Apskaties Darba likumā, kā aprēķina dienas vidējo izpeļņu. Par neizmantoto atvaļinājumu jābūt dienu skaits x vidējā izpeļņa. Būtu jāsanāk nedaudz vairāk kā par vienu darba dienu, jo, ja pareizi atceros, tad pie vidējās izpeļņas aprēķina neiekļauj svētku dienas. Kā arī vēl vairāk sanāk, ja Tev ir piemaksas. Bet neesmu specs, ar to nodarbojas grāmatvede, tāpēc iesaku tiešām pašai apskatīties likumā un saprast :)