atlūgums

Ja iesniegumā rakstīts "atbrīvot ar 2.aprīli", tad pēdējā darba diena ir 1.aprīlis. Lai nebūtu pārpratumu, iesniegumā var rakstīt šādi "lūdzu izbeigt darba tiesiskās attiecības par pēdējo darba dienu nosakot 1.aprīli".
Daenerys piemērs būtu iespējams tikai vienā gadījumā, ja darbiniece tiesā pierādīja, ka atlūgums no viņas pieprasīts/uzspiests ar viltu un maldiem. Darbinieks var rakstīt atlūgumu kaut ar nākošo darba dienu, ja darba devējs piekrīt. Ja nepiekrīt, tad var vienoties par termiņu. Ja neizdodas, tad darba devējs var izmantot likumā noteiktās tiesības nodarbināt darbinieku mēnesi, kopš iesniegts atlūgums.
Arī gadījumā ja darba devējs atlaiž- darbojas tad pats princips, ko iepriekš aprakstīju- darbiniekam ir tiesības pieprasīt būt nodarbinātam vēl mēnesi pēc uzteikuma saņemšanas, kā arī pieprasīt apmaksātas darba stundas jauna darba meklējumiem (darba intervijām).
Parasti, ja darba devējam un darbiniekam labas attiecības, tiek slēgta pušu vienošanās- darbinieks dabū ātrāk bezdarbnieka pabalstu (ja nepieciešams) un abiem garantija, ka otra puse nepieprasīs mēnesi turpināt darba attiecības.

Liru, pirms mēneša gāju prom no darba - nebija nekāda rīkojuma, neparakstīju neko vairāk par sevis rakstīto atlūgumu, kuru rakstīju pēc principa, kādu uzrakstīju savos komentāros. Man gan bija vienošanās ar darba devēju, ka neliks atstrādāt tās dienas, līdz ar ko, iespējams, kaut ko sajaucu, bet nedomāju gan. Man pēdējā darba diena bija tā, kuru minēju atlūgumā (piemēram, atbrīvot ar 2.aprīlī- otrajā aprīlī gāju uz darbu, negāju vaids trešajā), bet tas tāpēc, ka nevajadzēja neko atstrādāt.
Strādāju iestādē, kas stipri saistīta ar likumiem un par manu pēdējo darba dienu konsultējos ar iestādes grāmatvedi.
Pati gan nerakstu darba līgumus, tā kā brīva vieta jūsu interpretācijai, es tikai pastāstīju savu pieredzi.

P. S. Vārds likumdošana apzīmē procesu kā, piemēram, lasīšana. Lasīšana un grāmata nav gluži viens un tas pats tāpat kā likumdošana un likums. Pareizi ir "vai ir mainījušies likumi", nevis "vai mainījusies likumdošana". Ja jautā otru, tad atbildēs tev, vai mainījusies kārtība, kā pieņem likumus.

Nez kā jums darba vietā apmaksā sarkanos datumus, bet mums pat ļoti patīkami. Tā kā varbūt nostrādāt pēdējās dienas tieši gan 1., gan 2.aprīlī nemaz nav tik slikts punkts uz i.

Ja cilvēks nedzīvo viens un/ vai uz nabadzības robežas, nesaprotu, kā dubultā likme var būt spēcīgāks arguments, nekā ar ģimeni svētkos pavadīts laiks...

Lai no šādas nesaprašanas izvairītos, rakstot atlūgumu, es rakstīju apmēram šādi lūdzu atbrīvot mani no darba pēc pašas vēlēšanās par pēdējo darba dienu nosakot 31.janvāri.

uz atlūguma rakstīts - atbrīvot ar 2.aprīli

Pēc manas saprašanas tas nozīmē, ka 1.aprīli nostrādā un 2.aprīli esi brīvs:)