais prezentēt risinājumu, plus pirms tam par sevi pastāstot kas esi un kāpēc vēlies strādāt tieši šajā uzņēmumā
3ais novērtēt pārējos kandidātus no 5 labākais līdz 1 sliktākais, pamatot kāpēc un vērtējumā iekļaut arī sevi.

ļoti interesanti un bez lieka stresa

Liels paldies Jums par atbildēm :)
Tiešām paldies :)

ei tu nost - bez lieka stresa? mūžā negribētu uz ko tādu iet :D

Es arī esmu bijusi uz kolektīvo interviju, sākumā visām vajadzēja pastāstīt par sevi, tad iztēloties, tā kura blakus sēž ir kliente, un pastāstīt par apģērba gabalu, kā tas viņai piestāvētu un censties to pārdod.

Šīs intervijas parāda, kā pēc tam komunicēs ar cilvēkiem, lai varētu vislabāk pārdod preci, pakalpojumu. :)

Nesen biju uz tā saucamo kolektīvo darba interviju, lai gan kad aicināja uz pārrunām neko neteica, ka būs kolektīvā intervija. Intervijas laikā katrai meitenei (bijām 7) bija jāpastāsta nedaudz par sevi, par nākotnes plāniem un kāpēc pieteicās tieši uz šo vakanci. Pēc tam katrai uzdeva jautājumu par kādu noteiktu situāciju un kā šo situāciju vislabāk atrisināt. Pašās beigās katrai no mums jautāja, kura no telpā esošajām kandidātēm pēc mūsu domām ir visatbilstošākā šim darbam.

Cukurvates minētais piemērs ir baiss(tieši trešais punkts).. Bet čo ta izskatās, ka pēdējā laikā grupņiku interviju veids kļuvis populārs, ar biju uz tādām.. Nebija ne vainas.. Tikai iekšā tu visu laiku sevi ar pārējiem salīdzini(un es priecājos, ka tas nav jādara skaļi)

Es arī esmu bijusi uz vairākām grupu intervijām, bet to saturs acīmredzot atšķiras atkarībā no uzņēmuma un amata. Man nekad mūžā neviens nav prasījis novētēt pārējos kandidātus skaļi. Manuprāt, tas ir ļoti neētiski.

No manas pieredzes - grupu intervijās jāpilda loģikas un reakcijas testi (kas kopumā aizņem aptuveni 20-30min, līdz ar to ērtāk ir tos testus iedot uzreiz lielākam cilvēku skaitam, nevis aicināt pa vienam). Kā jau iepriekš šeit minēts - jāsniedz savs piedāvājums kādas problēmsituācijas risināšanai.

+ Es parasti mēģinu uzminēt, kur sēdēs intervētājs un nosēsties blakus krēslā, lai pirmā varētu atbildēt, kas samazina iespēju, ka man sanāks atkārtot kāda cita kandidāta teikto, gadījumā, ja mūsu viedoklis sakrīt.

Esmu bijusi.. RIMI :D Nu tas bija totāls sviests...

sportland??

Varbūt kāda ir bijusi uz kolektīvo darba interviju Denim Dream ?
:)

Odrija

Jūlijā biju uz Denim Dream kolektīvo darba interviju.

_chloe_

Es Tev nosūtīju vēstuli :)

uzreiz atcerējos Man in Black kolektīvo darba interviju :

http://www.youtube.com/watch?v=g2vzG_bT68k

es arī šādi darīšu :D

Lancaster
:D
Ee rīt izmēģināšu šo variantu!

odrija - bet ir laba!!!! es noteikti savus darbiniekus līdzīgi notestēšu ;)