Atlaišana

Mani reiz atlaida no mana pirmā darba - pārdevēja veikalā. Atlaida pārbaudes laika beigās ar kaut kādu nepārliecinošu argumentu, ka neesot izrādījusi pietiekami daudz iniciatīvas utt. Toreiz jutos nepelnīti pazemota, apkaunota utt. Bet tagad atskatoties, secinu, ka tas bija labi, jo drīz pēc tam dabūjus savu pirmo īsto darbu, kurā nostrādāju 6 gadus!

Nja, domāju gan, ka tas ir pazemojoši. Man tik ļoti žēl tās meitenes, jo vienīgais, ko viņa neizdarīja - neizpelnījās priekšnieces simpātijas :-/

Vienu reizi piekritu strādāt darbā par kuru jau ilgi sapņoju. Pārbaudes laika beigās man darbu uzteica. Iemesls bija ļoti neskaidrs, jo tiešām daudz biju ieguldījusi spēka šajā darbā, darba vides uzlabošanā utt. Jūtos pilnīgi apčakarēta. Tikai pēc kāda mēneša uzzināju, ka viņiem vnk vajadzēja kādu uz 3 mēnešiem, kamēr viena darbiniece dekrētā, tā kā neviens normāls cilvēks uz 3 mēnešiem nenāks strādāt, tad viņi atrada tādu jaunu kā es un nemaz neteica par tiem 3mēnešiem. Sākumā ļoti raudāju, bet drīz vien sapratu, kad vienas durvis aizveras, otras atveras (l)

Vienreiz atlaida arii no paardeveejas darba veikalaa pamatojums nebiju piemerota sim darbam ..bija skrobe :)

Pagaidām aizgājusi esmu pati, bet ja mani atlaistu būtu diezgan sašutusi, ja konkrēti iznātu, ka neko neesmu pārkāpusi!

Nu tik viegli nevar atlaist, tas nu ir skaidrs, pasas gan jau kaut ko parakstijat, vai ari pretenzijas neceelat... :-D
Tad kad mums darba laida vala cilvekus, tad taas visas bija smagaakas formalitates, un ari pec tam kad tika atbrivoti cilveki, kad nosudzeja valsts kontrolei un darba bija smagakaa reviizija... ;-)

Kkad sen strādāju oficiāli un saslimu uz kādu mēnesi.. Tur tāds nenormēts darba laiks bija, tad kad atveseļojos, zvanu, ka nu varu atsākt darbu, kad ko vajag izdarīt. Šie man.. Aaa tu te vēl gribi strādāt, mēs jau uzrakstījām tev atlūgumu pirms kāda laika. Atbrauc lūdzu paraksti! :D Es biju šokā.

principā pārbaudes laikā var atlaist arī bez pamatojuma. \
Bet nu stulbi tik un tā..

Tieši tā - pārbaudes laikā darbu var uzteikt gan darba devējs, gan darba ņēmējs, nepaskaidrojot iemeslu. Protams, ka vienmēr gribas zināt, kāds bija iemesls, un te daudz atkarīgs no darba devēja un ņēmēja attiecībām.
Es nesen izmantoju šīs tiesības aiziet 3 dienu laikā. Darba devējs bija sašutis, bet neko nevarēja padarīt... Tagad esmu izbaudījusi abas likuma puses - gan tikt atlaistai, gan pašai aiziet 3 dienu laikā.

es vispār rakstīju par tiem, kas strādā ilgāk kā 3 mēnešu, darbā kurā es strādaju atlaida daudzus kas nostrādājuši 6-20 gadus un vairāk... :%27-(