Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

darba likums.

 
Reitings 158
Reģ: 12.02.2012
Sveikas!
Ka butu pareizi?! Piemers: Peteris sak stradat 05.05. un tiek noteikts parbaudes laiks 1 menesis,kad bus parbaudes laika pedeja diena??? ja darba likuma teikts: Termiņš, kas skaitāms mēnešos, izbeidzas termiņa pēdējā mēneša attiecīgajā datumā. Ja mēnešos skaitāms termiņš beidzas tādā mēnesī, kuram nav attiecīgā datuma, termiņš izbeidzas šā mēneša pēdējā dienā.
31.01.2017 16:10 |
 
Reitings 1153
Reģ: 16.08.2012
Vai nu 04.06 vai 05.06. Kā kurš skatās, manuprāt.
Jo ir bijis, ka rakstu atlūgumu ar to, ka jāatstrādā mēnesis un sanāk, ka piem., atlūgumu rakstu 10.09 un atbrīvo mani no darba 09.10.
Labojiet mani, ja kļūdos. :-D
31.01.2017 16:20 |
 
Reitings 245
Reģ: 28.02.2016
Darba likuma izpratnē mēnesis ir četras kalendārās nedēļas.
31.01.2017 16:24 |
 
Reitings 158
Reģ: 12.02.2012
Mani mulsina sis no likuma: Termiņš, kas skaitāms nedēļās, izbeidzas termiņa pēdējās nedēļas attiecīgajā dienā.
un par menesiem ir atseviski.ja butu parbaudes laiks 4nedelas,tad viss skaidrs,bet te ka noradits 1menesis,tad isti neizprotu.
31.01.2017 16:28 |
 
Reitings 169
Reģ: 12.04.2014
Sniegputenis, tad pēc darba likuma 4 nedēļas uz darbu gadā var vienkārši neiet?
Gadā 52 nedēļas, Tu saki, katrā mēnesī 4, tas būtu 48 nedēļas darba likuma izpratnē.
:D
31.01.2017 16:58 |
 
Reitings 169
Reģ: 12.04.2014
Termiņš, kas skaitāms nedēļās, izbeidzas termiņa pēdējās nedēļas attiecīgajā dienā.

Piemēram, ja trešdienā vienojaties, ka darbinieks atstrādā 2 nedēļas, kamēr darba devējs atrod jaunu darbinieku, tad darbinieka pēdējā darba diena ir trešdiena pēc 2 nedēļām.
Pēterim pārbaudes laika pēdējā diena ir 05.06., ar 06.06. pastāvīgs darbinieks ar visām no tā izrietošām sekām.
31.01.2017 17:00 |
 
Reitings 1983
Reģ: 13.01.2012
pēc darba likuma 4 nedēļas uz darbu gadā var vienkārši neiet?
Gadā 52 nedēļas, Tu saki, katrā mēnesī 4, tas būtu 48 nedēļas darba likuma izpratnē.

Nevajag tēlot glupāku. :D Likumā mēnesis skaitās 30 dienas, un neviens neskatās vai mēnesī ir 30 vai 28 dienas. Tā vienkārši ir pēc likuma, lai noteiktu termiņus utt. Ļoti daudz kur pieņem, ka mēnesī ir 30 dienas vai 4 nedēļas un gadā 360 dienas.
31.01.2017 17:12 |
 
Reitings 169
Reģ: 12.04.2014
Mēnesī 30 dienas, jā, standarts, piekrītu. Ļoti daudz kur pieņem - nu, tā ir tukša runa.
Sniegputenis nerakstīja 30 dienas, nerakstīja, ka pieņemts, varu iekopēt vēlreiz:
Darba likuma izpratnē mēnesis ir četras kalendārās nedēļas.

Tās ir MUĻĶĪBAS
31.01.2017 17:29 |
 
Reitings 158
Reģ: 12.02.2012
Ja mēnešos skaitāms termiņš beidzas tādā mēnesī, kuram nav attiecīgā datuma, termiņš izbeidzas šā mēneša pēdējā dienā.
ko īsti nozīmē?
31.01.2017 17:31 |
 
Reitings 20
Reģ: 20.10.2009
"Ka butu pareizi?! Piemers: Peteris sak stradat 05.05. un tiek noteikts parbaudes laiks 1 menesis,kad bus parbaudes laika pedeja diena???"
Pārbaudes laika pēdējā diena būs 04.06.
"Ja mēnešos skaitāms termiņš beidzas tādā mēnesī, kuram nav attiecīgā datuma, termiņš izbeidzas šā mēneša pēdējā dienā."
Šādi var būt, ja termiņš beidzas februāra mēnesī (piemēram, ja darbinieks uzsāk darbu 30.janvārī).
31.01.2017 19:08 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits