Sveika!
Man gan pārrunas bija 2 ar pusi gadus atpakaļ, bet viss atkarīgs no tā, kādā struktūrvienībā/nodaļā pārrunas notiek. Pārrunās vismaz agrāk vairāk tika uzdoti vispārīgas dabas jautājumi - par pieredzi, motivāciju un iespējām strādāt ar liela apjoma informāciju. Protams, ka bija arī pa kādam jautājumam par to, lai uzzinātu, vai vispār esi interesējusies par VID iestādi kā tādu - atceros, ka man pajautāja, kas uz doto brīdi ir ģenerāldirektore. Viena no prasībām, lai tiktu pieņemts strādāt VID ir nevainojama reputācija - man jautāja, ko es ar to saprotu. Tad jau otrā kārta bija profesionālo zināšanu tests. Bet kopumā viss ļoti atkarīgs no tā, kādā struktūrvienībā būs pārrunas.