nē, minimālajai, jo neticu, ka pēc šī pārbaudes laika alga celsies divtik.
nē bonusu sistēmai šādā izpildījumā, man patīk rēķināties ar to, cik naudas man būs
nē darbinieku aptekalēšanai. Tas nozīmē darīt vairāk nekā man jādara, un ne jau tajā nozīmē, ka es darītu minimumu. Tas bremzē manu tiešo pienākumu kvalitāti, līdz ar to - izaugsmi kopumā. Pie tam tas viss - par minimālo algu.
Šogad kaut kā īpaši esmu pamanījusi, ka uzņēmumi baigi zvejo muļķus - praktikantus, kam pat minimālo nemaksāt, bet gan kaut kādu kabatas naudu. Un es nerunāju par 1 mēneša praksi, bet gan 3-4-6-12 mēnešu terminētiem darba līgumiem, ko tikai oficiālos papīros noformē kā praksi. Pat šķietami cienījami darba devēji izrāda stipru nevēlēšanos normāli maksāt savam darbiniekam, bet mēs te vēl brīnāmies par kafejnīcu aploksnēm. Tā vietā, lai sabiedrība augtu....