ja es būtu persona, kas nosaka, vai praktikantam maksās, es maksātu kkādu nelielu summiņu tīri tā - motivācijai, bet principā jau tas ir sava veida barters, jo tam praktikantam jau vajag zināšanas, pieredzi, reālu darbību, ko uzņēmums var sniegt, savukārt uzņēmumam ir lētais darba spēks un palīgi, kas bieži vien dara darbu, kas ir gana nozīmīgs.
un, manuprāt, tam praktikantam jau nu drusku arī jābūt domājošam, ne kaut kādai amēbai, kas darīs visu, ko liks. es nemaz neietu uz prakses vietu, kur mani pienākumi būtu tikai kafijas vārīšana bosam un kopēšana. tāpat arī pašā sākumā jau pateicu, ka nestrādāšu pilnu dienu, jo tobrīd pilnīgi pietika ar pusi dienas katru dienu un tiešām nestrādātu 8h, ja neko, neko nemaksā, jo paralēli pusei dienas prakses, varu darīt citas lietas dienas otrā pusē.