Ja es esmu nostrādājusi divas nedēļas (10 dienas), un dienā nopelnīju 19 eiro uz rokas, tad cik daudz man pienākas neizmantotais atvaļinajums? Un ja es aizgāju prom no darba pārbaudes laikā un atteicos nostrādāt tās 3 dienas, par ko darba devējs nebija apmierināts, vai man izmaksās visu naudiņu un neapšmauks mani, lai atriebtos? Jāpiebilst, ka darba vieta bija oficiāla. Paldies!
Apple_pie, tas iepriekšējais komentārs bija aizkavējies. Bet, ja runā par jauno, tad vienu gadu atvaļinājums jūlijā, otru - augustā, trešo - septembrī utt. Tā iznāk pēc tavas jaunās loģikas, kas ir pat pretrunā ar darba likumu.
Jasmīna Vāvere- DD man uz epastu bija atsūtījis paskaidrojuma veidlapu, lai es uzrakstu paskaidrojumu. Bet man tas fails nevērās vaļā, tāpēc paskaidrojumu uzrakstīju viņai brīvā formā.
Un, jā, atvaļinājumu var ņemt jau pēc 6 mēnešiem, tikai likums neparedz, ka darba devējam tas arī obligāti, uz pasūtījumu jādod. Tikai šajā gadījumā jāizmaksā pilna atvaļinājuma alga. Pēc tam vari tīties no darba prom un apčakarēt darba devēju. Tāpēc jau viņi arī baidās dot.
Ar DL man viss ir kārtībā. Skudrulāci, ja Tu kādreiz esi strādājis algotu darbu, tad Tu zini, ka realitātē tā arī notiek, kad visu laiku neņem vienā un tajā pašā mēnesī. Iespējams, pēc pusotra gada tikai izņem. Un ikgadējs var tikt traktēts arī, ka viekārši katru gadu pienākas. Tāpēc lielākoties pēc 6 mēn pienākas 2 ned atvaļinājums, kas ļauj izvairīties arī no tā, ka negodprātīgi darbinieki pēc atvaļinājuma pazūd.
skudrulacis Ar grāmatvedību un augstāko matemātiku man viss ir vislabākajā kārtībā, kā arī pietiekami liela pieredze un skaidrība par atvaļinājuma aprēķinu dažādos griezumos.
362
