Saruna ar vadibu

336

Reģ: 29.01.2009

Sveikas strādājošās,

Esošajā kompānijā strādāju jau 5 gadus. Mani paaugstināja pašā sākumā un nu jau 4 gadus strādāju tajā pašā pozīcijā, bez izmaiņām algā vai amatā. Tagad beidzot esmu saņēmusi darba piedāvājumu no konkurentu firmas.
Piedāvājumam ir savi plusi un savi mīnusi, vēl neesmu izlēmusi vai pienemšu, taču noteikti domāju par to paziņot vadībai, lai uzzinātu, vai viņi man var piedāvāt ko labāku, kas liktu vēlēties palikt esošajā darbā.
Jautājums, kā lai vispār uzsāku par to sarunu? Mums ir baigi riebīgā attieksme pret tiem, kas iet prom, vai prasa lielāku algu, to es zinu no citu kolēģu pieredzes. Gribu, lai mans teksts izklausītos maksimāli profesionāls, lai man izdotos saglabāt vēsu prātu brīdī, kad viņi dusmās eksplodēs.

gaidu jūsu padomus

04.05.2012 20:24 |

afrodite

336

Reģ: 29.01.2009

paceļu

04.05.2012 20:27 |

Dominika

3350

Reģ: 29.01.2009

Uzsatu, ka tev noteikti jaruna ar savu darba deveju. Galu gala pagaja 5 gadi un ka ikviens normals cilveks, tu gribi attistities un iet uz prieksu. No personigas pieredzes vari teikt, ka tas, ka par tevi interesejas cits uznemums, tikai uzsitis tavu cenu esoshaja uznemuma. Vienkarsi atnac pie vadibas un pasaki, ka gribi but godiga, ir tada un tada lieta, ka vini doma un vai ir iespeja tuvakaja laika ceret uz paaugstinajumu utt. Esi 100% godiga un draudziga - tas strada! Protams ari esi uzmaniga, jo vadiba tevi noteikti meginas atrunat un pateikt, ka tas darba piedavajums nav tik labs utt.

Bet pats galvenais - ko tu pati velies? Vai tevi apmierina esosais darbs, vai esi gatava lauties parmainam un pienemt citu?

Lai veicas!

04.05.2012 20:47 |

Dominika

3350

Reģ: 29.01.2009

*** es ta steidzos atbildet, lai darba nepamana, ka Cosmo lapa valja, ka loti daudz kludos gramatika! :) Sorry!

04.05.2012 20:47 |

afrodite

336

Reģ: 29.01.2009

paldies tev Dominika,
Vēlos iet uz priekšu, jaunais darbs to nodrošinātu, taču vecais darbs atkal nozīmē algu ar visiem nodokļiem, kamēr jaunajā alga būs lielāka, taču aploksnē

04.05.2012 21:19 |

Dominika

3350

Reģ: 29.01.2009

Nu ta atkal jaskatas vai tev jau ir berni vai nav, jo ka jau zinams aplokshnjalga nekadas labas socialas garantijas nenodrosina!

04.05.2012 21:42 |

frivolous

1638

Reģ: 20.09.2010

papēti līgumu no sākuma; man iepriekšējam darba devējam tur bija punkts, ka 2us pēc aiziešanas nedrīkst strādāt nozarē (nu piem. būvmateriālu tirdzniecībā; nevis pārdevējas matā kā tādā...) , savādāk iesūdzēs tiesā :D

04.05.2012 22:14 |

Villionota

9561

Reģ: 12.04.2009

zhilii, cik esmu dzirdējusi no juristiem, ka ja šāds punkts ir iekļauts, tad tas darbinieks pēc aiziešanas no uzņēmuma ir tiesīgs prasīt atlīdzību katru mēnesi 2 gadu garumā, par to ka nevar strādāt tajā jomā, un bijušajam darba devējam tas ir jānodrošina, pretējā gadījumā tiesas ceļā šādu darba līguma punktu var uzskatīt par spēkā neesošu.

04.05.2012 22:24 |

Villionota

9561

Reģ: 12.04.2009

Respektīvi ļoti slideni ir šādu punktu ieviest!

04.05.2012 22:25 |

Luca

446

Reģ: 05.03.2012

Jaa, Gurri taisniiba, tas punkts liigumaa noziimee arii to, ka darba deveejam jaamaksaa visu to terminju par to, ka nevari straadaat savaa nozaree.

04.05.2012 22:37 |

Almudena

206

Reģ: 16.06.2011

Es arī iepriekšējā darbā gāju pie vadības un teicu, ka man ir cits piedavajums, lai palielina man algu vai ari iesu prom. :) Piedāvājuma gan nebija, es vienkārši vienu dienu izgudroju ko tādu pateikt priekšniecei :D rezultātā pielika 200 Ls pie algas :)
Bet es nebaidijos zaudēt to darbu.

04.05.2012 22:52 |