Bonusi darba vietā

Jā, man ir bonusi un tie ir svarīgi, jo, ja nespēj nodrošināt tādu algu, kāda atbilstu manai atdevei un kvalifikācijai (kas nav tikai uz papīra), tad vismaz ir citi labumi, kas to kaut mazliet kompensē. Kafija tā noteikti nav, pašiem jāpērk, bet ir labi, jo varu izvēlēties - dzeršu Movenpick, Ozolzīļu vai kafiju no maksas automāta.

Būtisks ir darba vietas klimats - gan tīri cilvēcīgums, gan arī apstākļi (nodrošinājums), kādos jāstrādā. Sludinājumā nekas no tā šķiet netika minēts, īsti neatceros. Tā kā laikam paveicies.

Man pagaidām tika piedāvāta vien veselības apdrošināšana, taču tā ir samērā laba, kas dod vismaz kaut kādu plusu, jo nav jāizmet lielas naudas pie ārstiem. Tad vēl ir iespēja noformēt telefonsarunas uz darba devēja rēķina, to gan pati neizmantoju.

Vienīgi esmu sapratusi, ka svarīfi ir arī paši darba apstākļi, jo pabūts visādos.
Svarīgi, lai darba vietā ir vismaz kāds logs, ziemā ir radiotori/sildītāji, vasarā kondicionieris. Gaišas telpas.
Tas ko novērtēju ir arī ja darba devējs atļauj darba laikā uz 1 h iziet pie ārsta vai uz kādu citu svarīgu procedūru, citur ir ļoti stingra tā attieksme.

Jā, bonusiem ir liela nozīme, vienmēr var vēlēties vairāk, bet nesūdzos par to, kas jau ir - veselības apdrošināšana, daļēji atmaksāti ceļa izdevumi, apmaksāts apmeklējums peldbaseinā reizi nedēļā, darba telefons, nepieciešamības gadījumā arī apmaksā jaunu briļļu iegādi summā 150€, kurai es nespēju vēl pieķerties, un, protams, kafija.

Veselības apdrošināšana, ik gadu 7 nedēļu apmaksāts atvaļinājums, pensiju shēmas, dažādi online kursi.
Kafiju jau vajadzētu nodrošināt katram uzņēmumam.

Es strādāju valsts iestādē, kafijas un ūdens mums nav (lai gan tautiešiem labpatīk domāt, ka mērcējamies kafijā tikai), es jau pieradu pie tā, citiem gan ir šoks, ka mums tā visa nav.
Ir veselības apdrošināšana, nav pati krutakā, bet ir, par labu darbu ir papildus atvaļinājuma dienas un pie atvaļinājuma papildus "pabalsts".

Bezmaksas kafija, tēja ir bijušas 2darba vietās. Vienā darba vietā bija bezmaksas brokastis, pusdienas par ļoti simbolisku samaksu . Divās darba vietās bija atmaksātas papildus atpūtas dienas ārpus atvaļinājuma laika. Veselības apdrošināšana nekur nav bijusi.
Mischa . Visas darba vietas nenodrošina kafiju, tēju.
Man ,it kā vienalga ir kafija ,tēja. Es vairāk novērtēju papildus atmaksātu brīvdienu, ja bez liekām runām atlaiž uz iestādēm ,kurās var tikt, tikai līdz 18. Vēl man patīk darba vietas, kurās nav tik ļoti stingri strādā tieši līdz 17 vai 18, bet gan ,ja ir variants izdari savu darbu un vari iet neviss skata pēc jāatsēž 8h..un protams, ka tad vajadzības gadījumā kādu citu reizi es varu ilgāk palikt darbā un izdarīt darbu līdz galam.
Parasti darba vietās arī ļauj 1-2 ārstēties mājās un neliek noformēt kā slimības lapu. Pa retam ir tādas vietas, kur visu slimības laiku var neņemt slīmības lapu pat ,ja slimo nedēļu. To es arī uztveru kā bonusu, jo par pirmo slimības dienu nemaksā neko, ja ņem slimības lapu, pārējās dienas arī iznāk mazāk par standartalgas likmi.

Ja apsveic darba devējs dzimšanās dienā , Z-svētkos , tad arī patīkami un pat ,ja dāvana nav nekas liels. Galvenā ir attieksme.

Veselības apdrošināšana,nezinu, cik kruta, esmu izmanotojusi tikai zobārsta pakalpojumiem,tur 70% atmaksāja atpakaļ. Un 2 aparātkafijas maiņas laikā.

