+ Stabila alga, visas sociālās garantijas.
+ Atvaļinājumu pārsvarā var ņemt, kad vajag un cik garu vajag, kaut 2 mēnešus pēc kārtas, ja iekrāts. Ir vēl dažas papildus atvaļinājuma dienas, atkarīgas no nostrādātajiem gadiem;
+ Slimības lapas arī var ņemt, parasti neko nesaka, bet tomēr ir bijuši gadījumi, kad liek slimības lapas laikā iet uz darbu.
gan +, gan- ir tāds, ka darbs nav tikai uz vietas ofisā, bet arī jābrauc uz citām vietām, vasarā ir forši visu laiku neatrasties telpās, bet ziemā tas ir nepatīkami, ka kaut kur jābrauc, jāiet.
- Stress, kurš gan nav visu laiku. Mierīgi periodi mijas ar tādiem, kad bez nervu zālēm nevaru.
- Nav nekāda atbalsta no vadības profesionālajā jomā, ar visu jātiek pašiem galā, ja iesi pēc padoma pie šefiem, visdrīzāk dabūsi norādījumus, ko esi nepareizi darījusi nekā kaut kādu padomu, tāpat gadās, ka priekšniecība pasaka kaut ko pilnīgi aplamu, jo pašiem nav zināšanas tai jomā.
- Pārslodze. Vai nu strādā savā brīvajā laikā, vai nu visu sasteidz, riskējot ielaist kļūdas un šo to padarot pavirši.
Ir apdrošināšana, ko citi uzsver kā plusu, bet man personīgi to nevajag un labāk patiktos, ka to naudu izmaksātu man uz konta.
5884
