Nu, jā, nesaku, ka melot ir pareizi, vienkārši var iziet arī tā. ;-)
Caroline... vēl jau ir tāda opcija kā nod. grāmatiņas nozaudēšana un dublikāta iepirkšana pa 10ls :-P Ja d.d. vadās tikai pēc nod. grāmatiņas, kas ir dublikāts, tad info par reālo situāciju viņš tur nekādā veidā neiegūs.
Nu ir jau vēl arī NVA kaut kāda datu bāze, kur viņiem skaidri parādās visi dati, kur un kā tu esi strādājis :-D . Es gan nezinu, vai darba devēji tur lien un pārbauda. Tukša nodokļu grāmatiņa var izskatīties aizdomīgi :-D
Ir bijusi man darbiniece, kura CV meloja par savu darba pieredzi, ātri atkodām... katrā ziņā, bija ļoti nesmuka situācija un es tomēr neieteiktu tā darīt.
mums vienreiz darbā trāpījās viens puisis, kas bija samelojies par angļu valodu - ka brīvi runā. Bija atbraukuši ārzemju kolēģi un nu bija skaidrs, kas puisis pat knapi saprot, nerunājot par to, ka peteikt vispār neko nevar :-) nu bija viņam ziepes :) Vai sameloties, lai dabūtu darbu ir tiešām atkarītgs no tā, cik nopietnā uzņēmumā gribi tikt un cik svarīga tur tava neesoša pieredze. Mana māsīca strādā ārzemēs par kadru atlases speciālisti un viņiem ir tā: tiek saludināts konkurss un nāk cilēvki, viņi iziet pārrunas un, kad paliek kādi 3-5 kandidāti, kadru atlases speciālists sazinās ar iepriekšējiem pretendenu darba devējiem
Bet jūs savos CV rakstāt arī nelegāli strādātos darbus? Piemēram ja kādu gadu nelegāli nostrādā par viesmīli, vai ko... Tas taču ir baigais laiks, bet grāmatiņā ieraksta nebūs...
Es domāju gadījumus, kad reāli tā pieredze IR.
es arī savulaik esmu strādājusi par viesmīli (bez ieraksta grāmatiņā) un par apkopēju (par šo gan ir ierkasts), ja meklētu viesmīles vai apkopējas darbu, tad rakstītu to pieredzi, bet ja es gribu kļūt, piemēram, par kravējmašīnas operatoru lidostā :-D tad nu noteikti nerakstītu
Es daru līdzīgi kā te minēja - kad jau paliek 2 vai 3 pretendenti, tad interesējos par atsauksmēm pie iepriekšējiem darba devējiem, BET ir ļoti netaktiski, ja zvana uz esošo darba vietu, jo, ja es šo cilvēku nepaņemu, tad viņam var rasties problēmas, jo darba devēji ir dažādi.
Nu, lūk, un, ja šāds taktisks atlases speciālists tev gadās kā es un tu melo par esošo darba vietu, tad visdrīzāk viņš tevi melos nepieķers, ja vien tiešām savu darbu pratīsi.
manā cv apmēma puse uz pusi ir patiesība un meli (s)
nekad neesmu pieķerta, jo darba intervijām kārtīgi gatavojos, tā teikt vienmēr mēģinu darba devējam būt soli priekša :-)
un darba pieredzes pārbaudīšana arī ir viegli apejama :-P
207