Veselības apdrošināšana
Prēmijas 4 reizes gadā
Kafija, ūdens
Semināri
Papildus atvaļinājuma dienas
Kopēji pasākumi
Labs kolektīvs
Atsaucīgs darba devējs ( jā piemēram jāiet pie ārsta)

Pēc likuma vispār kafiju uzņēmums tā nevar pirkt priekš darbiniekiem. Tikai priekš klientiem, norakstot reprezentācijā.
Man radiniecei, kas strādāja viesnīcā par grāmatvedi bija pilnīgā apmaksātas pusdienas. Viesnīcas restorāns speciāli gatavoja pusdienas priekš visiem darbiniekiem.

Ir bijuši tādi bonusi kā veselības apdrošināšana visai ģimenei (pat, ja tikai viens ģimenes loceklis ir darbinieks), atsevišķa papildus iemaksa pensijas fondā, darba mašīna, darba telefons, ko var izmantot kā vienīgo esošo telefonu un, kas nav nekāds aizvēsturisks klucis, bet tiešām jaunākais tirgū pieejamais modelis (ar apmaksātu pieslēgumu un internetu), apmaksātas ēdienreizes, portatīvais dators un planšete, nu un darba ietvaros apmaksātas viesnīcas, īres mašīnas, pārlidojumi vai benzīna izdevumi. Atsevišķi darbiniekiem organizēts, teiksim, piektdienās “picas vakars”, kad darba devējs uzsauc visiem picu tuvāk darba dienas beigām un darbinieki drīkst uzaicināt uz šo picu darbā arī savus bērnus vai otrajās puses. Kāda svarīga notikuma kolektīva atzīmēšana restorānā. Ziemassvētku dāvanas (dāvanu kartes vai rotaļlietas) darbinieku bērniem (kur tiek ņemts vērā bērnu vecums un dzimums) un Ziemassvētku balle darbinieku ģimenēm ar bērniem. Reizi gadā lieli bonusi par padarīto darbu (tūkstošos mērāmi), konferences, apmaksātas apmācības, pat apmaksāta augstākā izglītība, ja tas ir darba interesēs. Apmaksāts bērnu kopšanas atvaļinājums, kuru drīkst ņemt arī vīrietis. Apmaksāti visi izdevumi, ja ir jāpārvācas darba ietvaros uz citu valsti vai reģionu. Kaut kā tā...

Aaa, un vēl apmaksāts sporta zāles apmeklējums vai sporta inventārs (uz noteiktu summu), apmaksāta optika (brilles un redzes pārbaude).

Man ir:
- veselības apdrošināšana (manis pēc var arī nebūt, nekāda reāla ieguvuma, labāk to naudu saņemtu kontā);
- prēmijas (1-2x) gadā (sīkums, bet patīkami);
- papildus dienas pie atvaļinājuma -5 vai 6 (Šis priecē visvairāk)
Neredzu jēgu darba devējam koncentrēties uz bonusiem, labāk samaksā algā un miers.
Ak, jā, telefons arī ir, varu lietot arī personīgām vajadzībām, bet nenāk ne prātā, man svarīgi ir to plkst.17.01 izslēgt un nekad, nekādā gadījumā nejaukt privāto un darba nr.
Redzes pārbaude un optika nav bonuss, tas ir noteikts normatīvajos aktos, ja darbs ar datoru un tamlīdzīgi.

Ar Neons bonusiem visiem pārējiem bonusi nobāl:D

Redzes pārbaude un optika nav bonuss, tas ir noteikts normatīvajos aktos, ja darbs ar datoru un tamlīdzīgi.

Nu ok, to es nezināju, jo mums ģimenē nevienam ar redzi nav problēmu, līdz ar to, nekad nav nācies šādu pkalpojumu izmantot. Tikai tik, cik dzirdēts, ka citi darbinieki to piemin.

Apmaksāti pārlidojumi, īres mašīnas un viesnīcas ir pašsaprotami komandējuma ietvaros. Latvijas darbiniekiem vēl tiek maksāta komandējuma nauda, obligāti pēc likuma.

Manā darba vietā pie bonusiem iet laba veselības apdrošināšana, kafija/tēja, vienmēr pieejamas uzkodas, ir kolektīva saliedēšanas pasākumi, Ziemassvētku balles, sporta spēles u.tml. pasākumi. Apmaksātas apmācības. Ļoti priecātos, ja būtu arī papildus apmaksātas atvaļinājuma dienas, jo darbs tāds, kam ir termiņi, ir reizes, kad sanāk strādāt arī pēc darba laika beigām.

Bka nav bonuss. :D