darba intervija, kad citā uzņēmumā jau ir parakstīts darba līgums

Kāpēc ne? Tīri intereses pēc, paskatīties, vai esi pietiekami konkurētspējīga.

Tā jau tikai intervija. Uz tām var staigāt visu laiku kaut profilakses pēc

Protams ka var, un var lauzt darba līgumu, neuzsākot darbu, un uzsākot darbu, var pirmos 3 mēnešus pārtraukt darba attiecības dažu dienu laikā.

Nē.
Varbūt sievietēm ir pieņemami kā lētām zeķēm mētāties apkārt un atdoties par lielāku cenu, bet mums, večiem rokasspiediens nozīmē vienošanos. Parakstīts līgums ir parakstīts līgums. Normālā uzņēmumā tādas staigātājas neviens nepacietīs.
Tu vēlētos, lai Tavs vīrietis ietu uz randiņu esot attiecībās ar Tevi? Viņš taču tikai uz randiņu iet, nevis gultā liekas.

Protams, ej. Tikai diskrēti, nestāstot apkārt.

bulta @ 02.02.2020 22:16

Nē.
Varbūt sievietēm ir pieņemami kā lētām zeķēm mētāties apkārt un atdoties par lielāku cenu, bet mums, večiem rokasspiediens nozīmē vienošanos. Parakstīts līgums ir parakstīts līgums. Normālā uzņēmumā tādas staigātājas neviens nepacietīs.
Tu vēlētos, lai Tavs vīrietis ietu uz randiņu esot attiecībās ar Tevi? Viņš taču tikai uz randiņu iet, nevis gultā liekas.

Es esmu chalis, bet ja man piedavas cits uznemums lielaku algu ar tadiem pasiem nosacijumiem, es noteikti iesu pie ta uznemuma!

Mēs tādus saucam par lupatām.

Spraud sev medaļu par uzticību uzņēmumam, kurš tevi aizstās un aizmirsīs nedēļas laikā. :D lupata ar zemu pašnovērtējumu :D

Es jau spraužu sev medaļas par daudziem gadiem savā uzņēmumā.
Mums, večiem, ir rokasspiediens, pēc kā domas mainīt ir par vēlu. Lupatas neviens neciena ;)

Ja man jau sarunāts, kaut kur strādāt un pat līgums vēl nav noslēgts, tad parasti iestājas tāds man neko vairs nevajag. Ja zvana cita firma, tad paceļu un pieklājīgi pasaku par darba atrašanu un neuzklausu viņu piedāvājumu.
Es nenosodu tos, kuri iet uz darba interviju citur, ja arī līgums ir parakstīts, vai arī jau drīz būs jāparaksta, ja tur piedāvā lielāku algu, tad cilvēks pats vien beigās paliek zaudētājs, ja izvēlas strādāt vietā, kur maksā mazāk. Jau ja parēķina , cik gadā cilvēks zaudē ienākumus, ja strādā par mazāku naudu. Tāpat pārsvarā cilvēki iet, lai nopelnītu naudu nevis, lai vienkārši ,kaut kur strādātu.

Protams,ka ej.
Tāpec jau pirmie 3 mēneši ir pārbaudes laiks, kad abas puses var viegli atkāpties no līguma.
Darbs nav personiskās attiecības un nav jārisina kā tādas.