Vakance grāmatvedim

laba var būt, bet šausmīgi tukša.
un tāda naksnīga.

Zinu, zinu. Visur izmeklējos, nemāku ielikt bildes veidā. Nu tad, lūk links - - > http://elt.lv/positions/accountant/

Kāda alga? :D

No idea. Bet zinot šo darbavietu, augsta. Darbinieku algu kalkulēšana, kad darbinieku skaits ir ap +/-700 un algu struktūra diezgan īpatnēja. Tur diezgan liela grāmatvežu komanda ar šo ņemas. Kabinets būs ar skatu uz Daugavu, Bastionā. 8-)
Tas ir online casino. Parasti kāršu maisītāji saņem ap 750€ (bez jebkādām zināšanu, prasmju un izglītības prasībām), dīleri saņem 800 - 1300 € (bez izglītības prasībām, tikai obligātām angļu valodas zināšanām)... Ja nu kādam interesē šīs vakances, rakstat man droši...

Darbinieku algu kalkulēšana, kad darbinieku skaits ir ap +/-700 un algu struktūra diezgan īpatnēja. Tur diezgan liela grāmatvežu komanda ar šo ņemas.

Tātad, jāizkalkulē pilnas 23 darbinieku algas dienā. Es nesaprotu, cik brīvam ir jābūt grāmatvežu darba laikam, lai būtu nepieciešama vesela "grāmatvežu komanda". Vai arī - cik nemākulīgiem jābūt tiem grāmatvežiem.

Nē, skudrulāci, gala kalkulējumu tieši algām sanāk taisīt 1.-8.datumam. Agrāk nav iespējams, jo nav zināms, cik stundas kurš nostrādājis un kādã kvalitātē. Kā jau teicu, specifiski. Pārējo mēnesi grāmatveži, šķiet, ņemas ar visādām nealgu kalkulācijām - budžetu, atskaitēm, apdrošināšanām, iekšējiem ārpuskārtas pabalstiem, atvaļinājuma naudām, avansiem utt. Ir, ko noņemties uz tādu baru. Darbs ir izaicinošs, bet ļoti labs. Superīga darba vide, augsta alga, laba apdrošināšana.

Vasja, kā Tev labi zināms, mūsdienās cilvēkam vispār nekas nav jākalkulē. Visu izdara mašīnas. Saprātīgiem grāmatvežiem lielāko daļu laika aizņem trula ciparu pārrakstīšana no papīra mašīnā. Saprātīgi jau būtu šo darbu darīt agrāk, kamēr vēl mēnesis nav galā. Tad kur jums īsti ir tā problēma: kalkulācijā vai pārrakstīšanā?

skudrulacis, nu nav tā grāmatvedība tik primitīva. Algu aprēķini - atvaļinājumi, atvieglojumi, slimības lapas, atvilkumi nost no algas vai bonusi un piemaksas un tur vēl uzņēmumos atšķiras tā sistēma tam visam. Grāmatvežiem ir arī ilgtermiņa ieguldījumu uzskaite, inventarizācijas, naudas plūsmas, operatīvās bilances, debitori, kreditori, nodokļi. Nav jau tik vienkārši.

Dzervenes, visu, ko Tu uzskaitīji, kā šablonu var ievadīt tikai vienu reizi. Taču man ir aizdomas, ka tie grāmatveži tur ņemas ar katru lietu atsevišķi. Tas arī ir saprotams, jo, saskaņā ar sludinājumu, tiek pieņemti darbā vienīgi cilvēki ar augstāko izglītību ekonomikā vai finansēs. Starp tādiem nudien būs grūti atrast kādu, kas spēs ko vairāk par manis pieminēto. Kā zināms jau izsenis, studēt ekonomiku parasti dodas visatpalikušākie cilvēki. (Teiktais, protams, nenozīmē, ka pilnīgi visi ekonomisti ir tādi.)

Skudrulāci, nu nav šī vakance tev, nav. :-D

Saprātīgi jau būtu šo darbu darīt agrāk, kamēr vēl mēnesis nav galā.

