Darba intervija

Tas nozīmētu , ka tev nav paškritikas , bet tādus arī nemīl , tātad darbā jau vien tāpēc var nepaņemt .

Kādēļ jāmelo!? :-D

Kādas tad 3 sliktas īpašības var minēt?

Ikvienam cilvēkam ir sliktās īpašības, arī Tev.

Nu nejau nu es iešu saukt savas sliktās īpašības, tad jau toč nepaņems.

Daudzas sliktās īpašības var pavērst kā plusu.

Nu nejau nu es iešu saukt savas sliktās īpašības, tad jau toč nepaņems.

tāpēc arī esam tādā sūdu bedrē , kur ikviens dunduks sevi mālē par profi .

Pārāk kritiski pret sevi attiecos, esmu ļoti prasīga pret citiem, nespēju mājās atslēgties no darba. Lūdzu, piemērs sliktajām īpašībām.

Kādas tad 3 sliktas īpašības var minēt?

Pasaki ka Tu lieto narkotikas, Tev patīk zagt un Tu esi kvēla ISIS fane un tad darba devējs to točno novērtēs. :-D

Diez vai izturētu tādu interviju, kur uzdod tik stulbus jautājumus. Profesionāli atlases speciālisti darbiniekus tā neatlasa.

Vēl nevienā darba intervijā šādu jautājumu man neviens nav uzdevis.

Piekrītu, ka tiešām stulbs jautājums. Bija man viena intervija pazīstamā tjipa ļoti pozicionētā latviskā uzņēmumā, kur bija pirmoreiz šāds jautājums par pozitīvajām/negatīvajām īpašībām un intervijas laikā mani papildus kaunināja, ka RUS nav dzimtā valoda 8-) - intervētājai laikam bija garlaicīgi :-D Jau sarunas gaitā sapratu, ka te "nav aršanas", bet, kad tika līdz jautājumam par manām īpašībām - pārtraucu interviju.

Savas darba dzīves laikā (5+ gadi) esmu bijusi 3 darba intervijās. Divās šo pajautāja. Tāds standarta jautājums šķiet. Jāatzīst, ka visos 3 uzņēmumos mani bija gatavi pieņemt, tā kā laikam zināju pareizo atbildi :-P

Man arî nepatīk šādi jautājumi. Kad gatavojos savām intervijām, Internetā lasīju, ka negatïvās īpašības var prezentēt kā sfēras, kuras centies jau tagad uzlabot vai esi gatava uzlabot (vēlams minēt tādas, kuras ir vajadzīgas, bet ne primāri vajadzīgas). Man gan neviens šos jautājumus tā arī neuzdeva.

Pārāk kritiski pret sevi attiecos, esmu ļoti prasīga pret citiem, nespēju mājās atslēgties no darba = darbaholisms. :D Uuuuun te paveras ainiņa, ka DD-vergturis aiz prieka tik iekšēji palecas, ko tādu dzirdēdams, un pēc intervijas uzdejo uzvaras deju. :D
.
Bet tā nopietnāk par šo. 8)
It kā klasiskajās intervijās var uzdot to jautājumu par 3 labajām un 3 sliktajām īpašībām... Un, godīgi sakot, šitādās intervijās jutos kā uz apsūdzēto sola tiesas zālē. :D Pašai ir bijušas, teiksim, neklasiskās intervijas, kur līdz kam tādam nemaz i nenonāk, jo tiek apspriesti ar darbu, darba pienākumiem, uzdevumiem un darbavietu saistīti jautājumi, ne analizēta mana personība. DD svarīgs ir tas darbs, kas viņam prasās izdarīties, un, ja viņš mana un jūt to entuziasmu no darba meklētāja puses kaut vai noskaidrot (ja ne pat strādāt), kas ir tas, ko te vajag darīt, kādi rezultāti tiek gaidīti utt., tad DD vnk var arī aizmirst klasisko intervijas shēmu ar darba meklētāja tirdīšanu. ;) Bet tas gan, ka, lai notiktu šāda intervija, vajag krietni sagatavoties pašam potenciālajam darbiniekam. ;) :)

Var spriest par to, cik stulbs ir šis jautājums, bet, ja gribi dabūt darbu, būs vien jāatbild. Variants, ka sliktu īpašību nav, ir viens no sliktākajiem atbildes variantiem, jo tā ir acīmredzama melošana. Saukt "it kā negatīvas" īpašības, kas var būt pozitīvas konkrētā darbā (darbaholisns, pedantiskums utml.) ir riskanti, jo tas var izklausīties pārāk samāksloti un arī neticami. Es ieteiktu izvēlēties reālu, vai vismaz reālistisku slikto īpašību, kas neizklausīsies atbaidoši, bet ir tavas personības sastāvdaļa, ar ko citiem jārēķinās.

Tie tā saucamie personāla atlases "speciālisti" neko gudrāku pajautāt nav iemācījušies. Būs jāaizsūta uz kursiem. Nodokļu maksātājiem un Eiropas Savienībai naudas uz to pietiks. Bet idiotismu neizārstēs ne par kādu naudu.

Šis jautājums ir tik pat muļķīgs kā klasiskais "Kādu algu jūs vēlētos?" :-D Diemžēl tas ir ļoti izplatīts. Labākās atbildes par labajām īpašībām, piemēram, būt komunikablāks, prasme strādāt grupā un saprasties ar dažādiem cilvēkiem, pozitīva attieksme saskaroties ar grūtībām, būt uzticamam un godīgam, spēja rast radošus problēmu risinājumus, spēja ātri pielāgoties un apgūt jauno etc. No sliktajām īpašībām vari minēt kaut ko reālu, bet noteikti jāmin kā Tu to esi labojusi vai strādā pie tā lai šo jomu uzlabotu,piemēram, dažreiz ir grūti deliģēt darbu ko varētu veikt citi, bet Tu centies to labot, esi iemācījusies sadalīt projektus mazākos darbiņos, ar skaidriem termiņiem. Tu satraucies, ja kolēģi neievēro termiņus, bet esi iemācījusies strādāt komandā, organizēt darbus un draudzīgi atgādināt par termiņu tuvošanos. Sliktākās atbildes ir - kavēšana, termiņu neievērošana, neiecietība, rupjība un citas neforšas lietas, kas tieši traucē darbam. Teikt, ka Tev nav slikto īpašību, būtu melot, tas norāda uz to ka nespēj uztvert kritiku un Tev nepiemīt paškritika. Pedantiskums, pārlieka uzcītība etc. ir sliktas atbildes, jo izklausās nepatiesas un iestudētas. Var izdomāt daudz un dažādas atbildes kas būtu daudz ticamākas!

Atvainojos par drukas kļūdām. (s) Rakstu no tālruņa

Esmu bijusi uz vairākām darba intervijām un nevienā man nav prasīts šāds jautājums. Gan jau es vnk atbildētu godīgi, es parasti neiespringstu uz darba intervijām, jo zinu, kāds ir pieprasījums un ja nepaņems te, paņems citur :D Bet tas nav sagādājis grūtības atrast darbu :D