Alga uz rokas

Nu ja, Tu šī teikuma jēgu nemaz nesaprati. :D Labi, nav svarīgi. Dzīvo tālāk domājot, ka es uzskatu medmāsiņas un bibliotekāres par stulbām. :D

Pamēginj par oficianti vai operatori, skaties sludinājumus ss.lv, brauc un nebaidies jautāt uz sev interesējošām vietām vakances,daudz kur apmāca uz vietas un iepriekseju pieredzi nevajag ;-)

Nu ja, Tu šī teikuma jēgu nemaz nesaprati. La

ne,m tu dzivo makonos un neapzinos realo dzivi tur ara.... Latvija ka notiek. Ari labu darbu pat bez ipasas izglitibas sadala LV. Tu ni menes vai?:-O:-O:-D

Un visur pajautā algu pirms pārrunām, lai netērētu savu laiku.

Un visur pajautā algu pirms pārrunām, lai netērētu savu laiku.

To viņi tev pirms pārrunām nekad nepateiks ;)

Kubis atkal sapsihojās. Pūš un elš pie kompja. Iešāva šļuku, pirkstiņi svīst, vairs pa pogām trāpīt nevar. :D

nu ja nav jau ka visi te 24/7 cosmo mebele inga88 , tadi te nav zin visi:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D

oj atvaino s80 pareiz laikam ja:-D:-D:-D:-D:-D inga88 ta bija poareizais niks tavs:-D:-D

Zin, cik esmu piefiksējusi, pirms pārrunām algu nenosauc tikai tie, kam nav ko maksāt.
Nu labi, man ir drusku cita darba specifika. Es strādāju uz projektiem un gabaldarbus. Un, pirms nenoskaidroju apjomu, termiņus un atalgojumu, uz tikšanos neeju.

Sāpīgs jautājums, es jau gadu esmu bez darba,ok, reāli tik no decembra sāku īsti mklēt, sūtu uz visiem amatiem pēc kārtas, ok, vairāk savā ptofesijā un neteiktu gan, ka viegli atrast darbu. Nav jau tā, ka būtu stulba vai neapķērīga, bet, ja, redz nav vismaz 3-5 gadu pieredzes, ne uz kādu baigo algu vari necerēt un arī konkurence liela. Pēdējā laikā skatos, ka visi paziņas, kas tikuši labos darbos, tikuši tur pa "blatu", caur paziņām.. :( Skumīgi mums ar tiem darbiem.., bezdarbnieku kursos vēl nesen paziņoja, ka darba devējiem nepatīk cilvēki, kas "domā", tā teikt, vajag bezsmadzeņu radījumus, kas tikai izpilda, ko liek un neuzdod jautājumus un nemēģina mainīt neko pildīšanas kārtībā.. Varbūt pārāk negatīvi pārspīlēti izsakos, bet tiešām negribas ar savu maģistra grādu un kvalifikāciju iet strādāt par pārdevēju vai oficianti.
Bet pozitīvā ziņa, ka 500 eur uz rokas i reāli dabūt, ( es jau arī ambīcijas esmu samazinājus un sāku samierināties, ka augstāk par šo īsti cerēt nav ko)..,vismaz sludinājumos tādas algas bieži parādās, ja ir pieredze, tad ar uz lielākām var pretendēt.. bet, vai ar šādu summu var izdzīvot Rīgā?

Visādā ziņā, veiksmi meklējumos! ;)
Es ar bieži domāju, ka apkopējām un ielu slaucītājiem labāki darbi, pie reizes fiziskas aktivitātes un svaigs gaiss :)

Es Tev ieteiktu skatīties amatus Izglītības ministrijā! Tur var saņemt vairāk par 500eur (es teiktu 600-800) un būtu atbilstoši Tavai izglītībai un pieredzei. Sevišķi, ja apnicis ņemties tieši ar bērniem. Vari izmantot savas zināšanas, lai strādātu ar dokumentiem, projektiem un likumiem izglītības jomā, bet ar pašu sistēmu nekā bērniem.

Rīdzinieces komentāri ir briesmīgi un kaitinoši (e) nav brīnums, ka vienmēr visas šausminājās par to kāda tu esi! :-D

Es gan tam vispār neticu, bet viens cilvēks mani centies pārliecināt, ka apkopēja Depo saņem 800 eiro uz rokas :D sekretārēm daudzviet ir algas 600 un uz augšu eiro

Zin, cik esmu piefiksējusi, pirms pārrunām algu nenosauc tikai tie, kam nav ko maksāt.