Sapratīgi darīt kaut ko, kas nav iespējami? :-D Emm. Nē. Nebūtu. :-D Ap 70% darbinieku algas veidojas no sarežģītas bonusu sistēmas. Visus galējos mēneša stundu un bonusa likmes rādītājus grāmatveži saņem ap 4. datumu, vëlākais, bet ne agrāk kā 1.datumā. Pirms mēnesis nav noslēdzies, neko īsti nevar taču sakalkulēt, jo svarīgs ir darba sniegums līdz pēdējā datuma plkst. 00:00...
Acīmredzot, ir kaut kāda grāmatvežu paveidu rases. Šai vakancei tātad vajag tādu krutu, mūsdienīgu, kuram patīk izaicinājumi un kaut kas vairāk par tabulu pārrakstīšanām. Linkā viss diezgan skaidri izklāstīts...

Visus galējos mēneša stundu un bonusa likmes rādītājus grāmatveži saņem ap 4. datumu, vëlākais, bet ne agrāk kā 1.datumā.

Tu man gribi iestāstīt, ka darbinieka paveiktais darbs nav zināms jau nākamajā dienā pēc tā veikšanas?

Pirms mēnesis nav noslēdzies, neko īsti nevar taču sakalkulēt, jo svarīgs ir darba sniegums līdz pēdējā datuma plkst. 00:00...

Jūs tur uz papīra stabiņā kalkulējat? Vai esat moderni un spaidāt kalkulatoru pogas?

Skudrulāci, nu nav šī vakance tev, nav.

Ja atbildes uz augšminētajiem jautājumiem ir apstiprinošas, turklāt tur vēl kāds no augšas visgudri pamāca, kā jārēķina, tad šeit Tev ir pilnīga taisnība!

Bāc, par ko tu vispār runā?! :-D Neviens nekalkulē algu par darbinieku dienas sniegumu, bet mēneša. Un tajos rādītājos viss var mainīties mēneša pēdējās maiņas sekundi pirms pusnakts. Es pat vairs nezinu, kā lai paskaidro. Un vēl nesprotu, priekš kam man jāskaidro TEV? :-D

:-D Pat es sasmējos. Eksperts skudru lācis :D

Vasja, Tu neesi atbildējusi uz vienu manu jautājumu, tādēļ man nācās minēt ar detalizētākiem jautājumiem, kurus Tu, acīmredzot, nesaprati. Bet dzīvojiet un kalkulējiet, kā jums patīk, es neiejaukšos.

Es taču neesmu grāmatvede, man tas viss ir kosmoss. Ja tev tas kaut ko izsaka, tad sludinājumā minėts, ka lietota tiek programma Horizon. Šķiet, tas varētu būt kaut kas krutāks par kalkulatoru. :-D Un es tev negribu iestāstīt, bet tas ir fakts, ka darbibieka paveiktais darbs ŠAJĀ uzņēmumā nav zināms (kalkulējams) nākamajā dienā pēc tā paveikšanas, jo visus rādītājus vël vērtē un analizē speciāli darbinieki, kas tad visus datus pēc tam nodod tālāk grāmatvežiem. Ne vienmēr viņiem iekrīt pirmă mēneša maiņa pirmajā datumā... Atbildēju beidzot? :-P Tomēr neiejauksies? :-D

Atbildēju beidzot?

Jautājums bija 22.05.2018 18:46.

Skudrulācim nav saprašanas par grāmatvežu darbu, jo īpaši uzņēmumā ar tik daudz darbiniekim, tādēļ viedoklis pilnīgi nevietā. (t)

Domāju par to aptuveno algas lielumu. Zinot, ka darbinieks, kam nav nekādas prasības pēc konkrētas izglītības, var nopelnīt līdz +/-1200€, vnk lieliski izdarot savu darbu, tad tas arī būtu laikam minimums, ko es minētu, ja es aizietu uz darba interviju šai vakancei un man jautātu, kādu atalgojumu es sagaidu. Grāmatvežu algas nepārzinu, slodzi un pienākumus nespēju salīdzināt, spriediet paši. Varbūt kāds zinošāks forumists var šo punktu komentēt...

Skudrulåci, problēmu nav ne kalkulācijās, ne părrakstīšanā. Uzņēmums specifisks. That's it. Milzīga apjoma specifiskas kalkulācijas, kas ietver ne tikai algas. Tāpēc ir komanda.