Algas pielikuma politika uzņēmumā

Reģ: 10.12.2016

Kā Jums darbā ir - ir ikgadējās (vai cita termiņa) pārrunas darbā par sniegumu un pie reizes arī par algas pārskatīšanu, kur, tad arī sanāk "pacīnīties" par algas pielikumu vai nekas tāds nav, tā teikt, ej, kad gribi un prasi?
Un, ja otrs variants, cik bieži prasat algas pielikumu?
Vai arī gaidat, kad pieliks tāpat? Nesen draugs teica, ka, ja cilvēkam pie algas pieliek tāpat - neko neprasot, neko nedarot, tad par Tevi apžēlojās, jo esi Excel tabulas pašā lejā. :D
P.S. neko neprasu par algas lielumiem, par maka biezumu utt. NEKO. neaizsāciet kārtējo algas topiku, tikai TĪRI par šo politiku.

15.04.2017 18:35 |

fejja

2872

Reģ: 26.10.2012

Man viss ir ļoti vienkārši - sasniedz mēneša plānu, saņem pielikumu, nesasniedz - sēdi bez :D

15.04.2017 18:42 |

JennyG

Reģ: 25.01.2016

Ja uzņēmumā ir izaugsmes iespējas, tad parasti kad Tevi paaugstina amatā vai nomaina profesiju līgumā -mainās algas apmērs. Plus vēl prēmijas par sasniegumiem tās tiek paaugstinātas. Ar savādāku algas paaugstināšanu nav nācies saskarties. Parasti jau darbinieks neprasa lai paaugstina algu, bet gan mēģina sevi pierādīt un tad lūdz vai nevar paaugstināt amatā un līdz ar paaugstinājumu attiecīgi arī alga paaugstinās.:-)

15.04.2017 18:46 |

freya

4298

Reģ: 29.01.2009

Mums ļoti individuāli. Vidēji katru gadu dabūju pielikumu. Reizēm pati prasu, reizēm man pieliek bez prasīšanas. Pāris reižu esmu ļoti dusmīga gājusi pie vadības sūdzēties par kaut ko un tas beidzas ar prēmiju. Ja iesniegtu atlūgumu, dabūtu pielikumu +/-50% apmērā. Ja vienkārši eju prasīt, tad parasti 10-20% pieliek. Vēl ne reizi neesmu mēģinājusi atlūgumu sniegt. Bet ir kolēģi, kas ar to ļoti spekulē, jo viņi labi apzinās, ka ar atlūgumu pielikums būs lielāks.

15.04.2017 18:52 |

minkuns

173

Reģ: 12.04.2017

Nu nez, mana priekšgājēja šitā ar tiem atlūgumiem manipulēja, vienu gadu, otru, kamēr vadībai tas piegriezās un, kad šī kārtējo reizi uzmeta galdā atlūgumu, pr-tājs momentā ņēma un uzlika akceptu un izsludināja konkursu uz to vietu:)) Tad nu gan dāma bij uz pauzes! Tā ka, ar šiem paņēmieniem uzmanīgi:)

15.04.2017 18:57 |

57days

17280

Reģ: 29.01.2012

Manā darba vietā, kā baumo, esot tikai ikgadējais algas nogriezums, nevis pielikums :)

15.04.2017 19:09 |

Maité

2715

Reģ: 13.12.2013

Nav atsevišķu pārrunu par sasniegumiem un algas pielikumu. Ja ar manu darba rezultātu uzņēmumam ir izdevies nopelnīt vairāk, tad šo to 'piemet". Un ja nākamreiz nav izdevies, tad par iepriekš "piemesto" noņem. Algas pielikumu var prasīt, tikai tad uzliek nesasniedzamu rezultātu.

15.04.2017 19:11 |

Donata

6299

Reģ: 15.11.2012

Mums katru gadu ir pārrunas par sniegumu, mērķiem, un nedaudz tiek pielikts pie algas, bet tas ir liels uzņēmums, tur tā individuāli algas pielikumu nemaz nav viegli saņemt, summu robežas reglamentētas.

15.04.2017 20:05 |