Dekrēts - darbs

Reģ: 11.08.2022

Sveikas meitenes!
Varbūt kāda ir bijusi līdzīgā situācijā ...
Oktobrī jādodas dekrētā,BET strādāju valsts iestādē un darba devējam vienkāršāk ir nevis atrast manā vietā darbinieku,kas aizstāj mani ,bet likvidēt manu darba vietu😕
prātoju vai no tā neko nezaudēju ?(izņemot darba vietu ,apdrošināšanu) viņi tā vnk var ņemt un aizvērt ciet?
Nevēlos ,lai mani apčakarē ...izteica jau sākumā mājienu parakstīt abpusējo līgumu, bet uzreiz pateicu ka neko netaisos parakstīt 😀

11.08.2022 09:07 |

Renaate301

401

Reģ: 09.08.2022

Viņi izmanto šo iespēju lai tiktu no Tevis vaļā. Jo ja mērķis būtu tikai likvidēt amatu tad sākumā nepiedāvātu abpusējo.

11.08.2022 09:14 |

Annija35

2090

Reģ: 22.05.2019

Pēc likuma viņi nevar atbrīvot no darba grūtnieci,arī kamēr būsi dekrētā un bērna kopšanas atvaļinājumā,ja vien Tu pati neparaksti abpusējo vienošanos.
Ja likvidēs to amata vietu,kad būsi dekrētā,tas Tev neko nemainīs,jo aprēķinātās summas (dekrēta nauda/bērna kopšanas pabalstu) Tu tāpat saņemsi.

11.08.2022 09:31 |

Mākoņmaliņa

337

Reģ: 29.07.2020

Tevi kā grūtnieci nevar atlaist.
Ja pēc tam izdomā atlaist, tad ir izdevīgāk, ja viņi likvidē to darba vietu, atlaiž nekā, ja vienojāties uz abpusējo, jo tad atkarībā no nostrādātajiem gadiem jāmaksā vēl atlaišanas pabalsts, kas ir vismaz 1 mēneša algas lielumā. Ja vienosies uz abpusējo, tad tā kompensācija nebūs.

11.08.2022 09:44 |

Motherofdragons

1762

Reģ: 24.05.2019

Neparaksti nekādus līgumus pirms dekrēta. Pēc tam viņi var likvidēt tavu darba vietu, bet tas joprojām neatbrīvo viņus no pienākuma ņemt tevi atpakaļ, viņiem būs jāpiedāvā tev cita darba vieta. Par pabalstiem neuztraucies, visu saņemsi.

11.08.2022 10:12 |