ja es gribu pamest darbu jau šodien

Ceru uz ātrām atbildēm jo ja nu kas man jāpaspēj pazavnit darba devējam, kamer vēl nav pārāk vēls

Ja esi uz pārbaudes laiku tad jānostrādā 3 dienas . Bet var arī vienoties ar darba devēju

Galvenais lai man pēc tam izmaksā algu jo meenesi visu nostrādāju

Kas tev darba līgumā rakstīts? Pēc likuma, ja nemaldos, jānostrādā 3 dienas, dabā- var sarunāt visādi (sarunāšana nav tas pats, kas darba devēja nostādīšana fakta priekšā). No trešās puses, neko viņi tev lāga nevar izdarīt, pat ja tu vienkārši darbā vairs neparādīsies. Ir vērts satraukties par kaut kādām sekām, ja taisies pretendēt uz bezdarbnieka pabalstu vai dzīvo mazpilsētā.

Darba likums.
100.pants. Darbinieka uzteikums
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.
(2) Darbiniekam, kurš nodarbināts algotā pagaidu vai citā darbā saistībā ar viņa dalību aktīvajos nodarbinātības pasākumos, ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu dienu iepriekš.
(3) Darbinieka tiesības atsaukt uzteikumu nosaka darba devējs, ja šādas tiesības nav noteiktas darba koplīgumā vai darba līgumā.
(4) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās.
(5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.

Es zinu ka jānostrādā bet ja es negribu?

Galvenais lai man pēc tam izmaksā algu jo meenesi visu nostrādāju

Ja strādāji oficiāli, tad noteikti izmaksās.

Ja pārbaudes laikā:
47.pants. Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.

Tad runā ar darba devēju

Es zinu ka jānostrādā bet ja es negribu?

Paņem slimības lapu.

Pēc likuma alga ir jāizmaksā, ja neizmaksās - valsts darba inspekcija.

Izmaksaas pat tad ja vienkārši neieradisos darbaa?

"Ja nu es negribu"...? A līgums attiecas tikai uz darba devēju, uz tevi nē? A ja nu darba devējs negrib tev algu izmaksāt? Štrunts, ka līgumā rakstīts, ka maksās, viņš, redz, negrib!

Jo veikals mazs un strādājam pa maiņām 1 pārdevējs visā veikalā ja neatnaku tad veikals paliek aizslēgts

Nu, tīri teorētiski tev varētu likt atlīdzināt zaudējumus (ja veikals ir slēgts, tie ir zaudējumi - nepārdotais, nenopelnītais). Praksē tas nenotiks, jo tas notiek caur tiesu.

Ko Tev darba devējs ur nodarījis, ka nevari to dienu nostrādāt?

...Bet ja nopietni, zvani tagad un saki, vismaz varēs laicīgi sarunāt ar otru darbinieci, lai viņa atnāk uz darbu rīt.

Tev kauns nav? Vinja redz negribot. Negribet var daudz ko.

Beibe.Marta, nē nu, varbūt darba devējs tiešām viņai kaut ko nodarījis, mēs jau nezinam.

Divreiz pārbaudes laikā parunāju ar vadītāju un biju brīva uzreiz. Tikai vienreiz tas bija liels uzņēmums, bet otrreiz vadītājs pats to varēja darīt. No vienas dienas gabals nenokritīs.