Atlaišana no darba.

1. Jā, var atlaist. 2. Tā ir Tava izvēle, kad doties prom. 3. Nemāku atbildēt.

Kāpēc jāpazūd ar galiem? Saņemies un pasaki normāli, ka vairs neieradīsies.

Izmaksās par nostrādātajām dienām pēc līgumā noteiktās summas/dienām.
Ar galiem pazust nav forši, darba devējs var arī kādam citam to izstāstīt un baumas aizies

Tev pārbaudes laikā nav jāpazūd, bet pieklājīgi būtu pateikt 3 dienas iepriekš ka tomēr nolēmi nestrādāt.
Tāpat atlaist pārbaudes laikā var 3 dienas iepriekš, nepaskaidrojot iemeslu, tāpat kā tu pati vari aiziet nepaskaidrojot iemeslu. Ja tu vienkārši pazūdi, dd būtībā neko nevar pret tevi iesākt, tas ir uz tavas sirdsapziņas un reputācijas.
Ja beidzas pārbaudes laiks, tad ir jāvienojas mēnesi iepriekš, tā kā iesaku negaidīt.

Atlūgums ir jāraksta, taču Tev nav jāpaskaidro vispār kāpēc ej prom, kā arī man nekad nav likts kaut ko atstrādāt. Tāpēc to sauc par pārbaudes laiku, viņi pārbauda vai Tu viņiem deri un otrādāk.

Atlaidīs nevis “var” atlaist.
Baumas starp uzņēmējiem ātri izplatās. ??

Es nesaprotu. Ja Tev ir pārbaudes laiks ej prom kaut vai šodien, bet labāk tomēr cieni cita darbu un pasaki vismaz dienu iepriekš.
Izmaksās Tev nostrādāto un viss.

Kāds stulbums. Cik aprobežoti. Un nesaprotu cilvēkus, kas iestājas darbā, un nezin pat tādas pamatlietas, kādi ir pienākumi un kādi ir tiesības saistībā ar darbu/darba devēju.

Pilnīgi iedomājos, ka 16-gadniekam uzsākot pirmo reizi vasaras darbu varētu būt šādas pārdomas :D