Ok, es varbūt ne par tēmu iespraukšos ar savu komentāru, bet - strādāju IT jomā un algu pirms pārrunām nosauks tikai valsts iestādes (jo tur ir limitētas algas intervāls konkrētajam amatam un nav nekādas atkāpes). Vismaz šajā jomā algu pārsvarā maksā atbilstoši pieredzei, kvalifikācijai un tieši potenciālais darbinieks ir tas, kurš nosaka, par kādu algu ir gatavs nākt strādāt, nevis darba devējs pasaka, kādu algu piedāvā.
Un jā, runa nav tikai par IT uzņēmumiem, bet daudziem privātiem uzņēmumiem (arī advokātu/juridiskie biroji), kas individuāli pieiet algām. Kā arī viena amata pārstāvji vienā uzņēmumā arī līdzīgu profesionalitāti var saņemt krasi atšķirīgu atalgojumu.
Un tas, ka algu pirms pārrunām nenosauc tie, kam nav ko maksāt, ir muļķības. Varbūt tas attiecas uz dažiem maziem kantoriem, bet ne uz normāliem privātuzņēmumiem.

Un tas, ka algu pirms pārrunām nenosauc tie, kam nav ko maksāt, ir muļķības. Varbūt tas attiecas uz dažiem maziem kantoriem, bet ne uz normāliem privātuzņēmumiem.

piekrītu! visur taču tagad prasa tradicionālo "cik tu gribi saņemt?" - manuprāt, šādi darba devējs pārbauda, cik ļoti darbinieks pats sevi novērtē, kā arī varbūt paveicas un darbinieks nosauc mazāku algu, nekā darba devējs būtu gatavs maksāt - darba devējam parādās iespēja ietaupīt :D

Varbūt ne tikai tik, cik novērtē, bet arī, kāda ir vidējā alga tajā nozarē. Ja tur vidējā ir 500, tad diez vai pajautās 300 vai pretēji - 1200, visam jābūt samērīgam.

Labi, par to algu nosaukšanu es neesmu kompetenta spriest. Es ļoti maz bijusi tradicionālās darba intervijās.

freya, tā algas prasīšana ir vienkārši stulbums! Jā, Latvijā tā ir prakse 99% gadījumu. DIEMŽĒL. Un tāda notiek, jo darba devējs - tieši tā - cer, ka kandidāts piedāvās mazāku ciparu, nekā paši izdomājuši. Un te nu arī rodas tā absurdā situācija, ka vienā uzņēmumā vienāda līmeņa darbinieki saņem dažādas algas. Tas ir pilnīgs sviests! Tā arī tikai Latvijā notiek. Un tas nav pareizākais variants.
Un tad vēl tā klusēšana un algu neapspriešana un baidīšanās jautāt kolēģiem, cik viņi saņem. Jo, nedod dievs, kāds saņem vairāk vai mazāk.
Normālā uzņēmumā pašam uzņēmumam ir jānosaka algu līmeņi. Vadītājs saņem tik, speciālists saņem tik un asistents tik. Un visiem būtu jābūt informētiem par visām algām uzņēmumā. Un tad cilvēks zinātu, ja viņš kāpj pa karjeras kāpnēm un nonāk vadītāja pozīcijā, viņš zinās, ka pelnīs tik.

freya

strādāju IT jomā un algu pirms pārrunām nosauks tikai valsts iestādes (jo tur ir limitētas algas intervāls konkrētajam amatam un nav nekādas atkāpes). Vismaz šajā jomā algu pārsvarā maksā atbilstoši pieredzei, kvalifikācijai un tieši potenciālais darbinieks ir tas, kurš nosaka, par kādu algu ir gatavs nākt strādāt, nevis darba devējs pasaka, kādu algu piedāvā.

Bulshits... Kādas vēl pārrunas, ja nav piedāvājuma ar konkrētu ciparu? Kāda jēga iet un vispār runāt?

Šarlote_

visur taču tagad prasa tradicionālo "cik tu gribi saņemt?" - manuprāt, šādi darba devējs pārbauda, cik ļoti darbinieks pats sevi novērtē, kā arī varbūt paveicas un darbinieks nosauc mazāku algu, nekā darba devējs būtu gatavs maksāt - darba devējam parādās iespēja ietaupīt

Ja man intervijā uzdod šādu jautājumu, automātiski atsaku piedāvājumam. Priekš kam man darba devējs, kurš par lētu naudu taisās kolekcionēt zvaigžņu komandu, kurais pat neredz pielietojumu?

Es arī šoreiz nepiekrītu Ingai attiecībā uz algām. Vismaz Latvijā ir diezgan netaisnīgi atalgojumi, manuprāt..