Pēc darba likuma pārbaudes laikā tevi var atbrīvot nepaskaidrojot iemeslu, tāpat kā tu vari aiziet nepaskaidrojot iemeslu, tai skaitā, tad ja tu gaidi bērniņu. Pēc pārbaudes laika tevi nevar atbrīvot. Varbūt sākumā vērts stabili sākt strādāt darbā un tad taisīt bēbi?
Tā, protams, katra paša izvēle un ceru, ka viss izdosies gan ar darbiem gan ar bēbi :)